グローバルサービス事業の事業運営管理・推進

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：海外事業企画/開発、経営企画、事業企画

• 海外での仕事に興味がある方必見！

語学力やシステム工学などの知識が活かせる

• キヤノンの技術で世界中の医療現場に

貢献できる、やりがいある仕事

• 年間休日125日

✅仕事内容
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海外サービス管理部門にて、
海外現地法人・代理店のサービス事業統括
として、売上・利益・KPI管理、計数管理、
事業改善施策の推進を担当します。

【具体的な仕事内容】

• 海外現地法人(各リージョン)の

サービス事業に関する売上・利益・KPIの
計数管理を担当します。
予算策定から進捗管理、業績モニタリングを
統括し、サービス事業の収益性向上と
目標達成に向けた運営管理を推進します。

• 海外現地法人・代理店と連携し、

予算達成に向けた改善施策の企画・推進を
実施します。
現地法人・代理店と連携した改善施策の
立案・実行支援を行います。
保守契約やパーツ販売の拡大、
サービス体制の最適化、
パフォーマンス管理などの
海外代理店のマネジメントを通じて、
サービス収益および顧客満足度の向上を
支援します。

• 本社と海外拠点・代理店の

橋渡し役として、各国の市場特性に応じた
地域別サービス戦略の立案・
展開を推進します。
市場調査や関係部門との連携(方針展開、
課題吸い上げ)を通じて、
サービス事業オペレーションの最適化と
売上・利益の最大化に貢献します。

✅この仕事の面白さと社会貢献性
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• 海外ビジネスの中核として、

グローバルに事業成長を牽引できる。
➡ 13か国の現地法人、代理店含め
150か国以上の国々の仲間と
コミュニケーションを取りながら業務を
します。
海外旅行・海外出張、コミュニケーションを
取る事に抵抗が無い、もしくは得意な方を
歓迎します。

• 医療機器という社会貢献性の高い分野に

携われる。
➡ この理解に基づき、
それぞれのマーケットで求められる
サービス商品の検討および展開を、
関連部門の協力を仰ぎながら
実現のものとする面白さがあります。

• 各国の市場・文化に触れながら

ダイナミックな業務経験が得られる。
➡ 仕事を通じて、各現地法人における
サービス事業の在り方を理解することが
できます。

✅グローバルサービス事業における
この業務の将来性
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• 計数を基にサービス事業における

良し悪しが生じる原因を特定するための
分析をおこない、
「良い部分を伸ばすには？」
「悪い部分を改善するには？」といった、
計数を管理するという視点から
分析とその結果に対する提案を行える業務
へと転換し、事業判断に必要となる材料を
創出する部門となります。

• また、メディカルシステム営業統括部門

との連携においてエリア戦略を共有する
ため、地域担当制を展開します。

150か国以上と関わるグローバルな環境で、
自身の取り組みが事業成長や社会的価値の
創出に直結する、
やりがいの大きなポジションです。

✅充実したキャリアパス
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グローバルに活躍できるキャリアを
実現させることができます。

エリア担当
➡ メディカル事業本部海外現法駐在員

✅働きやすい環境と充実の福利厚生
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キヤノンでは、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、
年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）
を実現しています。
また、有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0％と
なっております。

平均残業時間は月30時間程度です。

✅募集背景
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当社では、
グローバルでのサービス事業拡大と
医療現場を支えるソリューション強化を
重要な成長戦略と位置付けています。
海外現地法人や代理店との連携をより一層
強化し、各地域に最適なサービス提供体制の
構築を進めるとともに、クラウドを活用した
リモートメンテナンスや顧客向けサービスの
高度化を推進しています。
こうした取り組みを加速し、
持続的な事業成長と社会価値の創出を
実現させるため、新たな仲間を募集しています。

✅当社について
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キヤノンは、光学技術を核として、
カメラ、プリンター、医療機器など
幅広い製品を世界中に提供しています。
日本に限らず、
世界に向けて医療現場に貢献したい意欲を
お持ちの方のご応募をお待ちしております。

求めている人材

＜必須条件＞

• 大卒以上

【会計・経理・語学スキル】

• 簿記2級以上の場合

…TOEIC:550点以上

• 簿記3級

…TOEIC:650点以上
【他】

• システム工学、品質管理に関する基礎知識
• 事業企画業務経験3年以上
• 税理士・公認会計士・中小企業診断士

などの学習経験者

• チーム協調性を持っていること
• 語学力:英語に抵抗がないこと
• コミュニケーション能力
• プレゼンテーションの一般的なスキル
• 強い責任感を持ち、

誠実に仕事を行えること

• 人材マネジメント力を持っている事

(リーダークラス)

• セルフマネジメントが出来る方

(リーダークラス)

• PCスキルを用いた業務経験

(Excel/PowerPoint等)

• 業務推進の為に社内外の関係者と

議論・折衝した経験

• 課題に対して改善提案を行った経験
• 英語での業務対応を前向きに推進出来る事
• 商品企画/サービス企画等の経験
• 後輩育成に携わった経験(リーダークラス)

＜歓迎条件＞
【語学スキル(上から順に優先)】

• IELTS:6.5以上
• TOEFL:バンド4.0以上
• 英検:準1級以上
• TOEIC:750点以上

【会計・経理スキル】

• 税理士・公認会計士・中小企業診断士などの

資格または学習経験者、もしくは簿記一級の
資格所有者
【他】

• システム工学、品質管理に関する

基礎知識・事業企画業務経験5年以上

• 海外駐在経験者

• 現法管理業務経験

• IFRSについて学習経験を有する

• ストレス耐性の強い方

• 自部門内外と連携し、業務を推進出来る方

• サービスビジネスの営業経験

• 医療機器業界での業務経験

• グローバル業務経験

• 医療機器メーカーでの経験

• 医療機関向け営業経験

• 海外拠点との業務経験

• 英語での業務遂行経験

• 売上/粗利改善施策の立案・実行経験

• 目標達成に責任を持ち、やり切った経験

(リーダークラス)

• こんな⽅、⼤歓迎︕

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海外の方との交流を儀礼および礼儀を尊重し
対応できる方。
語学、会計、マーケティング、
異文化交流などの経験を活かしたい、
経験することに抵抗がない方。

幅広く様々なことに興味を持ち、
挑戦する心持がある方。
経営や事業の意思決定プロセスに寄与する
FP&Aといった財務分析をもとにした
実行支援を行う組織体系に興味がある方。

異文化環境に柔軟に対応しながら
主体的に課題解決に取り組み、
関係者と連携して業務を推進しながら
医療現場に貢献したい意欲をお持ちの方を
求めています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30〜17:00（実働7.5時間）

• 残業について

当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。

※平均残業時間：月30時間程度

休日休暇

• 完全週休2日制（原則土日）
• 祝日
• 年末年始
• 5月連休
• 夏期休暇

年間休日125日

• 年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
• フリーバカンス休暇（5日間）

社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。

• リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）

勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

• 慶弔休暇

勤務地

〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２

交通・アクセス

東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

• 昇給あり（年1回）
• 賞与あり（年2回）

6月・12月

給与例

年収例 4,300,000円 ～8,700,000円
※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 退職金制度
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 共済会
• 教育制度（スキル別、階層別など）
• 育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
• 保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
• 各種社内イベント

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡

３. 面談・面接実施

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です