焼肉店の店舗スタッフ・店長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人

飲食店での経験を、月給37万円～で評価

✅最短6ヶ月で店長就任予定
✅160席・月商3500万円規模を任せます
✅賞与年2回・住宅補助あり（月2万円～）
✅資格取得インセンティブ制度あり

⸜ 飲食店経験者歓迎 ⸝
これまでのマネジメント経験を活かし、
裁量をもてる店舗づくりに
挑戦しませんか？
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今回募集するのは、
焼肉セナラの店長候補！

あなたに任せたいのは
「店舗を回すこと」ではありません。

"店を育てること"です。

・スタッフ教育
・売上戦略
・販促企画
・店舗改善
あなたの経験をそのまま活かせます。

まずは店舗の接客や運営、
スタッフとの関係づくりからスタートし、
当社のやり方を学んでいただきます。

経験やスキルに合わせて、
少しずつ店舗運営全般をお任せ。

最短6ヶ月程度を目安に、
店長として店舗運営を
引き継いでいただく予定です。

【仕事内容】
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・ホール接客・サービス
・スタッフ教育・育成
・シフト作成・勤怠管理
・売上・利益管理
・食材・備品の発注管理
・販促企画
・ドリンクメニューの企画
・店舗オペレーション改善
・スタッフ採用・マネジメント

大型店舗だからこそのやりがい

店長候補・料理長候補には、

• 160席規模の大型店舗
• 月商1500万～3500万円
• 30～50名のスタッフマネジメント

など、大きな裁量をお任せします。
売上管理だけではなく、
「もっと良いお店にするには？」
「スタッフが長く働ける環境とは？」
そんな店舗づくり・組織づくりにも
主体となって携われる環境です。

店長就任後も、
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・接遇研修
・マネジメント研修
など、継続して学べる教育制度をご用意。

現場経験だけでは身につかない、
マネジメントスキルも
しっかり磨いていけます。

これまで培ってきた経験を、
もっと評価される環境で活かしませんか？

あなたの新たな挑戦を、
私たちは全力で応援します。

求めている人材

【必須】
・PCの操作必須【Excel・Word】

【経験あれば大歓迎】
・焼肉店での調理経験
・料理長・副料理長経験
・原価管理・在庫管理経験
・スタッフ育成・マネジメント経験
・食品衛生責任者資格保有者
・防火管理者資格保有者
・普通自動車運転免許（歓迎）
・Excel・Wordの基本操作
・店長候補
・飲食店正社員
・管理職
・マネジメント
・メニュー開発
・商品開発
・飲食経験者
・和食
・居酒屋
・レストラン
・飲食店正社員
・店舗スタッフ
・副店長

【こんなワードが気になる方】
店長候補 店舗運営
飲食店店長 店長
店舗責任者 マネージャー
SV候補 エリアマネージャー候補
管理職 焼肉店
レストラン 飲食業
店舗管理 売上管理
スタッフ育成 ホールリーダー
フロアマネージャー 店舗マネージャー
カフェ ダイニング
スタッフ教育 スタッフ育成
スタッフ採用 シフト管理
売上管理 利益管理
在庫管理 発注管理
販促企画 店舗改善
マネジメント

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり218時間

11:30～23:00内（シフト制）
※月203～218h程度
※ランチ営業がある店舗とディナーのみ営業の店舗でシフトが異なります。
※夜勤をご希望の場合は18歳以上（22時以降深夜勤務を含むため）

休日休暇

・月8日休み
・リフレッシュ休暇5連休取得可
・有給休暇(法令通り)
・慶弔休暇

勤務地

〒3300835埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-440

• 車・バイク通勤可

交通・アクセス

JR「与野」駅東口徒歩15分,JR「さいたま新都心」駅東口徒歩15分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万1198円 〜 32万1198円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万8802円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✅賞与あり（年2回／業績による）
✅昇給あり（年1回／4月）
✅交通費支給（規定あり）

✅住宅家賃補助制度あり

• 月2万円～／規定あり

✅資格取得インセンティブ制度あり

• 焼肉検定など：5万円～20万円支給

✅料理コンテスト報奨金制度あり

• 3万円～支給

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 入社1年目の想定年収

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
年収444万円＋賞与
月給37万円×12ヶ月＋賞与年2回

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【教育・スキルアップ】
・教育研修制度
（フォローアップ研修・コーチング研修・接遇研修・調理研修など）
・料理コンテスト報奨金制度（3万円～）
・資格取得インセンティブ制度（焼肉検定など／5万円～20万円）

【福利厚生】
・TUNAGベネフィット利用可
（宿泊・映画・飲食などで利用できる各種クーポン）
・グループ店舗利用時20％OFF
・まかない補助
・美容室・理髪店費用補助
・誕生日特典（食事券など）
・共済会

【各種制度】
・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・永年勤続表彰
勤続5年：5万円
勤続10年：10万円
以降5年ごとに支給

【職場環境】
・車・バイク通勤可
（無料駐車場あり・ガソリン代支給／規定あり）
・制服貸与
・健康診断（年1回）
・社内イベント（BBQ・レクリエーションなど）

職場環境

年齢や社歴、ポジションに関わらず、挑戦を応援する環境があります。
研修・セミナー各種階層別に充実。スキルを付けたい、成長したい、と前向きに挑戦する人を応援し後押しする環境があります。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
創業55年の安定企業。スタッフ同士の連携を大切にしながら店舗運営を行っています。経験や年齢に関係なく挑戦を応援する社風で、研修制度も充実。店長として裁量を持ちながら、安心して長く働ける環境です。

選考プロセス

STEP1
①サイトからの応募
※正式応募の前に話を聞いてみたい！カジュアル面談希望!も大歓迎！
※頂いた情報をもとに書類選考を行います。
STEP2
②一次面接
STEP3
③二次面接
その後内定
※最終面接後5日以内に選考結果連絡します