株式会社UPSET
人事採用担当
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
28 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計
20代30代が活躍中!
【仕事内容】
人と会社をつなぐ「採用・人事」のポジションとして、
採用活動や育成、社内イベントの企画など幅広くお任せします。
これまでのご経験に関わらず、段階的に業務を覚えられる体制を整えています。
「人に関わる仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」
そんな気持ちを大切にできる仕事です。
【具体的な業務内容】
- 採用計画の立案
どのような人材を、いつ・何人採用するかを検討します。
広告代理店との打ち合わせを通じて、求人原稿の方向性や掲載スケジュールを決めていきます。
- 応募者対応(新卒・中途)
書類確認、面接日程の調整、面接当日の対応などを担当します。
応募者一人ひとりと丁寧に向き合い、安心して選考に進める環境をつくります。
- 採用イベントの企画・運営(月1~2回)
会社説明会や交流会などを企画・実施します。
会社の雰囲気や魅力を、直接伝えられる大切な機会です。
- 新入社員研修のサポート
入社後のフォローや研修運営を担当します。
新しく入社された方が安心してスタートできるよう支えます。
- インターンシップの企画・運営
学生にとって魅力的なプログラムを、チームで考えながら形にしていきます。
- 社内イベントの企画・運営
社員同士の交流を深めるイベントを企画します。
無理のない範囲で実施しており、参加しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
【サポート体制】
入社後は先輩社員が近くでサポートしながら、業務を一つずつお教えします。
いきなりすべてを任せることはなく、できることから少しずつ担当していただきます。
分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境です。
【この仕事の特徴】
・人と深く関わりながら、会社づくりに携われるポジションです。
・一人で抱え込むのではなく、チームで協力して進めていきます。
・決まったやり方だけでなく、改善提案やアイデアも歓迎しています。
【やりがい】
・採用から育成まで一貫して関われるため、人の成長を間近で感じられます。
・自分の関わった採用や企画が、会社の成長につながっていく実感があります。
・人事・採用に関する専門スキルを身につけることができます。
【こんな方に向いています】
・人と関わることが好きな方
・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方
・チームで協力しながら働きたい方
・新しいことにも前向きに取り組める方
【応募を検討されている方へ】
これまでの経歴に自信がない方や、キャリアに不安を感じている方でも問題ありません。
安心してスタートできる環境の中で、少しずつできることを増やしていけます。
人と会社の未来に関わる仕事に、ここから挑戦してみませんか。
ご応募をお待ちしています。
求めている人材
- 学歴不問
- 業界未経験OK!
【求める人物像】
①人と関わることが好きな方
②周囲と協調しながら、コツコツと物事を進められる方
③他の人のサポートをするのが好きな方
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
10:00 ~ 18:30
・実働7.5時間/休憩1時間
・残業なし!終業後の買い物や家族・友人との時間など、プライベートも大切にして働けます!
休日休暇
【完全週休2日制・年間休日125日】
・最大11連休の取得実績もあり!
・土日休み
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
勤務地
〒1500043東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C
交通・アクセス
渋谷駅から徒歩4分
給与詳細
基本給:月給 29万円 〜 40万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
基本給290,000円~
・昇給あり
・賞与年2回
・時間外手当全額支給
・通勤手当全額支給
・住宅手当あり(月1万円支給)
給与例
【年収例】
1年目/27歳女性/年収350万
月給290,000円×12ヶ月+賞与
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・定期健康診断
・時短勤務制度あり
・服装自由
・ネイルOK
・髪型自由
職場環境
20代30代のスタッフが多く在職しており、男女比は5割が男性、5割が女性となります。
代表も社員からいじられるようなキャラクターで、社員全体接しやすい方が多いです。
選考プロセス
WEB面接(1回)
※場合によっては2回の可能性もございます
※人事業務の経験が3年以上の方は優先してご案内いたします
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