サンホーム長持施設内でのサービス提供責任者

職種

サンホーム長持施設内でのサービス提供責任者

給与

月給 25万4,700円～31万4,700円

研修中 月給 25万4,700円～31万4,700円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

アクセス

バス停『熊野神社前』下車 徒歩1分

メリット

交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

アピールメッセージ

【8月オープン×サービス提供責任者】未経験の方も歓迎 年間休日120日/無料駐車場あり
育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！

仕事情報

• 仕事内容

2026年8月オープンのサンホーム長持のサービス提供責任者の求人です。「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。

【給与前払い制度導入】

急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！
・上長の承認不要
・スマホ申請OK
・最短即日振込（規定あり）
給与日を待たずに、働いた分の一部をスマホから24時間いつでも受け取り可能。
「今すぐ必要」に応えられる環境で、安心して働きませんか？

サービス提供責任者とは？

サービス提供責任者とは、介護サービス提供において「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人のことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。

職場環境と雰囲気

平均介護度4前後の利用者様19名に対して、訪問介護のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。

働き方と残業について

平均残業時間は月2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。正社員の皆様には、7時～21時の日中帯の業務と16時30分～9時30分の夜勤を行っていただきます。夜勤は1名体制ですが、有事の際には当直者もおりますので、ご安心ください。有給取得率も90％を超え、オンオフの付けやすい職場です。

事業内容

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

勤務地

住宅型有料老人ホーム サンホーム長持

勤務曜日・時間

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

曜日：月曜日 ～ 日曜日
月9休制
早番：7:0016:00(実働8時間 休憩1時間)
日勤：9:00‐18:00(実働8時間 休憩1時間)
遅番：10:00‐19:00(実働8時間 休憩1時間)
夜勤：16:00‐9:00(実働15時間 休憩2時間)

※1ヶ月単位の変形労働制
※週実働 平均40時間

資格

〇実務者研修（旧ヘルパー1級）必須
〇自動車運転免許(AT限定可)
＜歓迎資格や経験等＞
・介護福祉士、介護支援専門員など
・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住
/訪問介護/病院等での介護やリハビリ
スタッフ経験

採用予定人数

1名
＜このような方ご応募ください＞
訪問介護経験者優遇！
ブランク歓迎
U・Iターン歓迎
【hinode-kaigojob】

待遇・福利厚生

〇昇給（年1回／4月）
〇賞与（年2回／6月・12月）
〇各種資格手当有
〇処遇改善金支給
〇公共交通機関交通費
45,000円／月上限
〇車両通勤交通費
31,600円／月上限
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
〇試用期間あり（3ヶ月）

給与詳細１

【資格手当】（金額上位の資格のみ加算）
〇実務者研修（ヘル1） ￥5,000
〇介護福祉士 ￥20,000
〇その他資格 社内規定に基づく

【夜勤手当】（1回あたり）
〇長時間夜勤 ￥6,000

【処遇改善金】月額支給
〇￥31,000～￥41,000

休暇・休日

【基本休日・休暇】 年間約120日以上

• 月９休制 108日（年間）
• 有給休暇 5日以上※取得義務

〇夏季休日 2日

• 冬季休日 3日

〇リフレッシュ休暇 2日

入社6か月後に10日付与。以降増加とする
【その他休暇】
育休・産休 介護・看護休暇

• 慶弔休暇

その他事項

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先

採用担当 070-3268-5203

住所

住宅型有料老人ホーム サンホーム長持
神奈川県平塚市長持559-1