画像診断システムに関するグローバル営業・営業企画

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業企画、営業推進

✅仕事内容
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・市場調査/マーケティング
市場分析/調査
地域戦略の立案と実行
海外販売体制の構築・改革
販社営業教育の企画
・商談支援
価格見積対応
顧客訪問(海外出張含む)
病院・工場見学のアレンジ
セミナー/展示会の企画・参加
・新製品リリースにおける準備
マーケティングミックスを駆使した新製品リリースのサポート
・納期調整
輸出管理、船積他ロジスティックス
製造依頼
・現地法人管理
財務諸表(特に損益計算書の売上粗利、販売管理費)管理
債権含む回収管理

✅この仕事の面白さ
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画像診断の世界では、
国境を跨いだマーケティング、
特にDtoD（Doctor to Doctor）活動が
必須です。

世界各地のマーケティング人材と
コラボレーションしながら、
キヤノンの画像診断システムを
プロモーションしていくことは、
非常にやり甲斐のある仕事です。

X線CTなどで世界最先端の技術を保有する
キヤノンは、
お客様との信頼関係も強く、
グローバルでもトップクラスを狙える
事業を展開しています。

マーケティング活動を強化し、
より多くの医療者・患者さんへ
当社の製品・技術を届け、
シェアを高めていくことは、
事業的価値だけでなく、
社会貢献にもつながる意義のある仕事です。

世界各地の仲間とともに、
このような意義ある仕事に
携わりたいと思う方の
応募をお待ちしています。

✅働きやすさを実現する充実の待遇
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当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、
時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。

その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。

また、有給休暇の2024年の
平均取得日数は17.6日で、
平均取得率88.0％となっております。

年間休日125日に加え、
フリーバカンス休暇（5日間）や
リフレッシュ休暇など、
充実した休暇制度を整えています。

✅当社について
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キヤノンは、光学技術を核として、
カメラ、プリンター、医療機器など
幅広い製品を世界中に提供しています。
メディカル事業は、
キヤノンの次世代を担う
重要な事業領域として位置づけられており、
世界中の人々の健康で豊かな生活を支える
ために、さらなる成長を目指しています。

求めている人材

• 新たな取り組みを自発的に提案し、

積極的に挑戦していく姿勢 /
新しい技術やトレンドに対して常に学び続ける姿勢

• グローバルな環境でも自らの意見を発信出来、

かつ相手の意図を尊重出来る。

• 現時点もしくは将来リーダーシップを発揮出来る

＜必須条件＞

• 大卒以上
• 海外販売会社管理経験

(財務諸表、売上利益管理、法務ガバナンス関連)

• マーケティングに関する基礎知識・実務経験
• 海外のメンバーと戦略に関する意思疎通が出来る語学力(英語)
• 臨床的な知識があればなお可

＜歓迎条件＞

• 競合他社での営業経験
• 病院勤務の経験

キヤノンの次世代を担うことを
期待されるメディカル事業に
ぜひ、あなたの力をお貸しください。
人々の健康のため、
そしてキヤノンの未来のために
一緒にがんばりましょう！！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30〜17:00（実働7.5時間）

• 残業について

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当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、
時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。

その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。

また、有給休暇の2024年の
平均取得日数は17.6日で、
平均取得率88.0％となっております。

これからも、
安心して働くことのできる
環境の整備に努めてまいります。

休日休暇

• 完全週休2日制（原則土日）
• 祝日
• 年末年始
• 5月連休
• 夏期休暇

✨年間休日125日✨

• 年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
• フリーバカンス休暇（5日間）

社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。

• リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）

勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

• 慶弔休暇

勤務地

〒2128602神奈川県川崎市幸区柳町７０－１

交通・アクセス

JR「川崎駅」より徒歩10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩11分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
※具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

• 昇給あり（年1回）
• 賞与あり（年2回/6月・12月）

給与例

【年収例】
5,300,000円 ～10,500,000円
※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 退職金制度
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 共済会
• 教育制度（スキル別、階層別など）
• 育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
• 保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
• 各種社内イベント

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡

３. 面談・面接実施

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です