システム導入支援職

ハローワーク事業所名

株式会社 テクノア

就業場所

〒104-0061

東京都中央区銀座７丁目１６ー１２

Ｇ－７ビルディング１０階

職種

システム導入支援職／東京

仕事内容

弊社自社開発パッケージソフトの導入を決定いただいたお客様を訪

問し、システム導入時の運用指導や操作指導を行っていただきます

。単なる操作説明でなく、どのようにシステムを利用、運用すると

業務改善につながるかという視点から、お客様に機能の説明や運用

方法を提案いただきます。

変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21010-27137261

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

岐阜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2101-200668-4

事業所名

カブシキガイシャ テクノア

株式会社 テクノア

所在地

〒500-8364

岐阜県岐阜市本荘中ノ町８－８－１

ホームページ

https://www.technoa.co.jp/

正社員

フル

経験不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

システム導入支援職／東京

仕事内容

弊社自社開発パッケージソフトの導入を決定いただいたお客様を訪

問し、システム導入時の運用指導や操作指導を行っていただきます

。単なる操作説明でなく、どのようにシステムを利用、運用すると

業務改善につながるかという視点から、お客様に機能の説明や運用

方法を提案いただきます。

変更範囲：なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒104-0061

東京都中央区銀座７丁目１６ー１２

Ｇ－７ビルディング１０階

最寄り駅

都営大江戸線「築地市場駅」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

就業時間内は全面禁煙となります。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

入社後３カ月間は研修期間のため残業を想定しておらず、固定残業

代は対象外となります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

267,500円〜418,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

239,000円〜374,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

28,500円〜44,600円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず１５時間分を支給。超

えた分については追加で支給。

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

2.60％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

17時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模なクレームへの対応が発生したときは、６回を限度として１

ヶ月９０時間、年間７２０時間を上限に延長することがある。

休憩時間

60分

年間休日数

129日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

355人

就業場所

73人

うち女性

36人

うちパート

11人

設立年

昭和60年

資本金

7,280万円

労働組合

なし

事業内容

システムインテグレーション（業務用ソフトウェア受託開発）、業

務用専用パッケージソフト開発（生産管理システム、アパレル３Ｄ

ファッションＣＡＤシステム、総合健診支援システム）

会社の特長

生産管理システムや総合健診支援システム、３ＤファッションＣＡ

Ｄシステムなど自社パッケージソフトを全国展開。また業務用ソフ

ト受託開発を企業や名種団体に多数の納入実績を持つ。１５９

法人番号

6200001003505

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒500-8364

岐阜県岐阜市本荘中ノ町８－８－１

最寄り駅

ＪＲ西岐阜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

経営革新部 人事課

担当者（カタカナ）

ウメハラ

担当者

梅原

電話番号

058-273-1445

ＦＡＸ

058-273-9562

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・賃金下限額は東京勤務の新卒給与をベースとしています。

・職務経験や選考結果を鑑み、当社規定で優遇いたします。

• 福利厚生

・各種社会保険完備

・交通費（実費、月上限額５０，０００円まで）

・資格取得奨励金制度（手当・一時金）

・家族手当、時間外手当、退職金制度

・勤続表彰制度（３・１０・２０・３０・４０年毎にお祝い金）

・年間有休取得計画制度

（月１日、年１回は土日祝合わせて１週間の長期休暇取得を推奨）

・月毎の部門や全社の目標達成度に応じ一律でインセンティブ支給

・バースデー会食、期末パーティ―など

• 研修制度

・入社時研修（１ヶ月～２カ月、ＯＦＦ―ＪＴ、ＯＪＴ）

・職種別、階層別研修、外部研修等

• 入社時期について

原則として以下のいずれかとなります。

（１月１日付／５月１日付／１０月１日付）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【テクノアについて】

業務用ソフトウェアを自社開発し、販売・運用指導まで、一貫した

ＩＴソリューションサービスにより、顧客企業の経営改善を図りま

す。中小規模の機械製造業、医療（健診）事業、アパレルファッシ

ョン関係の企業が主な市場で、国内トップクラス・世界でオンリー

ワンのソフトウェア開発に注力しています。

また、テクノアは創業以来、下請けや派遣などは行わず、独自のビ

ジネスモデルで発展を遂げてきました。これは社員全員が常に楽し

くいきいきと、しかも物心両面で満足して永く働ける権利を持ち、

会社はその実現のために存在すると考えるからです。仕事を通じて

、一人ひとりがやりがいと成長を追求し、会社を活動の舞台として

社会貢献をしたい方をお待ちしています。

※情報通信業の平均離職率は２０２３年度１２．８％です。私たち

の会社の離職率は３．４％と業界平均を大きく下回ります。ぜひ、

永く働き自身の成長を感じてください。

年商

令和4年

41億3,900万円

令和3年

38億5,300万円

令和2年

36億8,100万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【全社員共通】

・各種社会保険完備

・交通費（全額、５０，０００円まで）

・資格取得奨励金制度（手当・一時金）

【正社員】

・家族手当、時間外手当、退職金制度

・勤続表彰制度（３・１０・２０・３０年・４０年毎にお祝い金を

支給）

・年間有休取得計画制度

（月１日、年１回は土日祝合わせて１週間の長期休暇取得を推奨）

・月毎の部門や全社の目標達成度に応じ一律でインセンティブ支給

・バースデー会食

・期末パーティー

研修制度

研修制度の内容

【正社員】

・１～２か月（新卒の場合は３か月）の新人研修

・職種別、階層別研修

・外部講師による研修 など

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。