既存顧客のみの派遣営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター

"営業"じゃなくて"人のサポーター"。
元アパレル店員などの接客業経験者も活躍中！

【おすすめポイント】

✅未経験者歓迎>>学歴・経験は不問です！
✅既存企業の営業メイン>>新規営業一切なし
✅土日祝休み完全週休2日制>>年間休日125日
✅インセンティブあり>>頑張りはしっかり反映

【具体的な仕事内容】

企業への対応

• 新規開拓
• 募集状況のヒアリング
• スタッフさんのご紹介
• 就業後の定着フォローや状況確認

派遣スタッフへの対応

• ご希望の職種や条件、経験などをヒアリング
• 希望に合った仕事のご紹介
• 企業への見学同行、初出勤のサポート
• 就業後の定期ヒアリング、職場定着のフォロー

スタートしてからも、
長く働いていただけるよう悩みなどを聞きながら
しっかりサポートします！

＊頑張りはインセンティブでしっかり還元！
＊企業への移動などは社用車で行います

【安心の教育体制】

社員のほとんどが未経験で入社！
未経験から成長できているのには、
理由があります！

STEP1:座学研修
業務の流れや基礎知識などを全8種以上の
カリキュラムでしっかり学びます。

STEP2:現場でOJT
先輩と一緒に企業様やスタッフさんと
関わりながら対応のコツを身につけます。

＊「短期で覚えて」というスタイルではなく
研修後も継続的にフォローします！

求めている人材

＼＼ 学歴不問・経験不問 ／／

～人柄重視の採用宣言！～

＊普通自動車免許必須／AT限定可
(日常的に社用車を利用します)

＜こんな方にピッタリ＞

・未経験から営業に挑戦したい
・収入もプライベートも諦めたくない
・ワークライフバランスを大事にしたい
・押し売りではない営業がしたい
・人の役に立つ仕事がしたい

＼＼ 喜びのお声がやりがいに ／／

私たちの最重要ミッションは、
取引先企業、派遣スタッフさんにも
「ホットスタッフに任せて良かった」
と言っていただくこと。

あなたの思いやりや心配りで、
笑顔と満足に繋がっていく。

それがこの仕事のやりがいです！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）

＊とある１日のスケジュール ＊
8：00 出社

• 1日のスケジュールを確認

8：30 担当企業へ訪問

• 社用車で移動します

10：00 スタッフさんの面談

• 希望条件などをしっかりヒアリング

11：00 担当企業へ訪問

13：00 お昼

• 出先でランチするのもOK

14：00 スタッフさんと職場見学
15：00 就業が決まった方の雇用契約
16：00 終業後のスタッフさんへ連絡や
翌日のスケジュール調整

17：00 退勤

自分でスケジュールを組むので、 時間調整をしやすく、
プライベートと両立しているスタッフが多いです！
だから「帰りづらい雰囲気」も 一切ありません！

休日休暇

• 年間休日125日以上

完全週休2日制（土日）、祝日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇／取得・復職実績あり
・育児休暇／取得・復職実績あり
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・弔慰休暇 など

＜有給100％消化へ！＞
全社員を対象に有給休暇の
100%取得を目指しています。
最低でも2ヶ月に１度の取得を推奨。
都合に合わせて自由に取得できます。

勤務地

〒4570012愛知県名古屋市南区菊住1丁目4番10号2階

交通・アクセス

各線「新瑞橋駅」より 徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

諸手当、インセンティブ別途支給
※実際の月平均残業は20時間未満ですが、突発的な対応等に備え40時間分を支給しています。
もちろん、残業が40時間に満たない場合でも全額支給しますのでご安心ください。

• 諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当(超過分を支給)など

• 昇給 年2回(人事考課あり)

【各種インセンティブあり！】

就業フォローインセンティブ

• 就業中のスタッフを フォローすることで、

利益の4％を支給

営業インセンティブ

• 半年以上お付き合いがなかった企業様との

取引開始時に、利益の4％を支給

実際、営業未経験からスタートして

入社1年目で月収50万円以上達成した社員も
※役職によってインセンティブの割合UP

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜初年度の年収＞ 380万円～450万円

＜1年後の想定月収収＞
基本給＋インセンティブ＝月収36万1250円
＊15企業、約50名担当している場合

＜モデル年収例＞

• 26歳/入社3年目/主任 620万円

（月給26万2500円 ×12か月＋インセンティブ ）

• 33歳/入社6年目/係長 720万円

（月給32万8126円×12か月＋インセンティブ ）

＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度

・各種研修制度
・入社後のオンライン研修
・ビジネスマナ 一研修など
・資格取得制度

・社用携带貸与

・社用車貸与

・社員旅行(海外・国内)

・提携施設の割引利用可能

・独立支援制度

・引越し費用一部負担(規定あり)

・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

・クールビズ対応

・出産・育児支援制度

・定期健康診断

など

職場環境

＜従業員構成について＞
・男性：5名、女性：8名
・20代：7名、30代：5名、40代：1名

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。

• WEB書類選考

応募フォームの内容をもとに。

• 面接（1～2回）

面接はお互いのミスマッチを
なくすための時間だと考えています。
ぜひざっくばらんにお話しましょう。

• 内定・入社

＊WEB面接（1次のみ）も可能です。
＊面接日・入社日、ご相談に応じます。
＊すぐに転職できない方もお気軽に！