【アパレル法人営業】年休128日/転勤なし/土日祝休み

株式会社マイク・グレー
残業月平均15h／連休の取得可能／ノルマなし
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

レディースアパレル3ブランドを展開！ 自社商品の魅力と販路を広げる法人営業です
【業績好調】数年後のIPOも視野に入れる成長企業
【営業＋企画】販促や開発にもアイデアを発揮！
【社風】個人ノルマなし！仲間と目標達成へ
【働きやすさ】年休128日＆残業月平均15h！
【転勤なし】東日本橋の本社で腰を据えて活躍！
【多彩なキャリア】次のブランドを担うチャンスあり

売る力と企画する力を磨く。取引先とブランドの成長をともに動かす法人営業のプロへ

＼売るだけではなく、ブランドを育てる／
「道具服」をコンセプトとしたアパレルブランド「lelill（レリル）」の法人営業。既存顧客への提案に加え、販促企画にも携わります。取引先をパートナーと考え、要望を捉えた提案と継続的なフォローを重ねるスタイルです。自分の考えをカタチにして、企画・販売などの仲間と目標を共有。自分のアイデアを施策に変え、売上とブランドの成長を動かす手応えを味わえます。

仕事内容

アパレルブランド「lelill（レリル）」の既存顧客フォロー・販促企画・新商品開発を通じ、取引先とブランドを育てます。※ノルマなし
具体的には

• 既存顧客への営業
• 売上・在庫管理
• 新商品開発
• 販促企画立案と実施

商品を卸して終わりではなく、エンドユーザーへ届くまでを重視。取引先との信頼を深め、双方の成長を促す提案とフォローを行います。

入社後の流れ
＝ブランド単位のチーム制＝ 企画・営業・販売・プレスが一体となり、チームで目標達成を目指します。業務や時間だけに追われず、職種の垣根を越えて意見を交換。営業の視点を企画や販促へ反映できるため、単に商品を売るだけではない面白さがあります。少人数の組織で、互いに支え合いながらブランドを育てます。
入社後は、先輩のサポートを受けながら会社の雰囲気や商品、業務の流れを少しずつ理解します。まずは取り組める仕事から始め、慣れに応じて担当範囲を広げていきましょう。困ったときはチームに相談できるため、一歩ずつ成長できる環境です。
＝次のブランドを担うチャンス＝ 将来は、新ブランドの責任者など重要なポジションへ挑戦できる可能性も。「新しいことを仕掛けたい」「責任ある仕事を担いたい」という意欲を会社が後押しします。与えられた業務にとどまらず、自らキャリアを切り拓ける環境です。
lelillのコンセプトは『道具服』
日本の気候に寄り添う機能性とその日の気分に寄り添える着心地よさが同居したまるで毎日使う道具の様に体に馴染む日常着。 着心地の良い天然素材、時と共に変化を楽しむデニム、どんな天候でも快適さを失わない高機能素材、この3つを軸に着心地良く快適で、気持ちを高揚させる そんなベーシックウェアを提案しています。

対象となる方

【学歴不問】仲間と協力し、営業やブランドづくりに挑戦したい方を募集します

• 業界問わず法人営業経験がある方（ジャンル不問）、アパレル業界の経験がある方は優遇します！

• こんな方を歓迎

・相手の話を丁寧に聞ける方
・筋道を立てて考え、自分なりのアイデアを発信できる方
・指示を待つだけでなく、主体的に行動できる方
・周囲の意見を取り入れ、チームで仕事を進められる方
・取引先と長く信頼関係を築きたい方
・営業に加え、販促企画にも挑戦したい方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
取引先の声を丁寧に聞き、社内の企画・販売とも連携できる方に向いています。決まった商品を売るだけでなく、自ら考えた販促案を形にし、ブランドを長く育てる過程を楽しめる方なら活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人
個人プレーだけで成果を追いたい方や、周囲の意見を取り入れるのが苦手な方には不向きです。また、商品を売った時点で仕事は終わりと考え、取引先へのフォローや関連業務に消極的な方はギャップを感じるでしょう。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:30～18:00

• 9:45～18:15
• 10:00～18:30

（実働7.5時間／休憩1時間）
勤務時間は選択可能です！
勤務地：【転勤なし／4駅4路線が利用可能！通勤に便利な東日本橋勤務】
本社：東京都中央区東日本橋3-2-4 八光ビル3F
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分
・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分
・JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分
給与：月給250,000円～350,000円
※固定残業代50,000円～70,000円（月30時間分含む）
※30時間を超える残業については別途支給
※試用期間6か月あり。期間中は給与の95％（月給237,500円～332,500円）を支給します

諸手当：＊交通費全額支給
＊時間外手当
休日・休暇：【年間休日128日】

• 完全週休2日制（土日祝）
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 有給休暇
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）

福利厚生：＊給与改定年1回
＊社員割引制度あり
＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＊退職金制度あり（社内規定あり）
＊子育て支援制度あり（社内規定あり）
＊屋内禁煙

この求人の特徴

転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
ブランクOK

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1990年3月1日
代表者：代表取締役 岩本 信徹 ／取締役社長 長浜 友信
資本金：3,895万円
事業内容：衣料品及び衣料品雑貨の企画・製造・販売・卸売

【3つのアパレルブランドを展開中】
・Pont de Chalons | ポンデシャロン
・lelill | レリル
・sosotto | ソソット

本社所在地：東京都中央区東日本橋3-2-4 八光ビル3F
企業ホームページ：https://mikegray.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！

マイナビ転職の『この求人に応募する』からエントリーしてください。
追って今後の選考についてご連絡します。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web応募書類による書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 選考後、面接日程等についてご連絡いたします。

面接（2回）
人物重視の採用を行います！ リラックスして面接に臨んでください

内定
入社日はご希望に合わせて調整します。 新しい仲間としてお迎えできる日を、社員一同楽しみにしています！
書類選考のポイント：面接は、堅苦しい場ではありません。
どうぞ肩の力を抜いて、いつものあなたでお越しください。

当社についても包み隠さずお話ししますので、
これまでのご経験や、これから叶えたいことを、
ぜひじっくりとお聞かせください。

気になること、不安なことは、どんな小さなことでも遠慮なくどうぞ！
面接回数：2回
面接地：本社：東京都中央区東日本橋3-2-4 八光ビル3F
問い合わせ先：株式会社マイク・グレー
住所
〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-2-4 八光ビル3F
備考

• ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
• 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
• 結果については合否に関わらずご連絡致します

会社･仕事の魅力

アパレルブランドをともに動かす、意見が届くチーム力
マイク・グレーが大切にするのは、「自分に、わがままに生きる。」というミッション。自分の意思や自己肯定感を大切にする人の日常を支え、日本でいちばん愛のあるブランド運営を目指しています。

1990年の設立以来、Pont de Chalons、sosotto、lelillのアパレル3ブランドを展開し、成長を続けています。衣料品など暮らしに寄り添う商品を企画・製造・販売しています。

社内では、ブランドごとに企画・営業・販売・プレスが一つのチームに。社員一人ひとりの意見を尊重し、商品を知るメンバーだからこそ生まれるアイデアを、ブランド施策へ取り入れています。職種や立場を越えて相談しやすく、提案をより良い形にできることも特徴です。法人営業は取引先の声と社内の知見をつなぐ存在。自分の考えがブランドの次の一手となり、成果へつながっていく手応えを得られます。

マイナビ転職編集部より

店舗スタッフを「販売員」ではなく「アンバサダー（大使）」と呼ぶ同社。それは、お客様と接するスタッフをブランド・会社の顔であり、重要な役割を担う存在だと考えているからです。単に商品を販売するのではなく、お客様に楽しんでもらえる空間づくりまで大切にする姿勢は、法人営業にも共通します。取引先と信頼関係を築き、商品の先にあるブランドの想いまで届ける。仕事を通じて、そのビジョンをともに形にできる会社です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

当社に入って驚いたのは、社員同士の距離が近いことです。社長も同じフロアで働き、役職に関係なくフラットに意見を交わせます。うまくいかなかったときも責めるのではなく、「次はどうしよう」と一緒に考えてくれるので、新しいことにも挑戦しやすいですね。現在は各地のPOPUPや販売計画に携わり、現場で伺ったお客様の声をデザイナーへ届け、実際の商品に反映できたこともあります。個人ノルマはありませんが、一人ひとりが数字を意識し、チームで目標へ向かう会社です。自分で考えて動き、周囲と協力しながらブランドを広げたい方にとても合うと思います。

この仕事の面白さは、営業の枠を越えてブランドづくりに参加できることです。ブランドごとのチームには、企画・営業・販売・プレスなどのメンバーが集まり、それぞれの視点からアイデアを出し合っています。自社の商品を実際に愛用している社員も多く、「もっと魅力が伝わる見せ方はないか」「お客様に喜んでいただくにはどうしたらいいか」と、自然に会話が生まれます。自分の提案をただ聞いてもらうだけではなく、周囲の意見を取り入れて磨き、ブランド施策として形にしていけることが面白いですね。受け身で決められた仕事だけをするより、自分の考えを発信し、仲間と一緒により良いブランドをつくりたい方に合う職場だと思います。