複数の外食ビジネスを展開する企業の人事労務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事

＜仕事内容＞
人事労務スタッフとして、
給与計算を中心に、
入退社手続きなど人事労務業務全般を
幅広くお任せします。

・給与計算
・勤怠データの確認
・入退社に伴う手続き、書類作成
・社会保険労務士との連絡、調整
・入社までの各種手続き
・その他、人事・総務業務
など

当社の管理部門は、
業務ごとに分業された組織ではありません。
そのため給与計算だけではなく、
総務など管理部門全体にも
幅広く携わっていただきますので、
周囲と協力しながら柔軟に対応できる方を
お迎えしたいと考えています。

＜人事労務の内製化に向けた募集です＞
現在、給与計算業務は
外部へ委託していますが、
今後は社内で行う体制へ
移行していく予定です。

そのため今回、給与計算の
実務経験をお持ちの方を
新たにお迎えすることになりました。

これまでの経験を活かしながら、
当社に合った給与計算の流れや
人事労務の体制づくりにも
携わっていただけます。
将来的に管理職を目指したい方にも
おすすめの環境です。

＜株式会社おくうについて＞
ー
2つの飲食事業で共通する理念
ー
スタッフは皆、当社で働くことに
誇りを持っています。
その理由は、
「本当においしいものをお客様に届けたい」
という当社の想いのもと、
心から美味しいと感じてもらえる
商品をお客様に提供することが、
全員のやりがいとなっているからです。
フランチャイズ運営の
『モスバーガー』に加え、
特に焼肉事業の『焼肉おくう』では、
日本の和牛文化を守るべく、
こだわり抜いた和牛の生産者を
お客様にも知っていただきたい
という想いのもとご提供しています。

モスバーガー・焼肉おくうの
それぞれのお客様のニーズや傾向は
異なるものの、理念は一貫しており、
いずれも「本当のおいしさ」を追求し、
食材へのこだわりを大切にしています。

ー
異なる業態の相互補完
ー
新型コロナウイルスの影響で
飲食業界が大きな打撃を受けた際、
モスバーガーはテイクアウト需要の
高まりにより、売上を伸ばしました。
異なる業態を展開することで、
どちらかが厳しい状況に置かれても、
もう一方で事業を支える仕組みが働き、
2つの事業が互いに補完し合う関係
ということを改めて認識できました。

ー
社員を惹きつける飲食業の本質
ー
異なる業態を展開しつつ、
共通する理念でつながる当社。
モスバーガーの本部長も、
焼肉おくうの本部長も、
この理念に共感して入社しました。
これからも「本当においしいもの」と
「食材へのこだわり」を大切にしながら
モスバーガーと焼肉の両軸で
挑戦を続けていきます。
そして、笑顔を大切にする飲食業
『株式会社おくう』として、
地域のお客様に笑顔をお届けしていきます。

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＜就業場所・業務内容の変更範囲＞
【就業場所】
・雇入れ直後：勤務地の住所
・変更の範囲：転勤無
【業務内容】
・雇入れ直後：募集時の業務内容
・変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材

【必須】
給与計算の実務経験を3年以上お持ちの方

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問・資格不問

※人柄重視の採用を行います。

• こんな方を歓迎します

・中小企業での人事労務経験がある方
・採用や総務にも携わった経験がある方
・周囲と連携しながら柔軟に進められる方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

人事労務の経験を軸に、
管理部門の幅広い業務に
携われるポジションです。

これまで培ってきた経験を活かしながら、
会社を支える存在として
活躍していただきたいと考えています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間：9:00～18:00

• 残業月平均20時間前後

休日休暇

完全週休2日制（土日）

有給休暇
冬季休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

• 一人ひとりの生活まで考える会社です

成長を続ける良知経営グループの一社として
「仕事だけではなく
人生にも満足してもらいたい」
という共通の考え方を
当社でも掲げています。
家庭などのプライベートも
大事にするために長時間労働は避け、
柔軟な働き方を実践しています。

勤務地

〒2470005神奈川県横浜市栄区桂町３１９番１８号

交通・アクセス

JR根岸線「本郷台駅」から徒歩約10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7500円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・前職の給与を考慮いたします。

【賞与】
年2回（6月・12月）
※別途、業績により決算賞与（年1回）支給

【昇給】
年1回（10月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費規定内支給
・従業員割引制度あり

職場環境

屋内禁煙

選考プロセス

• 応募

• 書類選考

※通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。

• 面接（1～2回）

※1次面接はWEBでの実施も可能です。
※遠方からのご応募も大歓迎です！

• 合否連絡

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。