設備管理/森之宮病院(常勤)

概要・業務内容

電気・空調・医療ガスなど、病院運営に欠かせないインフラの維持管理から、修繕対応、防災・防犯管理まで幅広い業務を担当していただきます。

病院の日常を守る。 その使命を、設備管理という仕事で。

患者様が安心して過ごせる環境。医療スタッフが安全に働ける環境。

その"当たり前"を支えているのが設備管理スタッフです。

病院内の電気・空調・給排水・医療ガスなど、施設全体の設備を維持・管理し、トラブルを未然に防ぐことが大切な役割です。

設備の点検や修繕対応だけでなく、工事や業者との調整など幅広い業務を通して、医療現場を支えるやりがいがあります。

「人の役に立つ仕事がしたい。」

「設備管理の経験を活かしたい。」

そんなあなたをお待ちしています。

求人のポイント

【医療現場を支える仕事】

病院の設備を維持・管理し、患者様や職員が安心して過ごせる環境づくりを担います。

"医療を陰から支える"やりがいがあります。

【幅広い設備管理業務】

電気・空調・給排水・防災設備・医療ガスなど、様々な設備に携わるため、経験や知識の幅を広げられます。

【チームで取り組む環境】

院内スタッフや業者と連携しながら、安全で快適な病院づくりを進めます。

コミュニケーションを大切にしながら働ける環境です。

【年間休日120日以上】

仕事とプライベートを両立しながら、長く働けます。

仕事内容

病院施設における設備管理業務全般を担当していただきます。

具体的には

・建物・設備の保守点検・維持管理

・電気・空調・給排水設備の管理

・医療ガス設備の点検・管理

・防災設備・防犯設備の管理

・修繕・営繕対応

・工事・委託業者との調整・立会い

・設備関連書類の作成・管理

・院内からの設備に関する問い合わせ対応 など

患者様と職員が安心・安全に過ごせる環境を維持し、医療現場を支える仕事です。

勤務時間

【日勤】（平日）09:00～17:45、（土曜日）9:00～13:00

• 休憩60分

• 月2回程度土曜出勤あり

＊振替休日あり

給与情報

月給259,000円～278,550円

※常勤職務手当、ベースアップ手当を含む

※経験・能力を考慮して決定

※試用期間3ヵ月(同条件)

• 常勤職務手当：10,000円

• ベースアップ手当：20,000円

• 昇給あり

• 賞与あり：計3.4～3.5ヵ月程度（例年実績）

【試用期間】

月給259,000円～278,550円

※常勤職務手当、ベースアップ手当を含む

※経験・能力を考慮して決定

※試用期間3ヵ月(同条件)

• 常勤職務手当：10,000円

• ベースアップ手当：20,000円

• 昇給あり

• 賞与あり：計3.4～3.5ヵ月程度（例年実績）

待遇

• 昇給：あり。前年度実績：0円～4,300円(1月あたり)

• 賞与：年2回。計3.4～3.5ヵ月程度（例年実績）

• 交通費：月50,000円まで支給

• 試用期間：3ヵ月（同条件）

• 給与支払い日

・締め日：月末

・当月25日支払い

休日・休暇

• 年間休日123日（今年度実績）

• 有給休暇

・入職日に13日付与

＊入職月により日数前後あり

• 土曜出勤の場合平日振替休日あり

【その他休暇】

• 年末年始休暇

• 特別休暇

• 育児・介護・看護休暇

(取得実績あり)

求める人物像

【設備管理の経験や知識を活かしたい】

これまで培った経験を活かしながら、病院という安定した環境で長く働きたい方。

【相手の立場に立って行動できる】

院内スタッフや業者など、多くの人と関わるため、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方。

【責任感を持って仕事に取り組める】

設備の異常や不具合を早期に発見し、安全な環境づくりに貢献できる方。

【チームワークを大切にできる】

一人で完結する仕事ではなく、多くの職種と連携しながら協力して業務を進められる方。

定員

1 名

必須スキル・経験

第二種電気工事士

歓迎スキル・経験

第三種電気主任技術者

その他要件

• 社会保険完備

• 退職金制度(勤続3年以上)

• 確定拠出年金

• 確定給付年金

• 定年一律60歳

• 再雇用制度：65歳まで

• 転勤あり(城東区内)

• 受動喫煙対策：屋内禁煙

募集拠点

本部

大阪府大阪市城東区東中浜1-5-1