デイサービス　リハビリ職　正社員

ハローワーク事業所名

株式会社 スイッチオンサービス

就業場所

〒523-0058

滋賀県近江八幡市加茂町６７５１ー７

職種

デイサービス リハビリ職 正社員／近江八幡市「デイ南風」

仕事内容

【仕事内容】

・デイサービス施設内での

機能訓練に関する業務（小集団または個別リハ）

・ご利用者様のリハビリ、運動療法、

マッサージ等日常生活の支援

・各利用者様の個人のアセスメントと

機能回復訓練の計画立案

・居宅介護支援専門員との連携

・送迎業務（条件による）

当法人のスタッフの経歴も様々です！

精神保健福祉士、訪問リハビリ、精神科作業療法士、カウンセラー

などの経験を活かせます。変更の範囲 なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28070-04844861

受付年月日

2026年8月28日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

伊丹公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2807-615449-2

事業所名

カブシキガイシヤ スイツチオンサービス

株式会社 スイッチオンサービス

所在地

〒664-0006

兵庫県伊丹市鴻池３丁目１６番１０号

ホームページ

http://switchon-service.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

デイサービス リハビリ職 正社員／近江八幡市「デイ南風」

仕事内容

【仕事内容】

・デイサービス施設内での

機能訓練に関する業務（小集団または個別リハ）

・ご利用者様のリハビリ、運動療法、

マッサージ等日常生活の支援

・各利用者様の個人のアセスメントと

機能回復訓練の計画立案

・居宅介護支援専門員との連携

・送迎業務（条件による）

当法人のスタッフの経歴も様々です！

精神保健福祉士、訪問リハビリ、精神科作業療法士、カウンセラー

などの経験を活かせます。変更の範囲 なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒523-0058

滋賀県近江八幡市加茂町６７５１ー７

最寄り駅

近江八幡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年７０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

デイサービスでの機能訓練指導員の実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

作業療法士

必須

理学療法士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

雇入れ後６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜275,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 25,000円〜25,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

送迎手当：送迎に従事する場合は月４，４００円支給

不定期で送迎に入る場合は１回１００円支給

時間外手当あり、通勤手当あり（規定による）

人事考課制度あり：評価に基づく昇給／降給

賞与（条件あり）例年実績総支給額（手当除き）２ヶ月

他、役職手当、職種経験による手当あり

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌々月５日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0.00％〜15.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時30分〜16時30分

又は

8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

基本勤務時間： ７：３０～１８：００の間の８時間勤務

休憩時間：６０分休憩（１日８時間勤務の場合）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト制：希望のお休みも相談の上で翌月の勤務表を

作成いたします（基本の公休日数１ヶ月９日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

350人

就業場所

31人

うち女性

22人

うちパート

29人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所

高齢者向けマンション、サービス付き高齢者向け住宅

発達支援・放課後等児童デイサービス、パーソナルトレーナー

会社の特長

活動理念

いつまでもその人らしく、住み慣れたお家からお出かけ出来るよう

に応援します。

法人番号

6140001084221

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒523-0058

滋賀県近江八幡市加茂町６７５１ー７

最寄り駅

近江八幡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

デイサービススイッチオン南風 施設長

担当者（カタカナ）

タヅケ ナオコ

担当者

田附 直子

電話番号

0748-36-0373

ＦＡＸ

0748-36-5885

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・オンライン自主応募可（その場合は紹介状不要）

【当施設の特徴】

デイサービススイッチオン南風は当社デイサービスの中でも一番活

気の

あるデイサービスを目指して、日々にぎやかに過ごしています。

利用者様は勿論のこと、職員もとても活気がありアットホームな雰

囲気のデイサービスです。

【就職先を探している方へ】

デイサービススイッチオン南風は利用者様も元気な方が多いですが

、

それに負けないくらい職員も活気があります。

私たちと一緒に明るく元気に働いてくださる方を大募集しています

！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

スイッチオンサービスは平成２３年に設立し、滋賀県・兵庫県・大

阪府下で通所介護事業所、訪問看護、訪問介護、居宅支援事業所・

高齢者向け賃貸マンション・児童発達支援ルームを運営している会

社です。

当施設は「いつまでもその人らしく住み慣れたお家からお出かけで

きるように応援します」をモットーに日々の暮らしに生きがいをも

って生活して頂ける介護サービスの提供に努めています。

地域から愛される施設を目指してスタッフ一丸となってサービスの

向上に取り組んでおり、ご利用者様やご家族に喜んでいただけるや

りがいのあるお仕事です。

サービス向上のため月１回の定期研修・月１回の会議・資格取得支

援制度も実施し、教育制度もあります。

チームワークを大切にしながら、あなた自身もスキルアップして楽

しく明るい施設を共につくっていきましょう！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに賃金表を作成

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険適用あり

（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）

・年末年始休暇（１２／３０～１／３）

・通勤手当（規定による）

・ユニフォーム貸与

・マイカー通勤可（車・バイク・自転車可）※要相談

・業務の場合は、社用車両を準備

（一部施設対象でバイク、自転車あり）

・試用期間同待遇

・研修費用負担補助（条件あり）

・資格取得支援制度（条件あり）

・社内教育研修制度（月１回の研修）

・昼食費補助

・健康診断（条件あり）

・全国各種サービス（施設等）の割引クーポン利用

・インフルエンザ予防接種補助（条件あり）

・通話料金負担（送迎時のみ・専用アプリ使用による）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

毎月、業務に直結する内容の社内独自の研修を

施設ごとに実施しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。