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生産ラインの相談と判断を担う、既存中心の商社営業 大分

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生産ラインの相談と判断を担う、既存中心の商社営業 大分

九州ベアリング株式会社

生産ラインの相談と判断を担う、既存中心の商社営業 大分

Skills

AI

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

28 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:機械/電気/電子製品法人営業

【この仕事の役割】
九州ベアリングの営業は、生産ラインに関する相談を受け、内容を整理しながら判断を組み立てていく仕事です。
商品を売ることが目的ではなく、相談の背景や条件を踏まえて、どの選択肢が合うかを考えます。

⸻

【仕事の始まり方】
対応するのは、すでにお取引のある既存のお客様が中心です。仕事は、こんな相談から始まります。

・「どの部品や設備を選べばいいか迷っている」
・「作業を効率化する方法を検討したい」

まずは話を聞き、相談の意図や条件を整理するところから仕事が始まります。
状況に応じて、新しいお客様に関わることもあります。

⸻

【具体的な仕事内容】
お客様の相談内容を整理しながら、ベアリングなどの部品から、ロボットのような装置、自動化の選択肢まで、状況に合った方向性を検討します。

・条件や制約を整理する
・複数の選択肢を比較する
・判断の方向性を考え、先輩やメーカーと相談する

商社営業として、判断を組み立てる力が求められます。

⸻

【一人で決めない仕組み】
先輩社員やメーカーと連携して判断精度を高め、AIでは代替できない判断力・調整力を身につけます。

⸻

【成長の実感とやりがい】
自分が整理し、組み立てた判断が採用され、お客様から「助かった」と言われる場面が増えていきます。
相談役から一歩進み、営業として考え、判断する力が身についていく実感を得られる仕事です。

求めている人材

【こんな方に向いています】

・人の話を聞くことが苦にならない方
既存のお客様の相談を受け、条件や背景を整理するところから始まります。

・一人で抱え込まず、周囲を巻き込める方
判断は先輩やメーカーと連携して進めます。相談しながら判断を組み立てられる人ほど成長が早い環境です。

・「こういう選択肢がありそう」と自分なりに考えられる方
正解が一つではない場面が多い仕事です。まずは自分で整理し、仮説を持って相談しながら判断を組み立てていきます。

・数字だけでなく、信頼で任される営業がしたい方
相談に向き合い、判断を積み重ねて信頼される営業です。「助かった」が返ってくる距離感にやりがいを感じる方を歓迎します。

・営業として、判断力や調整力を伸ばしたい方
ベアリングなどの部品から、ロボットのような装置・自動化まで幅広く関わるからこそ、考える力が鍛えられます。AIに置き換わりにくい力を身につけたい方に向いています。

【当てはまらなくても大丈夫なこと】
・最初から商品知識が豊富である必要はありません
・営業経験は必須ではありません(営業未経験入社多数)
・一人で完璧に判断できる必要もありません

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

勤務時間:8:45~17:30(休憩あり)

休日休暇

・週休2日制(土日祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(終日休・午前休・午後休・時間休)
・慶弔休暇

勤務地

〒8700157大分県大分市高城本町3-1

交通・アクセス

JR日豊本線「高城駅」北口 歩約4~5分(およそ300 m)

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 18万3500円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万2216円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※上記はあくまで大学新卒者の最低保証額です。
年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

・家族手当有り
・通勤手当有り

試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
北九州本社で3か月間研修を行います。
営業未経験でも安心して入社できるよう研修カリキュラムを用意しております。
研修後は即現場ではなく成長を見ながら実践時期を考えます。

給与例

・25歳 大卒 営業職 一般社員 ¥3,300,000
・35歳 大卒 営業職 主任 ¥5,000,000
・40歳 大卒 営業職 課長 ¥6,200,000

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・社宅制度有(会社規程に応じる)
・健康診断

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

当社では「人柄重視」を大切にしています。

書類選考

採用人事と面談
会社説明も含めお互いを知る時間と考えています。

1次:面接+筆記試験
面接はWEBor対面を選べます。
対面場合
会場は希望配属地にて行います。(交通費支給)
会社見学、実際に働いている社員と対談も行い実際働くイメージをもってもらえます。

2次:面接(社長との面接です)
場所:本社もしくは営業所
※1次WEBの場合は筆記試験を行います。

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