**【店舗マネジメント】**コントラクトフードサービスのパイオニア

株式会社グリーンヘルスケアサービス
食のインフラ企業／年休122日／残業月20h以下
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

食業界の未来を創り続ける創業79年の老舗成長企業！次代を担う“幹部”として5年かけてあなたを育てます！
【安定性】創業79年、グループ全体で4万名超が活躍
【初の中途採用】幹部候補に育てる“育成枠”採用
【経験不問】食＆ホスピタリティに共感できればOK
【任されるのは】お客様施設内に展開する食堂の運営
【面白さ】お客様満足度＆利益拡大をリードできる
【働きやすい】年間休日122日／残業はほぼなし

グループ初の育成枠中途採用！見据える成長戦略実現のキーとして、将来物事を大きく動かすキャリアを！

「人に喜ばれてこそ会社は発展する」の社是のもと食とホスピタリティの事業を創造し続け、現在では国内外に約3000店の運営先を預かるまでに成長した私たち。もちろんこれからもニーズをキャッチし、時代に適したスタイルでさらなる成長を続けていきます。
今回は策定した成長戦略を踏まえて“必要となる幹部”を育てていくための育成枠採用。チャンスの門戸を“広く”開いているので、意欲だけ持って飛び込んできてください。

仕事内容

＜コントラクトフードサービスの営業部へ配属＞ 企業、病院、工場、施設など、お客様先のマネジメント・クライアントリレーションをお任せします。
具体的には

• まずは“1つの店舗”をお任せ

お住まいから通える距離の店舗で、
“運営全般”を知り・学ぶことからスタートいただきます。

担当いただく業務は？
・店舗運営
・スタッフのマネジメント
・ニーズの発掘、新情報の収集
・クライアントとの折衝・交渉
・イベントなどの企画開発・実行 など
入社後の流れ
実業務は現場でのOJTがメインですが、 並行して新卒同等の内容の研修を一年かけて受講していきます。 年3回、上司や人事部と面談を実施し、 意向を確認しながらキャリアステップが用意されます。 総合力を高めながら、他の部門でも数年経験を積み、 5年後に“マネージャー”を目指していただきます。
お客様ニーズに合わせて規模、人員数は異なりますが、 円滑に運営するために必要な“数”を確保しています。 お客様によって施設が異なるため 営業時間はそれぞれ異なりますが、 “いつまでに、何を”が明確なので不規則さはゼロ。 忙しくてもイレギュラーは少ないので、 店舗の人間関係は非常に良好です。
店舗を盛り上げる仕掛け人になろう
本部の意向以上に、
キャッチしたお客様ニーズにどう応えるかが大切。
獲得した情報をもとにお客様へ積極的に提案し、
福利厚生やサービスの一環として食堂を利用したくなる
仕掛けを作っていきます。
担当先ではあなたに裁量が与えられるので、
売上・予算達成に向けて、挑戦を楽しんでください。

• 仕事に慣れてきたら

営業所長（店舗責任者）へ昇進いただきます。
・業績・収支の管理
・スタッフへの指導・育成
・会社方針の現場展開
・クライアント対応窓口業務
・各種会議への参加 など

• 最初のゴールはここ

エリア内の20店ほどを束ねる
マネージャーを“5年後”お任せする想定です。

対象となる方

＜飲食業界・店舗マネジメント経験不問／5年で経営幹部を目指す育成枠採用＞ 大卒以上 何かしらの社会人経験 ※新卒20代が多数活躍中！
＜応募条件＞

• 大卒以上
• 何かしらの社会人経験半年以上

飲食業界経験、店舗運営経験といった
実務経験は一切求めないポテンシャル採用です。
安定企業で確かなキャリアを築くチャンスを掴むことに
意欲的にチャレンジしていきたい方はぜひご応募ください。

＜あれば活かせます＞

• 何かしらの営業経験
• 飲食業界での実務経験
• 医療・健康関連業界での実務経験
• メンバーマネジメントの経験

＜こんな方を求めています＞

• コミュニケーション力に自信がある方
• 食やホスピタリティへの関心が高い方
• 個人プレーよりチームワークを活かして働きたい方
• 自己成長に貪欲な方
• キャリアアップ志向を持っている方

ワークライフバランスもしっかり整っています。

・年間休日122日（配属施設によって休み方は異なります）
・残業は月平均17.5h、定時上がりもできる
・産育休など充実の休暇制度
・有給は積極的に取得（平均取得日数9.1日）
・働く安心に直結する手当・制度・福利厚生・認証がたくさん

定着して長く働く社員が多いのは、
“安心”を得られるのが大きいです。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

人と“接する”ことが好きな方 同じ店舗で働く仲間、お客様、来店くださる方など、様々な人と関わることが日常となります。誰かを喜ばせることをチームで実現したいと言う方に溶け込みやすい環境でしょう。

この仕事に向いていない人

成果や数字だけで評価されたい方 サービス自体がチームで提供していくモノなので、一人で成果だけを追いかけるような環境はありません。個人プレー、自分のためになど、周囲に目を配れない方はミスマッチです。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
※勤務先により異なる
※育児短時間勤務・介護短時間勤務あり
勤務地：関東（一都三県）
※希望エリア内で配属

【本社】
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー17 階、19階

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
給与：月給：285,000円～330,000円
（固定残業20H分、みなし残業代35,000円含む）
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※超過分は別途全額支給
※職務経験により変動
昇給・賞与：賞与： 年2回（実績：2～4か月分）
※入社時期によっては初年度の賞与が2回に満たない場合があります。
諸手当：固定残業代（20H分）35,000円含む

• 通信教育講座
• 資格取得サポート（管理栄養士・給食サービス管理士・学校給食受託管理士等）
• 国家資格合格祝い金
• 子育て支援金
• ライフプラン支援金（前払い退職金）
• ジェフ予防接種補助金
• 健康診断費用補助金
• グループホテル・レストラン10%割引
• 人材紹介制度（社員紹介）
• 慰労表彰・優良社員表彰・従業員懇親会費補助

休日・休暇：週休2日制（土曜・日曜・祝日）年末年始

• ※配属先によりシフト制（月8～10日）

有給：入社初年度10月に10日付与（前借有給制度あり）以降毎年1月1日付与・翌年度繰越可

• 特別有給休暇（慶弔時）

産前産後休暇・育児休暇（1年～最大3年）・子の看護休暇・介護休暇・節目休暇・配偶者出産休暇・出生時育児休業（産後パパ育休）

• ボランティア休暇・休職制度

福利厚生： あすけん有料版無料

• ベネフィット・ステーション
• グループホテル・グループレストラン10%割引
• メンタルヘルスカウンセリング・ストレスチェック
• グループ保険制度
• ジェフ予防接種補助金・健康診断費用補助金・健康者表彰
• 傷病手当金・出産一時金・出産手当金
• 失効有給保存制度
• 育児休業基本給付金・子育て支援金・GHG提携保育園
• 育児短時間勤務・介護休業・介護短時間勤務
• ライフプラン支援金・確定拠出年金・財形貯蓄制度
• 再雇用制度
• 通信教育講座・資格取得サポート・国家資格合格祝い金
• 人材紹介制度
• プラスワンコンテスト・各種表彰制度・従業員懇親会費補助・永年勤続表彰

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時短勤務OK
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
託児所・育児サポートあり
企業内・提携保育所あり
平均年齢20代
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
フード
マネージャ採用対象
設立：1999年4月1日
代表者：黒川 知輝
従業員数：7,484名（2026年3月末現在）
資本金：5,000万円 ※25年3月1日付
事業内容：・病院、シルバー施設等ヘルスケア関連施設におけるコントラクトフードサービス
・食堂、カフェレストランの経営
・食料品の販売、配食サービス（関東地区）
本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 17F

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：書類選考面談適性検査（SPI）1次面接最終面接内定
書類選考

面接（1～2回）

内定
面接回数：1次面接・最終面接
面接地：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー17階
問い合わせ先：株式会社グリーンヘルスケアサービス
住所
〒163-1417
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー17階
E-mail
[email protected]
電話番号
03-3299-0962

会社･仕事の魅力

成長を続ける業界の老舗で堅く安定のキャリアを築く！

• こんなことをしています！

活躍いただく現場は飲食店舗ですが、
BtoBtoCのコントラクトフードサービスとして展開。

オフィスや工場に展開する社食であれば働く社員、
病院や施設内の食堂であればそこを利用する方など、
“特定多数のお客様”へ提供することが特徴です。

お客様との契約内容により“できる限界”はあります。
でもその範囲内で利用くださる方、お客様双方に
“また利用したい”と思っていただけるように
様々なことを仕掛け、店舗を育てていく仕事は
あなたが想像する以上に“面白い”ですよ。

• 中途でもハンデなし、経営幹部へ育てます！

事業部ごとに中途採用を行っていますが
それだと職種が限定＝キャリアチャンスは少ない状況でした。

でも今回は違います。
新卒同等の総合職として、
しっかりキャリア形成を目指せる育成枠採用なので、
成長していくあなたのキャリアが制限されることはありません。

新卒メインの会社だから持つ育成力を活かし、
あなたを新卒同等にじっくり育て上げていくから
特別な経験は持っていなくて大丈夫。
むしろキャリア志向を持ち、真っ新な気持ちで
色々なことに挑戦していける方なら
スピーディーにキャリアは開かれていきます。

まず目指したほしいのは5年後のマネージャー昇格。
ここをスタートラインに、経営幹部へ昇りつめていく
あなたの活躍に今から期待しています。

マイナビ転職編集部より

同社の設立は1947年。学生寮の食堂運営からスタートしたビジネスは安定した拡大を続け、現在では国内外約3000店の運営先を預かる業界のトップランナーとして、認知度・実績ともに大きなものを築き上げた。
今回は成長戦略を委ねることになる経営幹部候補の育成枠採用だから多くの方がチャンスを掴めるとのこと。地に足を付け、驚かれるほどのキャリアを中途から築くことにワクワクする方に応募いただきたい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

当社の未来を託す経営幹部を育てていくための中途採用です。 キャリア志向のある方を求めたいとは思っていますが、 かと言ってそれが固まり切っている必要はないとも思っています。 「魅力は感じたけど応募はちょっと悩む」 「キャリアは上げたいけど何をしたらいいか分からない」 「未経験OKって言われても中途だからやっぱり一歩踏み出せない」 今回の採用では、なるべく多くの方とお会いして 直接お話ししたいと思っているので、“話だけでも聞いてみたい” という軽い気持ちでご応募いただいても大丈夫です。 採用目線で見ても色々なことに挑戦できる豊かさを感じる会社なので、 期待して飛び込んでいただきたいですね。