特別養護老人ホームの介護職

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士

「流れ作業のような介護」に違和感を感じている方へ。

駒場苑では、施設の都合で決められた日課に利用者様を合わせるのではなく、一人ひとりの生活リズムや希望に合わせた介護を大切にしています。

体操やレクリエーション、10時・15時のお茶なども、全員に一律で参加してもらうものではありません。その日の体調や気持ち、その方がこれまで送ってきた生活を尊重しながら支援します。

定員57名、1フロア19名の特別養護老人ホームです。

利用者様の顔や普段の様子を把握しやすく、一人ひとりとの関係を築きながら働けます。

【主な業務】

・食事、入浴、排泄、移動などの生活支援
・利用者様とのコミュニケーション
・介護記録の入力
・職員間での情報共有、申し送り
・利用者様の希望に合わせた外出や日中活動の支援

食事介助は、介助する職員も座って行い、落ち着いて食事ができる環境を大切にしています。

食後のトイレ誘導を重視し、できるだけ自然な排泄を続けられるよう支援します。

入浴は個浴を中心とし、一斉に決められた時間で進めるのではなく、利用者様の状態や希望に合わせて行います。

清掃、洗濯、調理などは分業しており、介護職員が利用者様への支援に集中できる体制を整えています。

【記録・職場環境】

記録には介護ソフトを使用し、必要な内容を簡潔に入力できるようにしています。

勤務は実働7時間です。

限られた勤務時間の中でも利用者様と向き合う時間を確保できるよう、業務内容や働き方の見直しを続けています。

分からないことや判断に迷うことを一人で抱え込まず、職員同士で相談しながら介護を行う職場づくりを大切にしています。

施設内研修や外部研修など、介護について学ぶ機会も設けています。

【給与・雇用について】

月給27万円以上。

処遇改善・慰労金などを含め、未経験の方でも年収404万円以上が見込めます。

※年収例の算定条件は、給与欄をご確認ください。

有期雇用契約は原則更新です。勤続5年で、無期雇用への転換を申し込むことができます。

【見学・1日体験歓迎】

すぐに面接を受ける必要はありません。

応募前の施設見学や1日体験も歓迎しています。実際の利用者様との関わり方や職員の雰囲気を見てから、応募するかどうかをご検討いただけます。

求めている人材

【こんな方を歓迎します】

・利用者様一人ひとりに丁寧に関わりたい方
・流れ作業ではなく、その方の生活に合わせた介護がしたい方
・ご本人ができることを大切にした支援をしたい方
・職員同士で相談しながら仕事を進められる方
・介護について学び続けたい方
・他施設の職員や外部講師との学び、交流に興味がある方

【応募資格】

・介護職員初任者研修修了者以上
・早番、日勤、遅番、夜勤を含むシフト勤務が可能な方

介護職としての実務経験は問いません。未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり38時間

早番・日勤・遅番・夜勤を組み合わせたシフト制です。

常勤職員として、すべての勤務時間帯に対応していただきます。

【日中勤務】

1日8時間勤務ではなく、実働7時間です。

・早番 8:00～16:00
・日勤 9:00～17:00
・遅番 11:00～19:00

実働7時間・休憩60分

【夜勤】

17:00～翌9:00

実働14時間・休憩120分

【夜勤体制】

夜勤職員は各フロアに配置しています。

判断に迷ったときや対応が必要なときには、ほかのフロアの職員にも相談できる体制です。

医師のオンコール体制もあり、夜間に利用者様の体調が変化した場合は、介護職員だけで判断を抱え込まず医師へ相談できます。

契約更新期間：1年（原則更新します）

休日休暇

・月8日休み
・シフト制

【休暇制度】

・年次有給休暇
付与対象となる全職員が、年5日以上取得しています。

・有給病気休暇（年20日）
通常の年次有給休暇とは別に取得でき、休暇中も給与が支給されます。

・感染時特別休暇
感染症に罹患した場合に利用できる特別休暇制度があります。

※各休暇の取得条件等は法人規程によります。

勤務地

〒1538516東京都目黒区大橋2－19－1

交通・アクセス

京王井の頭線「駒場東大前駅 徒歩6分」・東急田園都市線「池尻大橋駅 徒歩10分」

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 34万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【想定年収】

404万～488万円

※月給27万～34万円×12か月に、処遇改善・慰労金等の年間支給額を加えて算定しています。
※未経験の方も、年収404万円以上を想定しています。

【月給】

27万～34万円
処遇改善・慰労金等を別途支給

【昇給】

毎年昇給あり

・月給25万円未満：月額5,000円昇給
・月給25万円以上：月額2,500円昇給

【処遇改善・慰労金】

夜勤回数などの勤務実績を、処遇改善・慰労金の支給額に反映しています。

【交通費】

月額上限4万円まで支給

【直接応募特典】

紹介会社等を介さず、本求人から直接応募された方は、上記月給に1万円を加算してスタートします。

【雇用契約】

1年ごとの有期雇用契約で、原則更新します。

勤続5年で、無期雇用への転換を申し込むことができます。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【基本的な福利厚生】

・交通費支給（上限月4万円）
・社会保険完備
・実働7時間勤務
・有期雇用契約は原則更新
・勤続5年で無期雇用への転換を申し込むことが可能

【利用者様に向き合える働き方】

清掃、洗濯、調理などの間接業務は分業しており、介護職員が利用者様への支援に集中できる体制を整えています。

【学びと成長を応援】

・施設内研修、外部研修に無料で参加可能
・書籍購入費、研修参加費、資格取得・受験費用を法人が全額負担
・読書制度あり
・読書の感想共有でAmazonギフトカードを支給
・外部研修で学んだ内容を職員へ共有した場合は手当を支給
・外部講師や他施設の職員との学び、交流の機会あり

【発信や新しい挑戦を応援】

・SNS、イベント、YouTubeなど、介護についての発信活動に参加可能
・職員提案制度あり
・新しい企画や業務改善の提案を歓迎

発信活動への参加は希望制です。介護業務に専念したい方へ参加を求めることはありません。

【安心して働ける体制】

・夜勤職員は各フロアに配置
・夜間のオンコールは医師が対応
・仕事やケアについて相談したい相手を希望できる面談制度あり
・ケアや業務上の判断を一人で抱え込まない相談体制

【キャリアの幅】

同じ法人内で、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉、児童福祉などへの異動を相談できます。

ほかの事業所や福祉分野での1日体験制度もあります。

【職場環境】

・職員用マッサージチェア
・軽食コーナー
・漫画コーナー
・見学、1日体験歓迎

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

採用予定人数 1名