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店舗ビジネス支援

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店舗ビジネス支援

株式会社ウィズモー

店舗ビジネス支援

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Shintomi, Koyu District, Miyazaki, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

28 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他ビジネスコンサルタント、マーケティングコンサルタント、戦略/経営コンサルタント

【年収】400万円〜1,000万円(年俸制・賞与年2回)
【休日】週休2日制/週休3日・時短勤務も相談可
【働き方】フレックスタイム制/在宅・直行直帰OK
【勤務地】銀座のおしゃれなオフィス

  • ︎仕事内容

FC(フランチャイズ)本部の立ち上げから加盟店開発・運営支援まで、
企業のフランチャイズ展開をトータルでサポートする仕事です。

主なお客さまは、

「既存事業をフランチャイズ化して拡大したい」
「加盟店を増やし、事業を全国へ広げたい」
「FC展開を始めたものの、SVや運営体制が不足している」

といった課題を抱える企業の経営者。

飲食・小売・サービス業など、さまざまな業界の企業に対して、
事業の状況や課題をヒアリングし、FC展開の仕組みづくりから加盟店開発、その後の運営まで伴走します。

  • ︎主な業務

・顧客企業へのヒアリング、課題整理
・FC本部構築に向けた企画・提案
・FCの仕組み、運営体制の設計
・加盟店募集、加盟店開発のサポート
・加盟後の店舗運営、SV支援
・人材育成、マニュアルや仕組みづくり など

初回商談はオンラインが中心です。
提案・クロージング時にはお客さま先へ訪問します。

出張は月2回程度で、基本的に日帰りです。

  • ︎アピールポイント

\経営者のすぐそばで、事業を伸ばす力が身につく環境です/

単なる営業やSV業務だけではなく、
FC本部の立ち上げから加盟店開発、運営支援まで一貫して携われます。

・代表から直接、FCビジネスや事業構築のノウハウを学べる
・経営者との商談に同行しながら、提案力・課題解決力を磨ける
・さまざまな業界・ビジネスモデルの事業づくりに携われる
・独り立ち後は、新メンバーの育成やマネジメントにも挑戦できる
・将来的にはFC支援事業のリーダー・責任者を目指せる

【2030年までに、100社のFC本部・10,000店舗の支援を目指しています。】
事業の成長フェーズだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、
これまでの経験やスキルを活かしながら、事業そのものを一緒につくっていける環境です。

求めている人材

未経験・第二新卒歓迎、学歴不問。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル
・オンライン商談の経験
・チャットツール(LINE、チャットワーク、スラック)

【歓迎条件】
・法人営業、店舗マネージャー・SVなどの経験
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・フランチャイズ本部で勤務されていた経験
・店舗事業責任者、エリアマネージャー

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

フレックスタイム制(実働8時間/休憩1時間)
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/8:00~22:00
標準的な勤務例/10:00~19:00

柔軟な働き方ができます
週3休や時短勤務も可能です。

休日休暇

週休2日
年間休日120日以上
【休暇】GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇

勤務地

〒1040041東京都中央区新富1-5-1
【転勤なし/リモート・直行直帰OK】
独り立ち後はテレワークの利用も可能です。

月の約3分の1程度を目安に、曜日や回数は柔軟に調整できます。

交通費支給(規定あり)

交通・アクセス

新富町駅(東京メトロ有楽町線)徒歩約5分

給与詳細

基本給:年俸 400万円 〜 700万円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

年俸:400万円〜700万円
固定残業代:月20時間分(52,000円〜)を含む。超過分は別途支給
賞与:年2回
昇給:実力に応じて随時
想定年収:400万円〜1,000万円(インセンティブ・賞与等を含む)

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
在宅勤務制度(独り立ち後、月の約3分の1程度を目安に利用可)
時短勤務制度
インセンティブ制度
PC・社用スマホ貸与
オフィスカジュアル(TPOに応じて)
お菓子・ドリンクあり

職場環境

※受動喫煙対策あり

選考プロセス

【選考プロセス】
※面接日・入社日はご相談に応じます
※応募から内定まで最短2週間以内です

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