電気工事スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：電気施工管理

＼ 今の評価、本当に満足ですか？ ／

現場を任されるようになった。
できる仕事も増えた。
後輩に教えることも増えてきた。

それなのに――

「給料はほとんど変わらない」
「頑張っても評価されている実感がない」

そんなモヤモヤを抱えながら、
働き続けていませんか？

せっかく積み上げてきた経験。
次は、もっと活かせる環境を選びませんか？

• 経験者は月給35万円～46万円想定

千田電工では、
これまでの経験を一括りにはしません。

経験年数やスキルなどを踏まえ、
前職給与も考慮して給与を決定します。

「転職したら給与が下がりそう…」
という経験者ならではの不安にも、
しっかり向き合います。

• お任せするのは電気設備工事

店舗・工場・ビルなどを中心に、
これまで培った経験を活かしていただきます。

具体的には…

• 一般電気設備工事
• 照明器具の取り付け
• コンセント・配線工事
• 分電盤の組み付け
• 外部配線工事
• 計装工事
• 太陽光発電設備工事 など

経験や得意分野を活かしながら、
幅広い現場に携われる仕事です。

• 「できる人」に仕事だけ増やしません。

経験を積むほど、
任される仕事が増えるのは当然。

だからこそ、
その経験や働きぶりをきちんと見て、
待遇にもつなげていくことを大切にしています。

賞与年2回＋昇給年1回。

今まで身につけてきた技術を、
次の職場でも無駄にはさせません。

• 17時以降まで頑張り続けなくていい。

勤務時間は8:00～17:00。
残業もほとんどありません。

「電気工事は続けたい。
でも、働き方はそろそろ見直したい」

そんな転職も歓迎します。

• 経験がある今だから、職場を選べる。

電気工事の仕事を続けるなら、
給与も、評価も、働き方も、
納得できる環境を選んでほしい。

転職理由は、
「今より良い条件で働きたい」でも構いません。

これまで積み上げてきた経験を、
次は“納得できる評価”につなげませんか？

あなたが培ってきた技術を、
千田電工でぜひ活かしてください。

求めている人材

＼ 技術も、人柄も大切に。 ／

経験者採用だからこそ、
私たちが見ているのは資格や経験年数だけではありません。

現場では、
一人だけで仕事が完結するわけではないからこそ、

周囲と声を掛け合えること。
確認を怠らないこと。
最後まで責任を持つこと。

そんな基本を大切にできる方を歓迎します！

• こんな方と働きたい！

• 周囲と協力して仕事を進められる

• 報告・連絡・相談を大切にできる

• 安全確認をきちんと行える

• 自分の仕事に責任を持てる

• 後輩にも丁寧に接することができる

• 分からないことを曖昧にしない

• 新しいやり方も柔軟に受け入れられる

経験が長いから偉い。
資格を持っているから十分。

私たちは、
そう考えているわけではありません。

• “自分のやり方”だけにこだわらなくてOK

会社が変われば、
現場のルールや仕事の進め方も変わります。

だからこそ、

「前の会社ではこうだったから」

と決めつけるのではなく、
まずは新しい環境を知ろうとする姿勢を大切にしています。

もちろん、
これまで培ってきた知識やノウハウも大歓迎。

お互いの良いところを取り入れながら、
より働きやすい現場をつくっていきましょう。

• 後輩への接し方も、大切なスキル。

これから入ってくる未経験スタッフにとって、
経験者の存在はとても心強いもの。

難しいことを教える必要はありません。

困っていたら声を掛ける。
分からないことがあれば教える。

そんなちょっとした気遣いができる方なら、
きっと活躍していただけます。

• こんな経験者を歓迎します。

私たちが求めているのは、
何でも一人でできる人ではありません。

技術があって、
周りの人も大切にできる人。

自分の仕事をきちんとこなしながら、
仲間とも気持ちよく働ける。

そんな方と、
これから長く一緒に働いていきたいと考えています。

「自分に合いそう」と感じた方は、
ぜひ一度お話ししましょう！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

• 勤務時間

8:00～17:00

「現場が終わるまで帰れない」
「帰宅時間が毎日バラバラ」

そんな働き方を見直したい方にも。
残業はほとんどありません。

経験を活かしながらも、長時間働くことを前提にしない勤務体制です。

• 勤務期間

長期勤務できる方歓迎！

次の職場では、無理を重ねるのではなく、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。

休日休暇

• 日曜＋隔週土曜休み
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇

現場経験が長くなるほど、
「この業界なら休みが少ないのは仕方ない」
と慣れてしまっていませんか？

週末のお休みに加えて、GW・夏季・年末年始には連休も確保。

しっかり働いた分、しっかり休む。

これからも電気工事を続けていくために、休日も大切にできる環境を選びませんか？

勤務地

〒4550801愛知県名古屋市港区小碓４丁目４０９番地

交通・アクセス

名古屋市営バス「当知一丁目」バス停より徒歩約9分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与は月給35万円～45万円。

これまでの経験年数やスキルに加え、前職給与も考慮して給与を決定します。

「転職したら収入が下がりそう…」
そんな理由だけで、今の環境に留まり続ける必要はありません。

• 月給35万円～45万円
• 前職給与を考慮
• 昇給年1回
• 賞与年2回

積み重ねてきたキャリアをきちんと踏まえたうえで、あなたに合った給与をご提示します。

次の転職では、“経験に見合った収入”を目指しませんか？

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 研修期間：1～3ヶ月
• 試用期間：3ヶ月

経験があっても、会社が変われば現場の進め方やルールが違うのは当然です。

まずは千田電工の仕事の流れや現場に慣れるところからスタート。

これまでのやり方をいきなり変えるのではなく、培ってきた技術を尊重しながら、新しい環境に馴染んでいただけます。

経験者だからと焦らず、じっくり慣れてください！

給与例

• 月給35万円の場合

• 年間420万円＋賞与年2回

• 月給40万円の場合

• 年間480万円＋賞与年2回

• 月給45万円の場合

• 年間540万円＋賞与年2回

※年間給与は月給×12ヶ月で算出した目安です。

月給45万円なら、毎月の給与だけで年間540万円。

今の給与と比べながら、
「転職後、どれくらいを目指せるのか」
ぜひチェックしてみてください。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
長く現場で働くからこそ、給与だけでなく日々の負担を減らせる待遇も大切にしています。

• 入社祝い金3万円（規定あり）
• 資格取得費用を会社がサポート
• 作業着・工具支給
• 社用車支給
• 交通費支給
• 社会保険完備
• マイカー・バイク・自転車通勤OK
• 髪型・髪色自由

仕事に必要なものを自費で揃える負担を抑えられるほか、さらなる資格取得にもチャレンジできます。

「経験者なんだから自分で用意して当たり前」ではなく、会社として支えられる部分はきちんとサポート。

次の職場を待遇面まで比較して選びたい方にも、安心していただける環境を整えています。

職場環境

経験者だからといって、最初からすべてを任せることはありません。
会社ごとのやり方に慣れながら、周囲と声を掛け合って働ける環境です。
これまでの経験も尊重し、新しい職場でも無理なく馴染めるようサポートします。

選考プロセス

ご応募後、1〜2営業日以内に担当よりご連絡します。
面接は1回になります。履歴書をご持参ください。
かしこまった面接ではありませんので、まずは気軽にお話ししましょう。
在職中の方もご相談ください。