病院の夜間施設警備

ハローワーク事業所名

株式会社 ひばり警備

就業場所

〒976-0033

福島県南相馬市原町区高見町２丁目５４番地６

（南相馬市立総合病院）

職種

病院の夜間施設警備（未経験歓迎・副業可）

仕事内容

南相馬市立総合病院での夜間の施設警備です。

警備員２名体制、現場への直行直帰が可能です。

【主な業務】

・守衛所での来院者受付、ご案内、電話の取次ぎ

・夜間救急で来院された患者様・ご家族への対応

・入院患者様のご家族の面会対応

・施設内外の巡回（１勤務につき３回）

・２０代～５０代活躍中

【求める人物像】

病院という場所柄、落ち着いた受け答えと丁寧な

対応ができる方を歓迎します。資格・学歴・経験不問。 業務の変更範囲：当社請負契約先での業務内容

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07120-02549761

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

相双公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0712-002030-0

事業所名

カブシキガイシャ ヒバリケイビ

株式会社 ひばり警備

所在地

〒975-0032

福島県南相馬市原町区桜井町１丁目１４２－１

ホームページ

http://hibari-hd.hibarikeibi.jp/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

病院の夜間施設警備（未経験歓迎・副業可）

仕事内容

南相馬市立総合病院での夜間の施設警備です。

警備員２名体制、現場への直行直帰が可能です。

【主な業務】

・守衛所での来院者受付、ご案内、電話の取次ぎ

・夜間救急で来院された患者様・ご家族への対応

・入院患者様のご家族の面会対応

・施設内外の巡回（１勤務につき３回）

・２０代～５０代活躍中

【求める人物像】

病院という場所柄、落ち着いた受け答えと丁寧な

対応ができる方を歓迎します。資格・学歴・経験不問。

※業務の変更範囲：当社請負契約先での業務内容

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、請負契約の継続状況、本人の勤務成績・

勤務態度及び業務遂行能力等を総合的に判断して決定します。

就業場所

〒976-0033

福島県南相馬市原町区高見町２丁目５４番地６

（南相馬市立総合病院）

最寄り駅

ＪＲ常磐線 原ノ町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

受託先（主に相双地区）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業法第１４条の規定上１８歳未満の就業等が禁止・制限のため

必要なＰＣスキル

電子カルテの確認に使用します。文字入力ができれば十分です

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,498円〜213,556円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

211,498円〜213,556円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当、深夜割増含む

月平均労働日数

14.0日

賃金形態等

日給

15,107円〜15,254円

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

％〜3.30％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

17時00分〜8時30分の時間の間の11時間程度

就業時間に関する特記事項

※週３日程度の勤務となります。

※１勤務に仮眠休憩４時間あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

270分

年間休日数

197日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月１４勤務程度です。夜勤明けの日と、終日勤務のない休日があり

ます。勤務日は各現場の勤務表により、平日・日祝日に限りません

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

45人

就業場所

6人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成18年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

創業１８年の総合警備会社

（福島県公安委員会認定第２２７号 福島県警備業協会会員）

施設警備、交通誘導警備、巡回警備、雑踏警備。

会社の特長

従業員のライフスタイルを尊重し自己申告シフト制を採用。希望休

はほぼ１００％対応。地元を優先し、地域や市民、社員の方から必

要とされる会社を目指しています。

法人番号

2380002029733

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒975-0032

福島県南相馬市原町区桜井町１丁目１４２－１

株式会社 ひばり警備

最寄り駅

ＪＲ常磐線 原ノ町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

紹介状電子のみ可

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

専務取締役

担当者（カタカナ）

ヤマダ コウダイ

担当者

山田 紘大

電話番号

0244-25-4633

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・３６協定届出済み

＊通勤手当は通勤距離により、日額２００円から４００円と

なります。（会社規定による）

＊給与は勤怠状況、能力、資格等により決定します。

＊賃金は配属現場により異なります。

＊正社員登用制度あり。

＊更新回数上限なし

※ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。

面接時に応募書類を持参してください。

※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず

労働条件通知書を交わしてください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【働き方について】

月１４勤務程度で、１勤務は１７時から翌８時３０分までです。仮

眠４時間、その他休憩３０分があります。警備員２名体制のため、

夜間に一人で判断を迫られることはありません。現場への直行直帰

も可能で、勤務のない日を活かした副業・兼業も可能です。希望休

や勤務日数はシフト作成時にご相談ください。

【夜間の病院ならではの業務】

守衛所での受付・ご案内、電話の取次ぎ、施設内外の巡回（１勤務

につき３回）が基本業務です。加えて、夜間救急の患者様やご家族

、入院患者様のご面会に来られるご家族への対応があります。不安

を抱えて来院される方が多い時間帯です。救急の受入やご家族の来

院が重なり、慌ただしくなる時間帯もあります。看護師や医師の方

々と連携して動く場面が多く、固定電話での取次ぎや院内への連絡

対応もあります。パソコンは電子カルテの確認に使用します。

【こんな方を歓迎します】

・落ち着いて対応できる方

・夜勤と巡回に対応できる体力のある方

・用件を正確に伝え合えるコミュニケーションがとれる方

特別な技術や資格は不要です。年齢・前職も問いません。入社後は

先輩と一緒に業務を覚えていただきます。

主要取引先

主要取引先１

南相馬市

主要取引先２

相馬市

主要取引先３

浪江町

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

継続１年以上雇用された者が結婚、出産、育児、介護、配偶者の転

勤等によりいったん離職した後に再雇用する制度（離職者復職支援

制度）があります。

福利厚生の内容

・入社時の新任教育及び在職時の現任教育

・自己申告シフト制

・資格取得支援制度

・役職手当（２０００円～１００００円）

・資格手当（２０００円／月＋配置路線５００円／日）

・通勤手当

・紹介手当（複数回受給可能、上限回数なし、

紹介された者が入社２月経過後支給）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

〇警備業法に基づき研修する

・警備員の使命と心構え

・憲法、民法、刑法等の関係法令の基礎知識

・労働安全管理について

・事故発生時の措置

・護身用具の取扱い

両立支援の内容

仕事と生活の調和推進企業 認定

働く女性応援中小企業 認定

職場環境改善宣言企業 認定

仕事と介護の両立支援「トモニンマーク」取得

次世代法と女性活躍法の一般事業主行動計画公表

自己申告シフト制を採用しているため、通院、介護、お子さんの送

迎等ライフスタイルにあったシフトを作成します。また夜勤だけ出

勤したいや、午前だけ、午後だけといったご相談にも応じます。年

末年始などの長期休暇はしっかり休みたいや、逆にがっつり働きた

いといった要望にも最大限お応えします。

事業所に関する特記事項

７０歳が定年ですが、希望者は継続雇用が可能。勤務

時と勤務外でメリハリのある職場で従業員一人一人の

ライフスタイルを尊重し働きやすい環境です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。