訪問ヘルパー

職種

訪問ヘルパー【正社員】

給与

月給 20万500円～20万7,500円

• 通勤手当

直線距離2km以上の場合。上限11,300円

• 賞与時支給手当（6月・12月）

・子育て介護手当：3,000円/人（お子さま（18歳未満）・要介護者合わせて3名まで）
・処遇改善手当（10,000円/月）

アクセス

伊予鉄道城北線、本町線 本町六丁目駅徒歩12分

時間帯

朝、昼、夕方・夜

メリット

未経験者歓迎 | 交通費支給 | 車通勤OK | 髪型自由 | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 60代以上応募可 | ハローワーク掲載中 | バイク通勤OK | 長期 | 産休制度あり | 育休制度あり | 賞与あり | 昇給あり | 社会保険完備 | 学歴不問 | 年間休日120日以上 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

アピールメッセージ

年間休日123日＋１分単位の残業代支給！休日も充実月残業10時間未満・有給取得率90％！
ワークライフバランスあなたの人生の大切な時間を大切にしながら働きませんか？＜履歴書なしで面接OK＞

仕事情報

• 仕事内容

• 事業拡大により、訪問介護スタッフさん大量募集中です

利用者様のご自宅へお伺いしての介護業務全般をお願いします。
具体的には、食事介助・入浴介助・排泄介助の身体介助、掃除・
洗濯・料理等の生活援助、通院介助など。日常の生活スキルを活かしていただけるお仕事です

しっかり育成！

勉強や講習など、努力をして手に入れた資格。せっかくなら最大
限に活かしてみませんか？「資格は持っているけれど実務経験は
まだ…」という方も、しっかりサポートしますのでご安心くださ
いね。同じエリアの全施設で連携をしたり、全国の施設と連携し
たりと様々な角度から働いてくださる皆様をお支え致します！

当施設の魅力

経験豊富なヘルパーが同行訪問を行い、それぞ
れの利用者様宅に丁寧に指導させていただきます。知識向上のた
め月1回の勉強会を開催し、技術・知識を習得しプロとしての意
識を持つことができます。

当施設職員の声

求人をご覧頂きありがとうございます。私は、勤務年数19年、ベ
ストケアで仕事をしています。二人の子どもを育てながらヘルパ
ーとして楽しくも多くの経験をさせて頂きました。自分のライフ
スタイルで仕事ができ感謝します。スタッフ同士が助け合い、協
力体制もしっかりできているところも長く続けられる理由です

ICTで負担軽減

ベストケアでは、スタッフの負担軽減と業務効率化を目的にICT化を進めており、iPadで当日の記録を入力すると利用者様の連絡帳に自動反映される仕組みです。手書き作業や記録業務の負担が少ない分、ご利用者様と向き合う時間を大切にしています。タブレット操作も簡単で、スマホをお持ちの方なら安心して使用できます

事業内容

通所介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業等

勤務地

ベストケア株式会社 訪問介護事業所

勤務曜日・時間

9：00～18：00、10：00～19：00
（シフトによる）休憩60分

・シフト制 月9日～12日（週休2日制）
(※年間休日122日・カレンダー土日祝と同数
の休日数です！)
・夏季休暇
・有給休暇
・産休/育休休暇
・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇

資格

必須：普通自動車免許
下記いずれかお持ちの方
ヘルパー２級、ヘルパー１級、
介護福祉士

未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導致
しますので、安心してスタートしていただけ
ます。

採用予定人数

5～10名
在職中の方や、退職時期未定の方でも
お気軽にご相談ください

職員の声

職員アンケートで聞いた！
長い間ベストケアでお勤め頂けている理由

• お休みが取りやすい。融通が利く。
• 人間関係が良好
• 産前産後休暇をしっかりとれた
• 先輩ママ・パパから仕事の事だけでなく

子育ての相談もできる

• コミュニケーションをとりながら、協力し

業務がおこなえる

• 日々いただく感謝の言葉が嬉しい
• べストケアが好き

待遇

・社会保険完備、労災保険
・健康診断有（入社後全職員会社負担）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・交通費支給有（直線距離2ｋｍ以上）
・自転車、バイク通勤可
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
※駒川、東灘の施設は不可
・昇給、賞与（実績と人事考課により支給）
・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時）
・制服貸与（無料）
・退職金制度（正社員のみ、勤続2年以上）

充実の休日休暇

多くの職員が、ご趣味や子育てなどご家庭の
ことと両立し働いてくださっております。

• 正社員：年間休日１２２日と、さらに夏季

休暇を２日取得可能！

• パート：扶養内での勤務や、固定曜日のみ

の勤務など、ご希望に合わせたシフトを調整
させて頂きます

• 産育休： 産育休取得率100％常時15名程

度取得され、復帰率も約95％です。復帰後も
半数の方が時短勤務制度を利用しています！

働きやすい環境

「ご利用者様を幸せに！職員も幸せに！」の
企業理念のもと、働いて頂く社員の方々の多
様なライフスタイルや、ニーズに合わせた処
遇改善をどんどん進めております！
【2019年度以降に新設した処遇改善内容】

• 夏季休暇（常勤2日）
• 看護/介護休暇（10日）
• 育児/介護 短時間勤務（育児：3年生迄）
• 育児/介護 時差勤務（育児：3年生迄）
• 病後児保育手当 2,000円/回 年10回まで
• 資格取得祝金（資格により、3万～5万円）

産後パパ育休

「産後パパ育休」はお子様が生まれた際に
男性も休みを取って育児参加しやくした
新制度です。当社では2023年3月時点で、
早くも1名の取得実績、2名の取得希望が
ございます。父親が育児協力することで
母親をサポートしご家族との時間を大切に
しながら勤務していただける環境づくりに
積極的に取り組んでおります。
取得を希望される方はお気軽にご相談いただ
ける仕組みになっています。

見学・相談会

ご応募の前にお話しを聞いてみませんか？
ご都合の良いお時間にお越し頂けます。
感染症対策も万全ですので、安心してお越し
ください
※事前予約制※
見学のみをご希望の場合も下記の応募フォー
ムよりご応募頂けます。確認後、担当者より
ご連絡をさせて頂きます。

• 場所：応募希望施設へ直接お越し下さい。

ご来館時は【マスク着用】【入館時の検温・
手指消毒】のご協力をお願い致します。

採用担当者より

ご応募確認でお電話をさせていただいた際に
年齢やご家庭を気にされながらもご応募をし
てくださる方が多くいらっしゃいます。
当社では、ご年齢やご経験、ご家庭の事情等
で応募をお断りすることはございません。
30代・40代を中心に、20代～60代まで幅広い
世代の方にご活躍頂いております。
育児・介護中の方も多数在籍し、、
お家のこともしっかり守って働いて頂けきな
がらサポートをさせていただく環境です。
どうぞ安心してご応募くださいませ。

I・Uターン

関東や関西でのお仕事を検討されている方、
べストケアでは、引越し費用を20万円まで
負担させていただきます。

離れて暮らすご両親をご心配されていたり
遠距離のパートナーと同居を考えていたり
一度都会で仕事してみたかった…などなど。
九州や四国から首都圏の移動はもちろん、
茨城関東、広島神戸など、近隣からの
ご応募もお待ちしております
お問い合わせ、ご応募をお待ちしております

応募フロー

❶「応募」ボタンからご応募ください。5分以内にチャットボットより連絡が届きます。

❷応募当日もしくは翌営業日にご回答内容を確認し、担当者からご連絡いたします。

❸面接１回 ※筆記試験はございません。

• 履歴書不要！（当日簡単に経歴を記載いただきます）

❹合否通知(1週間程度で通知を行います)
※選考状況によっては1週間以上いただく
場合もございます。

※応募書類・記入書類は返却いたしかねます。当社にて適切に管理・処分いたします。

応募方法

求人を最後までご覧頂きありがとうございます。【面接/見学】をご希望の方は、「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください。ご相談のみも承ります。

応募後のプロセス

当サイトからのご応募後5分以内に、チャット形式の質問フォームを【SMS（携帯電話のショートメッセージ）】にてお送りいたしますので、ご回答ください。応募日当日もしくは翌営業日中に、担当者よりご連絡いたします。

代表問い合わせ先

採用担当 0120-946-946

住所

ベストケア株式会社 訪問介護事業所
愛媛県松山市山越5丁目9-6