仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産個人営業

＼✨不動産も営業も未経験から挑戦OK！／

✅未経験・第二新卒歓迎
✅月給30万円～40万円+インセンティブ
✅反響のあったお客様への提案が中心
✅初回商談は上司が同行
✅自社施工の物件で提案しやすい
✅1年目で年収600万円も可能
✅年間休日128日
✅10時スタート・残業月10～20時間

• ・。:・＋―――――――――――――

「営業に挑戦してみたいけど、
自分にできるか不安」
「不動産は難しそうで、
知識がなくても大丈夫なのか心配」
「せっかく転職するなら、
収入も上げていきたい」

そんな方を歓迎します。
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今回募集するのは、
収益用アパートの提案営業です。

資料請求など、
お問い合わせいただいたお客様へ
収益用不動産のご提案します。

＜具体的には…＞
・お客様へのヒアリング
・自社物件のご提案
・提案資料、DMの作成
・事務スタッフとの連携
・設計士、施工管理との情報共有

など、初回の商談には上司が同行します。

1.5億円クラスの物件を
扱う場面でも、
成約までの流れを
上司がフォローします。

資料作成や契約事務についても
専門スタッフと連携できるため、

営業はお客様との会話や
提案に集中しやすい環境です。

＜1日のスケジュール例＞

10:00 出社・朝礼
10:30 アポ取り・書類作成
13:00 商談・外出
17:00 社内業務・ミーティング
19:00 退社

この仕事の魅力

【1】未経験でも一人にしません
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入社後は、
物件や不動産業界についての
知識を学ぶところからスタート。

その後、
先輩社員との同行を通じて
「どんな話を聞くのか」
「どう物件を提案するのか」
「商談をどう進めるのか」
を実際に見ながら覚えていきます。

初回商談は必ず上司が同行。
いきなり一人で
高額な物件を提案することはありません。

未経験でも、安心してスタートできます。

【2】商品力が営業を後押し
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扱うのは、
自社施工の収益用アパートです。

駅徒歩圏内など、
人気エリアの物件が中心。

利回りや立地など
具体的な魅力を説明しやすく、

営業担当の話術だけに
頼る必要はありません。
実際に、成約率は50％以上。

未経験でも、商品そのものの
強みを活かしながら提案できます。

【3】接客・販売経験も活かせる
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営業経験がなくても、
・飲食店での接客
・アパレル販売
・サービス業
・お客様対応
などの経験は活かせます。

この仕事で大切なのは、
「お客様の話を聞く」
「何を求めているか考える」
「相手に合わせて説明する」こと。

人と話すことが好きな方や、
接客経験を次のキャリアに
つなげたい方にも向いています。

【4】頑張りが収入に反映
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月給は30万円～40万円。

さらに、
契約件数・金額に応じて
インセンティブを翌月支給します。
賞与も年2回あり、
インセンティブとは別支給です。
※7月は決算賞与もあり

実際に、
✅1年目で年収600万円
✅2年目・課長で年収1000万円
を達成した社員も在籍しています。

経験年数や社歴ではなく、
成果を評価する環境です。

【5】年間休日128日
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完全週休2日制
（水曜・日曜）＋祝日。

年間休日は128日です。
勤務時間は10:00～19:00。
月平均残業は10～20時間程度。
金曜日はノー残業デーです(9:00～18:00)

営業に挑戦しながら、
休日やプライベートも
大切にできます。

求めている人材

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・人と話すことが好き
・接客、販売経験を活かしたい
・未経験から営業に挑戦したい
・不動産業界に興味がある
・頑張りを収入に反映したい
・将来につながる専門知識を身につけたい
・休日もしっかり確保したい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり158時間

10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）

・金曜はノー残業デー(9:00～18:00)
・月平均残業時間：10〜20時間

• 朝の時間に余裕があり、

夜も遅くなりにくい勤務形態です。

休日休暇

✅完全週休2日制（水・日）＋祝日
✅年間休日128日（契約年休5日含む）
・年末年始（9日）
・夏季休暇（8日）
・GW（4日）
・リフレッシュ休暇（4日間連続取得）
・慶弔休暇、育休・介護休あり

勤務地

〒5670032大阪府茨木市西駅前町５番１０号茨木大同生命ビル６階

交通・アクセス

JR京都線「茨木駅」徒歩約4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万2500円 〜 29万6600円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万7500円 〜 10万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

✅一律支給手当：
通勤、その他手当あり
✅インセンティブ：
契約件数・金額に応じ翌月支給

昇給：年1回（実績5〜10％）
賞与：年2回（実績2ヶ月分）
※7月は決算賞与もあります。
※インセンティブとは別支給

資格手当：宅建2万円／月

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・年収1000万円（2年目／課長）
インセンティブ6件＋賞与含む

・年収800万円（3年目／主任）
インセンティブ4件＋賞与含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給(4月)※直近5～10％アップ
・賞与年2回(7月・1月)※直近：2ヶ月分
・インセンティブ制度
・宅建手当（2万円）
・資格取得支援、手当あり
・交通費支給（上限2万5000円）
・健康診断
・ハイパーメディカル（病気補償）
・スマホ、PC、iPad、社用車貸与
・会員制エクシブ利用
・社員旅行（2026年静岡温泉）
・ノー残業デーあり
・慶弔金支給制度
・社員紹介制度

職場環境

本社はJR茨木駅から徒歩4分。
20代〜30代を中心に、
40代まで幅広く在籍しています。

男女ともに在籍しており、
会話が絶えない和やかな職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

履歴書なしでOKの
カジュアル面談からスタート。

「営業未経験でも本当に大丈夫？」
「仕事内容を聞いてから考えたい」
という方も歓迎です。

オンライン対応も可能。

いきなり応募が不安な方は、
まずはお問い合わせだけでもOKです。

未経験から、
営業力も不動産の知識も身につける。

新しい仕事に挑戦したい方を
お待ちしています。