【障害者採用】お皿洗い

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

京都府京都市中京区

職種

職種解説

（障）お皿洗い

仕事内容

ホテル内直営レストランでお客様が使われた、お皿やグラス、カト

ラリー（ナイフ・フォーク・スプーン）、また調理に使用した調理

器具などを洗っていただくお仕事です。

機械を使って洗浄しますが、一部大きなお鍋や漆器は手洗いをお願

いすることもございます。

一人で作業することはなく、３～４名で作業を分担します。

例）お皿を機械に入れる担当、洗い終わったお皿を拭く担当、拭き

終わったお皿を指定の場所に戻す担当、など。

慣れるまでは、お皿を拭く担当のみをしてもらうなど、作業内容は

調整可能です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-21399761

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望する

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）お皿洗い

仕事内容

ホテル内直営レストランでお客様が使われた、お皿やグラス、カト

ラリー（ナイフ・フォーク・スプーン）、また調理に使用した調理

器具などを洗っていただくお仕事です。

機械を使って洗浄しますが、一部大きなお鍋や漆器は手洗いをお願

いすることもございます。

一人で作業することはなく、３～４名で作業を分担します。

例）お皿を機械に入れる担当、洗い終わったお皿を拭く担当、拭き

終わったお皿を指定の場所に戻す担当、など。

慣れるまでは、お皿を拭く担当のみをしてもらうなど、作業内容は

調整可能です。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力

会社の経営状況、従事している業務の進捗状況を基に判断する

就業場所

京都府京都市中京区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能区域での業務なし

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

食事手当：１日５００円（６時間以上勤務の場合）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜12時00分

就業時間２

12時00分〜17時00分

就業時間３

17時00分〜22時00分

又は

7時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

シフト制

＊就業時間について相談可（１日８時間勤務も歓迎）

＊週２０時間以上の勤務

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

週２日以上を基本とし、シフトにより決定する

※休日曜日相談：可

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

292人

就業場所

292人

うち女性

158人

うちパート

92人

労働組合

なし

事業内容

最高級ホテルブランド「ザ・リッツ・カールトン京都」では京都の

伝統・文化のエッセンスを散りばめたラグジュアリーな空間で国内

外からのお客様をおもてなししています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり

＊雇用条件に応じ各保険加入

＊バイク通勤：不可、自転車通勤：可

＊通算契約期間・更新回数上限：なし／雇止規定：あり（７０歳）

＊職場見学：可（お気軽にお問い合わせください）

＊ユニフォーム・ロッカー貸与

＊従業員食堂あり

＊トライアル雇用併用求人（期間中条件：同一）

※合理的配慮が必要な方は当社へお申し出下さい

＊エレベーター：有＊建物内車椅子移動スペース：有

＊階段手すり：片側＊トイレ：洋式＊出入り口段差：無

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

職場見学：可

就業体験：応相談

洗い場はキッチンの中、または近くにあるので、

周りの音が大きいかもしれません。

職場見学では、そういった働く場所の環境や、

実際使用しているお皿を確認していただけますので、

お気軽にお問い合わせください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給は職務等級表の範囲内において決定する

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊社会保険完備

＊制服・ロッカー貸与

＊グループ施設割引制度

＊屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＊従業員食堂あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

リッツ・カールトンの各種トレーニングプログラム

（入社時オリエンテーション・フォローアップ研修・

英語・ワイントレーニング・接遇研修など）

両立支援の内容

＊短時間正社員制度

事業所に関する特記事項

退職金制度として確定拠出年金制度を導入

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり