新卒採用 配送

ハローワーク事業所名

生活協同組合 パルシステム山梨長野

就業場所

〒400-0105

長野県諏訪市中洲４８３６、

甲斐市下今井３５９０－１、笛吹市一宮町北都塚２８８－１

南都留郡西桂町小沼８６９－１

職種

職種解説

配送

仕事の内容

【配送】

パルシステムの商品を組合員（お客様）の元へ配送するお仕事です。

ただ商品をお届けするだけでなく、作り手（生産者）と組合員（消費者）の

『架け橋』となる役割も担っています。

こだわりの商品とそこに込められた「物語」を、日々組合員とのコミュニケー

ションを通じて伝えていただきます。

【入社後の業務内容の変更あり：営業】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-00293568

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

他に分類されないサービス業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1901-006325-8

事業所名

セイカツキョウドウクミアイ パルシステム ヤマナシナガ

ノ

生活協同組合 パルシステム山梨長野

所在地

〒400-0051

山梨県甲府市古上条町２２５－１

最寄り駅１

身延線 国母駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

従業員数

企業全体

149人

就業場所

52人

うち女性

28人

うちパート

37人

設立年

昭和37年

資本金

26億8,200万円

事業内容

パルシステムは首都圏を中心に１都１２県で活動する生協です。

消費者である組合員が中心の組織で、お互いに助け合う『共生』

の理念に基づき事業活動を行っています。

会社の特長

「産直と環境にこだわり、安全で安心な食材」を玄関先までお届け

する食材宅配サービスを行っています。また食材だけでなく暮らし

に欠かせない楽しさと豊かさもお届けしています。

法人番号

2090005000638

ホームページ

http://www.palayatem-yamanashi.coop/

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

配送

求人数

2人

仕事の内容

【配送】

パルシステムの商品を組合員（お客様）の元へ配送するお仕事です。

ただ商品をお届けするだけでなく、作り手（生産者）と組合員（消費者）の

『架け橋』となる役割も担っています。

こだわりの商品とそこに込められた「物語」を、日々組合員とのコミュニケー

ションを通じて伝えていただきます。

【入社後の業務内容の変更あり：営業】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車免許（ＡＴ限定可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒400-0105

長野県諏訪市中洲４８３６、

甲斐市下今井３５９０－１、笛吹市一宮町北都塚２８８－１

南都留郡西桂町小沼８６９－１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,700円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

207,700円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

2.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

5.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場あり（自己負担なし）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模クレーム・大規模災害等への対応を行う場合は臨時的に限度

時間を超え労働する場合がある

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

特別休暇（年間１０日）、夏季・年末年始（歴により変

動）

年間休日数

114日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接，その他

書類提出先

〒400-0051

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒400-0051

山梨県甲府市古上条町２２５－１

最寄り駅

身延線 国母駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

管理部 総務課 採用担当

電話番号

055-243-6327

ＦＡＸ

055-243-6359

Ｅメール

palyama_[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

• 男女ともに子育てしやすい雇用環境の整備や、子育てしていない

労働者も含め、多様な労働条件の整備に取り組んでいます。

• 山梨県では初の４回目くるみん認定企業です。
• 女性はもとより、男性も育児休業を気軽に取得できる環境です。
• 女性の育児休業後の復職率は１００％です。また復職後の時短勤

務も可能です。

求人条件にかかる特記事項

• 試用期間：３ヶ月（労働条件は同じ）
• 応募方法：郵送・電話・Ｅメールのいずれか。

※職場見学・説明会ご希望の方はまずはご連絡下さい。

• 当社のその他事業所について

山梨県甲府市・甲斐市・笛吹市・南都留郡西桂町・長野県諏訪市

にある各事業所に転勤の可能性があります。

既卒者で応募希望の方は公共職業安定所にて紹介状の交付を受けて

下さい。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

17.1年

従業員の平均年齢（参考値）

40.6歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

パルシステムグループでの新入社員研修（生協について・マナー・産地

見学等）、現場での実地研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

入社１年後の振り返り研修、他、パルシステムグループの節目研修

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

15.7時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

14.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

77.2％

女性の管理職割合

25.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒