新卒採用 作業療法士/介護老人保健施設

ハローワーク事業所名

社会医療法人財団 古宿会

就業場所

〒311-1134

茨城県水戸市百合が丘町８１４－４７７

介護老人保健施設 ひまわり水戸

職種

職種解説

作業療法士／介護老人保健施設

仕事の内容

・身体機能の改善を図りつつ、人的・社会的環境調整を行い、その人らしさを

重視し、ニーズに応じた支援を提供していきます。

また通所・訪問リハビリテーションにより在宅生活に焦点を向けた、生活に

直結するリハビリを提供します。

・脳血管疾患や整形疾患、難病にいたるまで多くの疾患リハビリを経験でき、

他事業所や地域との連携も行いやすく、やりがいを実感できる職場です。

＊変更範囲：会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08010-00349068

受付年月日

2026年8月28日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

水戸公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

会社の情報

事業所番号

0801-002585-4

事業所名

シャカイイリョウホウジンザイダン フルジュクカイ

社会医療法人財団 古宿会

所在地

〒311-1135

茨城県水戸市六反田町１１３６－１

水戸中央病院

従業員数

企業全体

583人

就業場所

71人

うち女性

51人

うちパート

15人

設立年

昭和41年

資本金

5,000万円

事業内容

水戸中央病院 健診センター百合が丘 水戸中央クリニック

笠間中央クリニック 居宅介護支援事業所ケアセンターまこと

介護老人保健施設ひまわり水戸 小美玉市医療センター

会社の特長

古宿会は「思いやりと愛のある医療・介護をめざし感謝の気持ちを

もって仕事にあたります」の理念の下、よりよいサービスの提供を

心がけております。

法人番号

5050005000003

ホームページ

http://www.mitochuo-hsp.or.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

作業療法士／介護老人保健施設

求人数

1人

仕事の内容

・身体機能の改善を図りつつ、人的・社会的環境調整を行い、その人らしさを

重視し、ニーズに応じた支援を提供していきます。

また通所・訪問リハビリテーションにより在宅生活に焦点を向けた、生活に

直結するリハビリを提供します。

・脳血管疾患や整形疾患、難病にいたるまで多くの疾患リハビリを経験でき、

他事業所や地域との連携も行いやすく、やりがいを実感できる職場です。

＊変更範囲：会社が定める業務

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

作業療法士資格（取得見込み可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒311-1134

茨城県水戸市百合が丘町８１４－４７７

介護老人保健施設 ひまわり水戸

最寄り駅

バス停から徒歩（５）分駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

171,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ライセンス手当 30,000円
ベースアップ手当 7,000円
処遇改善手当 9,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

217,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ライセンス手当 30,000円
ベースアップ手当 7,000円
処遇改善手当 9,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

1.40ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.65ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

2,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場あり ２，５００円／月

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

勤務表による（月１０日程度）

年間休日数

120日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

2日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（作文）

書類提出先

選考場所と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒311-1135

茨城県水戸市六反田町１１３６－１

水戸中央病院

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

人事労務課

担当者（カタカナ）

ヤス ケイジ

担当者

安 圭二

電話番号

029-309-8508

ＦＡＸ

029-309-8516

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊マイカー通勤の場合は、任意保険加入必須となります。

＊各種手当あり

・住宅手当 （賃貸） ２０，０００円

・扶養手当 配偶者 １５，０００円

一子につき １０，０００円

・通勤手当 実費支給（限度３０，０００円）

＊試用期間３カ月（期間中の賃金同額）

＊転勤先：法人内（事業内容欄参照）

＊駐車場料：月２，５００円

＊産休・育休取得実績あり

求人条件にかかる特記事項

＊介護老人保健施設は、急性期や回復期病院から転院され在宅復帰

等を目指して リハビリを実施していく在宅復帰支援施設です。

＊福利厚生等について 医療費助成・各種慶弔金・スポーツ活動へ

の助成あり。 古宿会で働く仲間同士職員間の交流が盛んです。

野球や陸上などのサークル活動に参加する仲間が多く、多彩な活

動を通して職場のチームワークが一層高まっています。

（現在は 感染症対策のため一部縮小して活動の場合あり）

＊施設見学：電話連絡の上、随時行います。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

11人

令和6年度

13人

令和5年度

12人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

3人

令和5年度

5人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

8人

令和6年度

10人

令和5年度

7人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

9.1年

従業員の平均年齢（参考値）

40.7歳

専門・大卒者の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

令和6年度

令和5年度

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人マナー研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

7.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

13人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

13人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

45.9％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒