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安定経営で将来展望を応援/経験不問

Exclusive opportunity

Onsite

安定経営で将来展望を応援/経験不問

日興製綱 株式会社

安定経営で将来展望を応援/経験不問

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kishiwada, Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

日興製綱 株式会社

就業場所

〒596-0817

大阪府岸和田市岸の丘町2丁目4番30号

職種

安定経営で将来展望を応援/経験不問/ワイヤロープ製造加工

仕事内容

安定経営で将来展望をしっかり描ける仕事にチャレンジしたい皆さ

んを応援します。多少の力仕事もあるワイヤロープ製造加工の仕事

ですが、それを上回る魅力があります。

  • 主な作業内容

〇荷役消耗材であるワイヤロープの二次加工を行います。

〇加工は、工法によって手作業や機械加工で行います。

〇製品の仕上げ・検品・梱包・出荷などを行います。

  • 当社で働く魅力

〇食事補助など、各種福利制度を整えています。

〇9割以上の従業員が未経験からスタートし活躍しています。

【変更範囲:法人が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27090-05858961

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

岸和田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

金属線製品製造業(ねじ類を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2709-311443-2

事業所名

ニッコウセイコウ カブシキガイシャ

日興製綱 株式会社

所在地

〒596-0817

大阪府岸和田市岸の丘町2丁目4番30号

ホームページ

http://www.nikkoseiko.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

安定経営で将来展望を応援/経験不問/ワイヤロープ製造加工

仕事内容

安定経営で将来展望をしっかり描ける仕事にチャレンジしたい皆さ

んを応援します。多少の力仕事もあるワイヤロープ製造加工の仕事

ですが、それを上回る魅力があります。

  • 主な作業内容

〇荷役消耗材であるワイヤロープの二次加工を行います。

〇加工は、工法によって手作業や機械加工で行います。

〇製品の仕上げ・検品・梱包・出荷などを行います。

  • 当社で働く魅力

〇食事補助など、各種福利制度を整えています。

〇9割以上の従業員が未経験からスタートし活躍しています。

【変更範囲:法人が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒596-0817

大阪府岸和田市岸の丘町2丁目4番30号

最寄り駅

JR阪和線 下松駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

南海バス 職業能力開発大学校前バス停 徒歩5分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所を設定しており、事務所内は完全禁煙となります。

クリーンで健康的に働ける職場環境が整っています。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,600円〜226,800円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,600円〜226,800円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当 配偶者 5,000円

第一子 3,000円

第二子~ 2,000円

月額 時給×7.5時間×21.6日で計算

月平均労働日数

23.0日

賃金形態等

時給

1,300円〜1,400円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり3.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.30ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注や納期逼迫に対応するため、

年6回、月99時間、年720時間を上限とする。

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

その他休日は会社カレンダーによる。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

60人

就業場所

55人

うち女性

14人

うちパート

2人

設立年

昭和48年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ワイヤロープの製造加工及び販売

会社の特長

自社ブランド製品及びワイヤロープ関連商品を製造、加工しており

、全国各地へ販売しております。大手商社様での取り扱いや、たく

さんの公共事業で弊社の商品が活躍しています。

法人番号

7120101037344

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒596-0817

大阪府岸和田市岸の丘町2丁目4番30号

最寄り駅

JR阪和線 下松駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務

担当者(カタカナ)

カナモト ヒロユキ

担当者

金本 洋幸

電話番号

072-489-2552

FAX

072-489-2553

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 月収例<基本給21万円、(残業)>

総支給額:24万円(20時間)~26万円(30時間)

  • モデル年収例

350万円~400万円 経験1年~2年

400万円~450万円 経験3年~5年

450万円~ 経験5年~

  • 若い世代やミドル世代の社員が活躍しています

〇工場人員の平均年代は40代前半です。9割が異業種からの

転職者ですが、平均10年以上勤務して頂いています。

〇2021年3月に、工場を新設し作業員の作業動線に配慮した

レイアウトとなっており、安全に作業を行って頂けます。

  • 資格や免許も取得して頂けます

〇フォークリフトや玉掛け・ホイストクレーンなどの運転資格を

必要に応じて入社後に取得して頂きます。(費用会社負担)

〇国家資格『ワイヤロープ加工技能士』の取得を奨励しており

合格者は給与にも反映します。

*トライアル雇用併用求人(期間中:試用期間と同条件)

*無料駐車場あり

*応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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