建築施工管理(新築・リフォーム)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理

完成した部署に入るのではなく、建築部をつくる最初の現場監督。
想定年収500万円〜600万円で迎えます。

※雇用主は株式会社おかげさま（樋口グループ）です。新設する建築部の中核ポジションとしての採用です。

ただ現場を回すだけでは物足りない。
自分の施工管理経験を使って、協力会社、工程、品質基準、原価管理、仕事の進め方までつくりたい。
そんな施工管理経験者を迎えます。

【仕事内容】
新築、リフォーム、店舗、小規模建築等の施工管理を担当します。
立ち上げ期のため、施工管理だけでなく、建築部の標準づくりにも参加します。

＜主な業務＞
・現地調査
・工程、施工計画の作成
・協力会社、職人、資材の手配
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・お客様、設計者、協力会社との打合せ
・見積、発注
・施工写真、報告書の管理
・完了検査、引渡し、アフターフォロー
・施工フロー、チェックリスト、協力会社網の整備

発注書・工程・報告は自社開発の業務システムで管理します。
グループ内に、基礎、外構、土木の施工力があります。
将来的には、建築部の責任者として、採用や事業計画にも関われるポジションです。

【仕事の大変なところ】
新設部門のため、すべてのマニュアルや協力会社網が完成している環境ではありません。
案件を管理しながら、自分で仕組みを整え、判断する場面があります。
完成済みの組織で決められた仕事だけをしたい方には向かない可能性があります。

その代わり、自分がつくった仕組みを建築部の標準として残せます。

【選考フロー】
Web応募

営業時間内10分以内を目標にご連絡

15分程度の電話またはオンライン面談

代表・部門責任者面接

役割、担当案件、年収条件のすり合わせ

内定・条件提示

※現職中の方は、夜間またはオンラインでの面談に対応します。転職を決める前の、事業構想と条件の説明だけでも歓迎します。

求めている人材

【必須】
＊建築施工管理の実務経験
＊普通自動車免許
＊学歴不問・年齢不問

【歓迎する経験・資格】
＊1級・2級建築施工管理技士
＊一級・二級建築士
＊木造住宅・リフォーム・店舗の施工管理経験
＊積算、原価管理、協力会社開拓の経験
＊建築部門の立ち上げ経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日

＜勤務時間＞
7:00 ～ 17:00（実働8時間/休憩2時間）
※休憩時間詳細：お昼休憩60分、午前・午後に各30分など
※勤務時間や休憩は、現場により異なります

• 残業ほぼなし！発生した場合は時間外手当を全額支給！

休日休暇

＜休日休暇＞
日曜日休み（勤務日：月〜土）

• 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）
• 有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

勤務地

〒8150073福岡県福岡市南区大池1-9-4-101

交通・アクセス

西鉄バス「野間大池」バス停より徒歩1分／西鉄天神大牟田線「高宮駅」より徒歩約17分

給与詳細

基本給：年俸 500万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※想定年収500万円〜600万円（経験・能力・保有資格を考慮のうえ決定）
※固定残業代はありません。時間外労働が発生した場合は時間外手当を別途支給します
※給与の内訳（月額・賞与の有無）は、面接時に書面でご提示します

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞
年収500万円〜600万円（年俸の12分割目安：月額416,667円〜500,000円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度（財形退職金共済に加入）
• 健康診断
• 資格取得費用補助制度（1級・2級建築施工管理技士など）
• 移住・Uターンサポートあり
• 社内イベント（BBQ、沖縄への社員旅行など ※会社全額負担／任意参加）

＜充実の手当一覧＞

• 時間外手当、休日手当
• 満勤手当（5,000円）
• 子ども手当（15歳まで1名につき10,000円）
• 資格手当
• スマホ手当
• マラソン手当（フルマラソン完走：3万円 / ウルトラマラソン完走：8万円）
• 健康ボーナスあり
• 結婚祝い金、出産祝い金

※上記は樋口グループ（樋口工業）と共通の制度です。給与のみ年俸制を適用します

職場環境

＊雇用主：株式会社おかげさま（樋口グループ）
＊担当現場は福岡県内が基本です

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜応募後の流れ＞
[Web応募]

[営業時間内10分以内を目標に、採用担当からご連絡]

[15分程度の電話またはオンライン面談]

[代表・部門責任者面接]

[役割、担当案件、年収条件のすり合わせ]

[内定・条件提示]

※現職中の方は、夜間またはオンラインでの面談に対応します。
※転職を決める前の、事業構想と条件の説明だけでも歓迎します。