官公庁向け基盤システムのインフラエンジニア(サーバー・クラウド)

職務内容

本ポジションで担当いただくのは、官公庁の重要業務を支えるシステム基盤の更改・移行・構築に関する業務です。
国民生活や行政サービスの安定運用を裏側から支える、社会的責任の大きなプロジェクトに携わっていただきます。

お客様や案件によって対象システム、担当領域、求められる役割は異なります。
これまでのご経験やご希望、今後伸ばしていきたいスキルを踏まえ、PMO、基盤SE、システム移行・データ移行など、最適なプロジェクトへアサインします。

日立製作所とともに、上流工程からプロジェクトを推進していくため、大規模公共システムならではの設計・構築・移行・品質管理の経験を積むことができます。

[具体的には…]
日立製作所と連携し、官公庁向けシステム基盤更改プロジェクトを上流工程から推進いただきます。
ご経験やご希望に応じて、PMO、基盤SE、システム移行・データ移行などの領域をお任せします。

＜PMO＞
・プロジェクト推進
・進捗管理、課題管理、リスク管理
・テスト推進、移行推進
・関係者調整、会議運営、報告資料作成
マネジメント経験をお持ちの方には、PM業務や仕様書・設計書・手順書作成の取りまとめもお任せします。

＜基盤SE領域＞
・サーバー、ミドルウェアの設計・構築
・ミドルウェアパラメータ設計
・構築手順書、移行手順書の作成
・検証環境、本番環境での設定作業
・基盤更改に伴う技術調査、関係者との仕様調整
OS、ミドルウェア、DB、ジョブ管理、監視など、システム基盤を構成する幅広い技術領域に関わることができます。

＜システム移行、データ移行＞
・移行計画書、移行手順書、移行タイムスケジュールの作成
・移行ツールの作成、検証
・移行リハーサル、本番移行の推進・作業実施
・移行結果の確認、課題対応
・移行チームの進捗管理、関係者調整
主任クラスの方には、移行チームのリーダーとして、計画策定から本番移行までの推進をお任せします。

[開発環境]
OS：Linux、Windows Server
開発言語：シェルスクリプト（Linux）、PowerShell
ミドルウェア：JP1/AJS、JP1/IM
DB：Oracle、HiRDB

[この仕事の魅力・面白さ]
官公庁向けシステムは、行政サービスや国民生活を支える重要な基盤です。
そのため、システム更改では単に新しい環境を構築するだけではなく、既存システムの安定運用を維持しながら、安全かつ確実に新しい基盤へ移行することが求められます。
「止められないシステムを、止めずに進化させる」。
この難しさこそが、基盤更改プロジェクトならではの面白さです。
設計、構築、テスト、移行リハーサル、本番移行まで、一つひとつの工程がシステムの安定稼働につながります。
自分の仕事が、社会の当たり前を支える基盤になるという大きなやりがいを感じられるポジションです。

[働く環境について]
日立グループのプロジェクトルームでの業務が中心となります。
官公庁向けの重要システムを扱うため、基本的には出社での対応となります。

プロジェクトはチームで進めていくため、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進められます。
基盤設計・構築、移行、PMOなど、それぞれの専門性を持つメンバーと協力しながら、大規模プロジェクトを推進していく環境です。

[配属組織]
グループには社員約20名が所属しており、官公庁・公共領域のシステム開発や基盤更改プロジェクトを中心に担当しています。
社会的責任の大きいシステムを扱う組織として、安定稼働を支える技術力と、確実にプロジェクトを進める推進力を大切にしています。

【募集背景】
現在、官公庁向けシステム基盤更改に関する多くの引き合いをいただいています。
今後の受注拡大を見据え、将来的に中核を担っていただける人財を募集します。
サーバーやクラウドの設計・構築経験を活かして、より大規模で社会的意義の高いプロジェクトに携わりたい方を歓迎します。
また、システム移行・データ移行、PMO、日立ミドルウェアの経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

応募資格

・サーバー、もしくはクラウド（AWS、Azure）の設計・構築経験をお持ちの方

【歓迎】
・システム移行／データ移行の経験
・日立でのプロジェクト経験
・官公庁向けのプロジェクト参画経験
・日立ミドルウェア（JP1/AJS、JP1/IMなど）に関連する業務経験

待遇

[想定年収]
500万円〜800万円

[休日・休暇]
完全週休2日制（土曜日・日曜日）

祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

[福利厚生]
住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇

[ワーク・ライフ・バランス]
・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績）
・年間休日：126日（24年度）
・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績）
＊当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。

[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇

[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備（無料で14,000講座利用可能）

[その他]
・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由）

勤務地

東京23区（杉並区、台東区、中央区、品川区）、または横浜、川崎のプロジェクトルーム