物流センターの管理業務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理

「物流業界の経験はないけれど、管理職を目指したい」
「一つの場所にとどまらず、全国で経験を積みたい」

そんな方を、倉庫内作業の基礎から時間をかけて育成する正社員募集です。

将来の物流センター責任者を目指し、現場作業、配車業務、収支管理、スタッフ管理などを段階的に身につけていただきます。

✅この仕事のポイント

・物流業界、管理業務ともに未経験から応募可能
・最初は商品の検品やピッキングからスタート
・段階的に配車、収支、スタッフ管理へステップアップ
・勤務時間は9:00～18:00の固定時間制
・年間休日105日以上
・賞与年2回、給与改定年2回
・資格取得支援制度あり
・将来は全国の物流センターで所長を目指せる

• 入社後の流れ

まずは物流センターで、商品の検品やピッキングなどの倉庫内作業から始めます。

取り扱う商品や倉庫内の流れ、現場で行われている作業を一つずつ覚えていきましょう。

・商品の検品
・商品のピッキング
・倉庫内作業の流れを把握
・取り扱う商品についての理解

入社時点でフォークリフト免許がなくても応募できます。資格取得支援制度を利用して、業務に必要な資格の取得を目指せます。

＜ステップアップ希望の場合＞

現場での経験を積んだ後は、配車業務を担当します。

電話対応なども行いながら、荷物や車両、スタッフの動きを把握し、物流センターを円滑に動かすための業務を学びます。

その後、経験に応じて次のような物流センター管理業務を段階的にお任せします。

・売上の管理
・人件費の管理
・PL管理（損益管理）
・スタッフのシフト管理、調整
・作業の進捗管理
・入出庫管理
・在庫管理
・センター全体の運営管理

最初からすべてをお任せするわけではありません。倉庫内作業、配車業務、収支管理と、順番に経験を積みながら物流管理の知識を身につけていただきます。

• 将来のキャリアについて

入社後4～5年程度は、愛媛県の拠点で経験を積む想定です。

その後は希望するのであれば全国の物流センターで所長として活躍できるよう、さまざまな拠点や業務を経験していただきます。

各拠点で働く仲間との出会いや経験を通じて、物流管理の知識だけでなく、センターをまとめる力も身につけられる環境です。

所長へ昇格した後は給与にも反映され、給与改定年2回と賞与年2回で日々の頑張りを評価します。

求めている人材

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・Excelの基本操作ができる方
入力程度の操作ができれば応募可能です

【歓迎条件】
・フォークリフト運転技能者
・営業または販売の経験がある方
・お客様や社内スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方
※フォークリフト免許は入社時点で必須ではありません。

【こんな方にピッタリ】
・未経験から物流管理を学びたい方
・将来は物流センターの責任者を目指したい方
・人と話すことが好きな方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・新しい業務を前向きに覚えられる方
・一つの業務だけでなく、幅広い経験を積みたい方
・全国の拠点で自分の力を試したい方
・人に頼られることにやりがいを感じる方

学歴不問
業界未経験歓迎
職種未経験歓迎
第二新卒歓迎
ブランクOK

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

9:00～18:00

・実働8時間
・休憩1時間
・固定時間制
・平均勤務日数：1カ月あたり22日
・残業あり
・残業手当は別途支給

休日休暇

週休2日制（土曜・日曜など）

・年間休日110日（所定105日＋有給休暇5日取得）
・有給休暇
・介護休暇

勤務地

〒7993126愛媛県伊予市本郡字町田24-1

交通・アクセス

JR予讃線「向井原」駅より車で約5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万4624円 〜 23万9946円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万576円 〜 3万5854円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間45分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・基本給：月給23万5,200円～27万5,800円
・残業手当別途支給
・経験を総合的に評価し、優遇します
・賞与年2回（7月・12月）
・給与改定年2回

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・賞与年2回（7月・12月）
・給与改定年2回
・交通費規定支給
・車通勤OK
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・出産、育児支援制度
・継続雇用制度
・退職金制度

職場環境

物流センター内では、検品やピッキングを担当するスタッフ、配車を担当、センター全体の責任者など、さまざまな役割の社員が連携して働いています。
一人で業務を完結させるのではなく、周囲と情報を共有しながら、センター全体が円滑に動くよう調整していく仕事です。

選考プロセス

応募画面より必要事項をご入力のうえ、送信してください。内容を確認後、採用担当よりご連絡します。

【選考の流れ】

1．WEBまたは電話で応募
2．採用担当より連絡
3．面接
4．採用

・面接時は履歴書をご持参ください
・面接日、入社日は相談に応じます
・電話での応募も受け付けています