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企業向けラウンダー 継続利用を支えるフォロー業務

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企業向けラウンダー 継続利用を支えるフォロー業務

株式会社アジアンエージェンシー

企業向けラウンダー 継続利用を支えるフォロー業務

Skills

R

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー

「新規開拓メインの働き方を変えたい。既存顧客との関係構築に集中したい」
「経験を活かし、自分の裁量で、効率よく働きたい」
「頑張りが正当に評価される環境で長く働きたい」

その想いを、成長著しいグローバルな舞台で実現しませんか?

✅こんな仕事、ワクワクしませんか?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「日本で働きたい!」という夢を持つ外国人材(主にインドネシア人)と、人手不足に悩む日本企業を繋ぐ、とっても大切な仕事です。
でも、安心してください!あなたは「新しい出会い」を作る営業さんではありません。
企業様を定期的に訪問し、信頼関係を築きながら、特定技能生の定着と企業の安定経営を支えるパートナーとなります。

  • 「業界未経験だから不安」という方も安心

人材業界での経験がない方もご安心ください。
既存の営業経験を活かし、スムーズに業務をキャッチアップできるよう、座学研修やOJT(先輩同行)を通じてしっかりサポートします

✅どんなことをするの?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企業様のサポートがメイン業務です。
インドネシア人を紹介し入社した企業様を訪問します。
訪問先やスケジュールは、担当ラウンダーが主体的に決めることができます。
ご自身の裁量で効率よく訪問計画を立てられます。

特定技能人材の配属時や巡回など、定期的に企業さんを訪問。
様子を聞いたり、必要な書類を受け取ったり。
ちょっとしたおしゃべりから、信頼関係を築いていくのがポイントです。
あなたの丁寧なサポートが、企業さんの安心につながります。

  • チームで「解決!」

もし困ったことが起きても、一人で抱え込む必要はありません!
部署の仲間と「これってどうしたらいいかな?」って相談し合って、最高の解決策を見つけましょう。
みんなで力を合わせれば、どんな問題も乗り越えられます!

<具体的には・・・>

  • 既存顧客への定期訪問
  • 顧客からの困りごとのヒアリング(特定技能生の状況関連)
  • 特定技能生からの要望伝達
  • 追加オーダーの営業・受注
  • 顧客と特定技能生間の折衝・仲裁
  • 配属業務(送迎、社宅案内・説明、生活サポート、役所・銀行手続きなど)

✅全国を巡る、旅する仕事人!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
担当エリアは広め! 北陸や東海など、あなたが担当するエリアの企業さんを30~50社ほど巡ります。
出張多め! 1日に3~5社くらい訪問するので、色々な場所へ行けて、新しい発見がたくさんあります!
まるで「旅をしながら仕事をしている」みたいで、気分もリフレッシュ。
宿泊を伴う出張の時は、お給料とは別に「日当手当」も出ます!

<一日の流れについて>

  • 1日3~5件の顧客訪問
  • 通常面談は30分~1時間

折衝時は1~2時間

  • 企業訪問は18時には業務終了

✅未経験でも大丈夫!ゼロからスタート
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✨最初の2ヶ月~半年はみっちり研修!

上司や先輩がマンツーマンで、仕事のいろはを教えてくれます。
初めての業界、初めての職種でも、安心して飛び込んできてください!

✨外国語が話せなくてもOK!
日本語を話せる外国人が多いので心配いりません。
もし通訳が必要な場合は、社内の通訳さんが同行するので安心してくださいね。

<入社後の流れについて>

  • 座学で特定技能制度に関する知識を習得
  • 先輩社員への同行研修(1~3ヶ月)
  • 徐々に担当企業を増やしていきます

求めている人材

✅必須条件

  • 要普通自動車運転免許(業務上運転が必要なため、ペーパー不可)

  • 高校卒以上

  • 営業経験

  • 業界経験不問!

人材業界での経験がなくてもご安心ください。
経験よりも人柄と意欲、コミュニケーションスキルを重視します!

  • こんな方を歓迎します
  • フットワークが軽く、出張や広範囲の移動に抵抗がない方
  • 外に出て顧客と接点を持つことにやりがいを感じる方

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

フルフレックス
標準労働時間:1日あたり8時間
直行・直帰あり

休日休暇

完全週休2日制

  • 年末年始休暇
  • 年間休日125日以上
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇

勤務地

〒1410021東京都品川区上大崎2-25-5 久米ビル6階

交通・アクセス

J R目黒駅より徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 24万円 〜 31万3400円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万円 〜 4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<固定残業含む月額給与>
一般:291,700円~353,400円
主任:375,000円~416,700円
※決算賞与あり。2025年9月支給実績平均335,000円

宿泊を伴う出張の場合、1泊につき出張手当あり(1泊2500円)

<評価について>

  • 半期ごとの目標管理シートで評価。給与改定は毎年9月。
  • 役職ごとに約6つのランクがあり、1等級上がるごとに【年収約25万円UP】
  • 最大2等級UPの可能性あり、【最短3年】で昇進昇格も可能。
  • 決算賞与は評価シートと連動。

<研修について>

  • 外部研修を導入しており、半期に1回の受講が必須。
  • 受講する研修は基本自由選択。
  • 管理職昇格時には管理職スコアテストと専用研修あり。

試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

  • 年収例

ルートサポート(ラウンダー) 中途入社1年目一般社員 年収390万円、月給31.1万円(決算賞与込み)
ルートサポート
※経験と年齢・前職年収を加味し決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 雇用保険
  • 健康保険(協会けんぽ)
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 企業型確定拠出年金(役職に応じて月額3000円~10,000円の会社補助あり)
  • 宿泊出張時は泊数に応じ別途日当を支給
  • 年1回健康診断(一部オプション費用会社負担)
  • 社内飲食スペースあり
  • リフレッシュスペースあり(リクライニングチェアのため仮眠もできます)
  • オフィスグリコ、オフィスオアシス(飲料)、飲料自販機あり
  • 社内コーヒーサーバーあり
  • 事務所内USENあり。クラシック・ジャズなどのBGMが流れてます
  • 交通費支給あり

職場環境

地方企業の人手不足は深刻化の一途をたどっています。
そんな中、弊社の外国人材紹介事業は右肩上がりに急成長中!
契約企業数も、日本で働く外国人材の数も、どちらもぐんぐん増えています。

この大きな成長期を、新しい仲間として一緒に駆け抜けませんか?

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

最後までご覧いただきありがとうございます。
営業職で培った、あなたの折衝経験とフットワークの軽さを、
安定した待遇と高い裁量権のある環境で活かしませんか?
まずはお気軽にご応募ください!

【選考の流れ】
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面接(1~2回)

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