オープニングスタッフ 【正社員】販売スタッフ※店長候補(キッズアパレル)

仕事内容

＼＼ 2026年11月 3ヵ月限定店舗 NEW OPEN／／
新しいお店でスタートメンバーとしてキッズアパレルブランド「ブランシェス」
のお洋服の接客・販売をお願いします。

＼服装・髪色・ネイル自由／
社割＆イオン従業員割引もあり
アパレル販売経験者募集
これまでの販売経験を活かして、店長を目指せる環境です。

【仕事内容】

• 接客・販売

お子さまやご家族の「かわいい瞬間」に寄り添いながら、
「どれが似合うかな？」という気持ちに一緒に向き合います。

• 購入を迷われているお客様への「試着しますか？」などのお声がけ

• サイズや色のご相談

• レジ対応

• ギフト選びのお手伝い など

• 品出し・ディスプレイづくり

季節やテーマに合わせて売場を整えたり、
新しく入荷した商品を並べたりするお仕事です。

• 指定の場所に服を並べる
• マネキンに着せる服の着せ替え
• 写真の通りに店舗レイアウトを変更
• 届いた服の在庫を棚に整理

などの作業もお任せするのであっという間に勤務時間が過ぎていきますよ
「かわいい 」と思いながら並べる時間も多く、コツコツ作業が好きな方にもぴったりです。
新作が入るたびにワクワクできるお仕事

ディスプレイは写真付きの指示があるので安心

その他、、、

• 店長候補としてのマネジメント業務（ゆくゆくお任せします）
• 売上・在庫管理： 目標達成に向けた数値分析、適正な在庫のコントロール
• 売り場管理：お客さまに見やすく、選びやすい売り場をご提供できるようレイアウト計画作成
• スタッフ育成・管理： アルバイト・パートスタッフのシフト作成、モチベーション管理、接客指導などのチームビルディング
• 本部との連携： 売れ筋商品やお客様からのリアルな声（ニーズ）を本部へフィードバックし、店舗づくりに活かします

経験次第では、早期の店長登用も可能です

【オープン前研修】
11月のオープンまで近隣店舗にて研修勤務してしただき、ブランドや商品の知識を習得した上でオープンを迎えられます。

オープンが近くなってきたら一緒にお店作りをイチからお願いします。
新しくお店ができあがっていくワクワク感を一緒に楽しみましょう

【この仕事の魅力】
・経験を活かしてステップアップできる環境
・新規オープンで店舗づくりに深く関われる
・将来的に店長・マネジメント職へキャリアアップ可能

NEW OPENのキレイな店舗でこれまでの経験を活かしながら次のステージへ。
「販売の仕事を続けたい」
「キャリアアップしたい」
「ブランドの世界観を自分の手で形にしていきたい」
そんな方をお待ちしています。

3ヵ月限定店舗のため、その後は通勤圏内の店舗にてご勤務いただきます。

応募資格

・高卒以上
・土日祝を含むシフト勤務が可能な方
・月の勤務日の半分程度、20時までの遅番勤務が可能な方

＼接客・販売経験者歓迎／
アパレル、雑貨、コスメ、子ども用品など、業界を問わず販売経験を活かせます。キッズアパレルの経験は問いません。
＼以下のいずれかでも当てはまる方大歓迎 ／
・お客様との会話や商品提案が好きな方
・販売経験を活かして正社員として働きたい方
・ディスプレイや売場づくりにも挑戦したい方
・チームで協力しながら店舗を運営したい方
・休日や自分の時間も大切にしながら長く働きたい方

勤務時間

09:30〜20:00（実働：8.0時間〜、休憩：60分）

平均所定労働時間：1ヶ月あたり166時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【勤務時間補足】

• 勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
（早番・遅番のシフト制／9:30～20:00）
※シフト例：9:30～18:30／11:00～20:00 など

残業月平均10時間未満

休日・休暇

• 休日休暇

年間休日116日（シフト制 公休月９～１０日）
・有給休暇（入社半年後10日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇（有給）

土日祝は原則出勤です
連休取得ＯＫ
リフレッシュ休暇４日あり

通勤情報

大阪市あべの区（天王寺駅からすぐ）

給与

月給234,000円〜253,000円

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり234,000円〜253,000円

【給与補足】
月給23万4千円～
店長昇格後は月給25万3千円程度（店長手当含む）を予定しています※目安

・残業手当全額支給
・交通費全額支給
・子ども手当支給あり※社内規程あり

経験者優遇

待遇

• 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）

（業績により年間業績賞与あり）

• 交通費全額支給
• 企業型確定拠出年金制度
• 自社製品割引購入制度（30%OFF）
• イオングループ従業員割引購入制度

（従業員イオンカードでクレジット払いを利用すると請求時に5％OFF）

• イオングループ福利厚生プログラム（GLC)利用可
• 各種社会保険完備
• 産・育休、育児短時間勤務制度・実績多数あり
• 服装・髪型・ネイルOK

（ブランドイメージに合った範囲で自由におしゃれができます）

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）

応募方法

WEB応募フォームよりご応募ください。

担当

採用担当

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2026年11月 NEW OPEN | ３ヵ月限定のキッズアパレル店舗

＼オープニング正社員募集／
・残業月平均10時間未満
・アパレル販売経験者募集
・服装／髪色／ネイル自由
・社割＆イオン従業員割引あり
・引っ越しを伴う転勤なし
・店長候補としてキャリアアップ可能

キッズアパレルブランド「ブランシェス」で、
新しいお店を一緒につくりませんか？

オープニングだからこそ、
イチから店舗づくりに関われるやりがいと、
ブランドの世界観を自分たちで形にできる環境があります。

お任せするのは、接客・販売を中心に、
ディスプレイや売場づくりなど。
お子さまやご家族の「かわいい瞬間」に寄り添いながら、
特別な一着をご提案していただきます。

経験をお持ちの方には、
売場づくりや数値管理、スタッフ育成など、
店舗運営にも早期から関わっていただき、
将来的には店長として活躍いただけるキャリアパスをご用意しています。

11月のオープンまでは近隣店舗で研修を実施。
ブランドや商品について学べるので安心です

期間限定店舗のため、３ヵ月のオープン期間後は近隣店舗にて勤務をお願いします。

「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」
「キャリアアップしたい」
「ブランドの世界観を自分の手で形にしていきたい」
そんな方にぴったりです。