作業用品専門店プロノの店舗スタッフ(総合職)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

創業50年。

売上100億円超の安定企業で

未経験から、キャリアを創る

【 仕 事 内 容 】

仕事服・軍手・安全靴などを扱う
作業用品専門店「プロノ」にて、
店舗運営全般をお任せします。

具体的には、

✅商品の品出し・陳列
✅売場づくり
✅接客・商品案内
✅レジ業務
✅在庫・書類管理
✅PCを使用した入力業務
✅スタッフとの連携
✅その他、店舗運営に関する業務

など。

プロノは、
北海道・東北・北関東を中心に
店舗を展開する作業用品専門店です。

作業服や安全靴、軍手など、
仕事の現場で使われる商品を
中心に扱っていますが、

最近では一般のお客様や
女性のお客様の来店も増加！

「仕事用だけじゃなく、
普段使いにも良さそう！」

そんな商品も増えています。

また、
プロノオリジナルの
PB（プライベートブランド）商品の
企画・開発にも力を入れており、

他社とは少し違った
独自の商品展開もプロノの特徴です✨

店舗では、
ただ商品を並べて
販売するだけではありません。

「この商品、こんな使い方もできるカモ？」

「もっと目立つ売場にしてみよう！」

「POPをつけたら商品の魅力が伝わりそう」

など、

スタッフのアイデアを
売場づくりに活かすことができます。

自分で考えたPOPや売場をきっかけに、
商品の売上が大きく伸びることも。

春夏・秋冬など
季節によって商品や売場も変わるため、

店舗運営そのものを楽しめる仕事です。

もちろん、
入社時点で作業用品の
知識は必要ありません。

作業着やヘルメットへの
社名入れ・加工など、
専門店ならではのご相談を
いただくこともありますが、

商品知識や対応方法は
入社後に一つずつ覚えていけばOK。

お客様の

「こんな商品が欲しい」
「こういう使い方をしたい」

という要望に応えながら、
専門知識も身につけていけます。

✅ 先輩インタビュー

＼ 39歳、業界未経験でプロノへ ／

入社2年目で店長に抜擢され、
現在入社8年目。

恵庭店で店長を務める
Mさんに話を聞きました。

群馬県出身のMさん。

実家は魚屋で、
夜は居酒屋も営んでいたため、
昔から「人と接する仕事」が
身近にありました。

大学卒業後は、
ネットワークエンジニアとして約5年勤務。

その後、27歳で
以前から興味のあった飲食業界へ転職し、

吉祥寺のカフェなど、
フレンチレストランの店長や
約10年間、接客や
店舗運営を経験しました。

✅ 転職のきっかけは、家族

飲食店時代は、
週6日勤務で終電まで働くことも。

仕事自体は好きでしたが、
結婚し、子どもが生まれたことで、

「この働き方のままでいいのか」

と考えるようになりました。

妻の実家が北海道だったこともあり、
家族で北海道へ移住。

札幌も検討しましたが、

「札幌も人が多いな笑」

ということで、
選んだのが恵庭でした。

✅ 39歳、知識ゼロからプロノへ

北海道での仕事探しでは、
営業や不動産も考えました。

そんな中で出会ったのが
作業用品専門店「プロノ」

ちなみに、

「プロノは全然知りませんでした笑」

とのこと。

作業用品の知識もほぼゼロ。

39歳、完全未経験からのスタートでした。

ただ、

「接客が大好き！」

という気持ちは変わりませんでした。

家業や飲食店時代に培った、
お客様との接し方や
スタッフをまとめる経験は、

プロノでも大きな武器になりました。

✅ 自分の工夫で、商品が売れる

働いてみて面白かったのが、
売場づくり。

作業用品でも、

「私服でも使えそう」
「アウトドアにも良さそう」

と、新しい使い方を発見することがあります。

そこでPOPをつくったり、
商品の見せ方を工夫すると、

今まで動かなかった商品が
一気に売れることも。

自分のアイデアが
売上につながる。

そこがプロノで働く
面白さの一つです。

✅ 入社2年目で、店長へ。

恵庭店に入社したＭさんは、
2年目で店長に抜擢。

店長になるまで
平均5年ほどかかる中での
スピード昇格でした。

大切にしてきたのは、

「着実に、誠実に。」

お客様に向き合う。

スタッフに向き合う。

目の前の仕事を
一つずつ積み重ねる。

その姿勢が、
今のキャリアにつながっています。

✅8年目。次は富良野へ。

現在、入社8年目。

入社当初は
北海道内のみでの転勤の働き方でしたが

息子さんが中学生になったことを機に、
全国転勤ありの働き方へ変更。

来月からは富良野の店舗へ異動し、
新たな環境で店長を務めます。

富良野では単身赴任となりますが、
月1回の帰省交通費支給制度も活用し、

2～3連休を取りながら
家族との時間も大切にしていく予定です。

✅ プロノって実際は…

「プロノって、
実際どうなんですか…？」

そう聞いてみると、

「ワークライフバランスが整っており
とても働きやすい職場です！」

とＭさん。

店長になった現在も、
週2日はしっかりお休み。

残業もほとんどなく、
有給休暇もしっかり取得しています。

以前は週6日勤務で、
終電まで働くこともあったＭさん。

だからこそ、
今の働き方には大きな違いを感じているそうです。

現在は、
家族との時間はもちろん、

学生からの趣味のラグビーも満喫。

息子さんのラグビースクールでは、
お父さんコーチとしても活動しています。

そして、次の勤務地は富良野。

「富良野でもラグビーチームを探して、
またぶつかりまくります笑」

仕事も、家族も、
自分の時間も大切にできる。

Ｍさんの歩んできた道が、
プロノで描けるキャリアの一つです。

✅ 働き方は自分で選べます！

プロノでは、
ライフスタイルや将来の希望に合わせて、

• 地域限定社員
• 総合職

2つの働き方から選択できます。

「慣れ親しんだ地域で長く働きたい」
という方は地域限定社員。

「さまざまな店舗で経験を積みたい」
「収入・キャリアアップを目指したい」
という方は総合職。

総合職は全国への転勤を伴う分、
地域限定社員より給与水準も高く設定されています。

また、一度選んだら終わりではありません。

結婚や子育てなど、
ライフステージやキャリアプランの変化に合わせて、
途中で働き方を切り替えることも可能です。

「今は地域に根ざして働く」
「将来は総合職として挑戦する」

そんなキャリアの選択もできます。

【 会 社 概 要 】

ハミューレ株式会社は、
仕事服・安全靴・軍手などを取り扱う
仕事用品専門店「プロノ」を運営する企業です。

1975年の創業以来、
仕事に必要な商品を通じて、
さまざまな業界で働く方々を支えてきました。

現在では「プロノ」を
北海道・東北・北関東を中心に展開し、
店舗販売に加えて、

・オンラインストアの運営
・商品の卸売
・PB商品の企画・開発

など、幅広い事業を展開しています。

2025年8月期の売上高は109.2億円。
従業員数は566名、プロノは56店舗を
展開する規模へと成長しています。

長年培ってきた事業基盤を大切にしながら、
市場やお客様のニーズの変化にも対応し、
商品開発や店舗づくりにも
積極的に取り組んでいます。

今後も、
働く方々にとって
価値ある商品・サービスを提供し、
仕事用品専門店として
さらなる成長を目指していきます。

求めている人材

【 必 須 】

普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)

• 業界・職種未経験の方も歓迎！

作業用品の知識は、
入社後に少しずつ覚えていけばOKです。

✅人と接することが好きな方
✅接客・販売の仕事に興味がある方
✅周囲と協力しながら仕事を進められる方
✅売場づくりや店舗運営に挑戦したい方
✅自分のアイデアを仕事に活かしたい方
✅将来、店長などキャリアアップを目指したい方

飲食・サービス・営業など、
異業種で培った経験も活かせます。

実際に、
39歳・業界未経験で入社し、
2年目で店長へ昇格した社員も活躍中。

これまでの経験を活かしながら、
新しい環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・概ね40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

＜勤務時間＞

シフト制

✅ 9：00～18：00
✅ 11：10～20：10

実働8時間／休憩1時間

※店舗の営業時間により、
勤務時間が前後する場合があります。

• 残業は月平均5時間程度！

普段の残業は、
月平均5時間程度と少なめ。

繁忙期となる10月でも
月10時間程度です。

仕事終わりの予定も立てやすく、
家族との時間や趣味など、
プライベートも大切にしながら働けます

休日休暇

＜休日・休暇＞

• 年間休日111日

• 夏季休暇（3日）

• 年末年始休暇（4日）

• 有給休暇

• 入社6ヵ月後より取得可能

• 有給消化率92.4％！

• ライフイベントも安心！

• 産前・産後休暇

• 育児休業

• 介護休業

• 看護休暇

• 慶弔休暇

有給休暇も取得しやすく、
仕事だけでなく、
家族との時間や自分の時間も
大切にしながら働ける環境です。

ライフステージが変わっても、
長く安心して働ける制度を整えています。

勤務地

〒0802472北海道帯広市西二十二条南2丁目9-1

交通・アクセス

JR「西帯広駅」徒歩12分、バス停「三条高校・開西病院前」徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 24万800円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

エリア限定スタッフの場合
月給225,800円～
＊北海道エリア／東北・北関東エリア

家族を支える手当

• 子育て手当
• 20歳未満の扶養子息1人につき

5,000円／月

• 配偶者手当
• 扶養義務のある配偶者

5,000円／月

＜キャリアアップ手当＞

役職に応じて、
毎月手当を支給します。

• 主任：10,000円／月
• チーフ：20,000円／月
• リーダー：30,000円／月
• 課長：50,000円／月
• 部長：70,000円／月

＜その他手当＞

• 通勤手当
• 通勤日数に応じて実費支給

（上限50,000円／月）

• 時間外勤務手当

• 休日勤務手当

＜昇給・賞与＞

• 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（6月・12月）

• 年間3～4ヵ月分

※表記給与は、入社時に支給される各種手当を含んだ金額です。
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

※初年度想定年収368万円～
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします。

【 年 収 例 】

30代・副店長／年収450万円
40代・店長／年収500万円

年齢や勤続年数だけではなく、
個人の評価やキャリア、役職などに応じて
年収は変動します。

一人ひとりの頑張りや成長を評価し、
収入・キャリアアップにつなげていく環境です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜福利厚生・各種制度＞

• お得な制度

• 社員割引制度

• 商品購入金額から10％OFF

• サツドラ優待

• EZOCAカード（無料）をお持ちの方は

いつでも5％OFF

• 転勤・暮らしをサポート

• 家賃補助

• 同一物件で4年間まで

※転居を伴う転勤の場合

• 赴任手当あり

※転居を伴う転勤の場合

• 帰省交通費支給
• 家族と離れて暮らす場合、

月1回の帰省交通費を会社が支給

単身赴任となっても、
2～3連休を利用して
家族との時間を過ごしている社員もいます。

• スキルアップ・生活支援

• 福利厚生倶楽部に加入

・全国の契約保養施設
・資格取得支援
・提携託児所の利用補助
・5,000種類以上のeラーニング
・各種生活支援サービス、クーポン

などを利用できます。

• キャリア相談窓口

• 社外メンタル相談窓口

• 各種手当・制度

• 通勤手当

• 役職手当

• 子育て手当

• 配偶者手当

• 時間外勤務手当

• 休日勤務手当

• 社宅制度

• 家賃の一部を会社が負担

• 退職金制度

• 勤続3年以上

• 確定拠出年金制度

• 永年勤続表彰

職場環境

店舗には社員3名、パートスタッフ10名程度が在籍。
スタッフ同士で連携しながら、接客・品出し・売場づくりなど、
店舗運営をチームで進めています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

① 採用部署面接

② 人事面接

③ 役員面接

✨ 内定！

各選考の結果は
14日以内を目安にご連絡いたします

※状況により前後する場合があります