造園工事の技術スタッフ

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

新潟県新潟市中央区

職種

造園工事の技術スタッフ（中央区鳥屋野）

仕事内容

当社は緑地全般に渡り企画から施工まで総合的に取り組む会社です

募集職種）

造園工事及びメンテナンスの技能職

・樹木剪定、伐採、草刈り、植栽作業、造園工事、外構工事 各種資格取得のため全力でサポート致します 未経験の方も一から丁寧に指導致します 造園、土木作業経験者の方は技術や能力を適正に評価し優遇致し

ます 本人の希望と適正に応じ管理職、営業職へのキャリアアップも可

能です

業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15010-29449361

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

新潟公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木工事業（舗装工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

造園工事の技術スタッフ（中央区鳥屋野）

仕事内容

当社は緑地全般に渡り企画から施工まで総合的に取り組む会社です

募集職種）

造園工事及びメンテナンスの技能職

・樹木剪定、伐採、草刈り、植栽作業、造園工事、外構工事

※各種資格取得のため全力でサポート致します

※未経験の方も一から丁寧に指導致します

※造園、土木作業経験者の方は技術や能力を適正に評価し優遇致し

ます

※本人の希望と適正に応じ管理職、営業職へのキャリアアップも可

能です

業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

新潟県新潟市中央区

就業場所に関する特記事項

新潟交通路線バス 鳥屋野線 鳥屋野バス停から徒歩３分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

事務所内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊５９歳以下の方を募集（定年６０歳）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月以内

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

職務手当：職能に応じる

資格手当：保持資格に応じる

家族手当：配偶者月額：１５０００円、１８才までの

子供１名：８０００円、２２才までの就学者５０００円

生命保険手当：月額２０００円

任意保険補助：年額５０００円（通勤車両のみ）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

130,000円〜240,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間２

7時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

８：００～１７：３０（１～２月）

７：３０～１７：３０（３～１２月）

内休憩時間１２０分（１０：００～１０：３０，

１２：００～１３：００，１５：００～１５：３０）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年間休日カレンダーに規定

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

58人

就業場所

30人

うち女性

2人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

造園設計施工管理、園芸用品卸売、園芸関連品輸入

ＥＣサイト出店（アマゾン、楽天、ＹＡＨＯＯ）

グリーンレンタル、フラワーショップ市内４店舗

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職務経歴書の提出は任意

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 【 株式会社 芳樹園 事業部門 】※就業場所は造園部です

• 本社・園芸部 新潟市中央区愛宕３丁目１番地１

• グリーンレンタル部 新潟市中央区鳥屋野南２－５－５

• 庭木庭園センター 新潟市中央区姥ケ山ＳＣムサシ内

• ぐりーんはうす伊勢丹店 新潟市中央区八千代１ 伊勢丹１Ｆ

• 伊勢丹ＬＥＡＦＳ店 新潟市中央区八千代１ 伊勢丹２Ｆ

• ＬＥＡＦＳ女池ホビーショップハロー 新潟市中央区女池７

• 資格手当（以下は月額支給）※他、各種手当てあり

造園施工管理技士 １級（１００００円）２級（５０００円）

土木施工管理技士 １級（ ６０００円）２級（３０００円）

造園技能士 １級（ ６０００円）２級（３０００円）

※入社後に、上記資格を受験し合格した際の受験料は会社負担

• 建設業退職金共済制度加入
• 労災保険に上乗せし民間の業務災害保険加入
• 作業着支給
• マイカー通勤用駐車場：あり（無料）
• オンライン自主応募可：自主応募の場合ハローワーク紹介状不要
• ご質問等は担当：樋口まで電話・メールにてお気軽にご連絡を

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「転職・未経験者・異業種大歓迎！一緒に緑をつくりましょう」

造園の仕事に興味はあるけど、「経験がないから」と躊躇して

いませんか？ 当社では、まったくの未経験からスタートした

社員が多数活躍しています。

入社後はベテランスタッフが丁寧に指導しますので、道具の

使い方から作業の段取りまで、焦らず着実に身につけることが

できます。前職の業種・職種は一切問いません。飲食業、製造業

、営業職など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが

一緒に働いています。

「手に職をつけたい」「体を動かす仕事がしたい」「自分の仕事の

成果が目に見える形で残る仕事がしたい」そんな方にぴったりの

職場です。まずはお気軽にご連絡ください。

造園部企画管理部 樋口 悟

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 退職金共済制度加入（造園部のみ）
• 民間の業務災害保険に加入
• 作業着支給
• 資格取得費用の補助制度（会社指定の資格に限る）
• 生命保険加入手当の支給
• 自動車任意保険加入手当の支給
• 永年勤続等各種表彰制度
• 民間の福利厚生サービス加入

両立支援の内容

• 育児短時間勤務制度（３歳未満の子）

• 所定外労働の制限（小学校就学前の子）

• 時間外労働の制限（小学校就学前の子）

• 子の看護等休暇（小学校３年までの子）

• 深夜業の制限（小学校就学前の子）

• 養育両立支援休暇（３歳から小学校就学前の子）

• 短時間勤務（３歳から小学校就学前の子）

• 介護休暇

• 介護休業

• 所定労働の短縮措置

• 所定外労働の制限

• 時間外労働の制限

• 深夜業の制限

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。