障がい者等の支援員

ハローワーク事業所名

合同会社 Ｌｅａｄ

（ｋａｎａｅｌｌｅ（カナエル）プロジェクト）

就業場所

〒076-0032

北海道富良野市若松町２－１ Ｄプレイスビル

ｋａｎａｅｌｌｅ（カナエル）プロジェクト

職種

職種解説

障がい者等の支援員

仕事内容

• 障がいやケガ、難病などの生きにくさを抱える方々が

やりがいを持って働けるようにお手伝いし、将来の就職や

社会復帰を目指してスキルアップを支援します。

具体的には、

１．仕事の委託先の高齢者施設や、農園に同行し、

作業が円滑にできるようにフォローしていきます。

２．カナエルの施設内で委託を受けた作業を利用者が行うための

フォローをします。一部、調理業務もあります。

個々の課題について話し合いながら、作業の方法や手順、

仕事環境などを工夫しながら、誰もが生き甲斐や希望を持って

働ける仕組み作りをしていきます。

【変更範囲：会社が定めた業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01031-01061161

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

旭川公共職業安定所 富良野出張所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0103-619130-9

事業所名

ゴウドウガイシャ リード （カナエルプロジェクト）

合同会社 Ｌｅａｄ

（ｋａｎａｅｌｌｅ（カナエル）プロジェクト）

所在地

〒076-0032

北海道富良野市若松町２番１号

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

障がい者等の支援員

仕事内容

• 障がいやケガ、難病などの生きにくさを抱える方々が

やりがいを持って働けるようにお手伝いし、将来の就職や

社会復帰を目指してスキルアップを支援します。

具体的には、

１．仕事の委託先の高齢者施設や、農園に同行し、

作業が円滑にできるようにフォローしていきます。

２．カナエルの施設内で委託を受けた作業を利用者が行うための

フォローをします。一部、調理業務もあります。

個々の課題について話し合いながら、作業の方法や手順、

仕事環境などを工夫しながら、誰もが生き甲斐や希望を持って

働ける仕組み作りをしていきます。

【変更範囲：会社が定めた業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒076-0032

北海道富良野市若松町２－１ Ｄプレイスビル

ｋａｎａｅｌｌｅ（カナエル）プロジェクト

最寄り駅

富良野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜74歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年未満の方を期間の定めのない労働契約で募集・採用する。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

福祉事業所での実務経験

必要なＰＣスキル

簡単な文字入力ができる程度であれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月（試用期間終了時面談）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

職務内容により業務手当支給

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜15時30分

又は

8時45分〜15時45分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

１日５時間～６時間勤務可能な方。要相談。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 75歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

就学時が学校帰り等に過ごせる場所を設置

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

5人

うちパート

3人

設立年

令和2年

労働組合

なし

事業内容

障がい者の支援。フードバンク運営、子ども食堂、不登校児等の活

動支援。他事業所からの受託業務

会社の特長

誰もが夢を持って暮らしていけるように、地域の課題解決のために

活動しています。地域のＮＰＯとの協力で、障がいや生きにくさを

持っていても、夢を持って暮らせるよう活動機会を提供します。

法人番号

5450003001994

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒076-0032

北海道富良野市若松町２番１号

最寄り駅

ＪＲ富良野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡

担当者

課係名、役職名

・

担当者（カタカナ）

ニノミヤ

担当者

二宮

電話番号

0167-56-7602

ＦＡＸ

0167-56-7603

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊週２０時間以上の労働契約で雇用保険に加入します。

＊富良野市内の送迎業務があります。（最大：上富良野町まで）

＊通勤手当は距離に応じ規程により支給します。

※子育て中の方大歓迎です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

障がいや難病、ケガの後遺症など様々な理由ですぐには就職が

できない方々へ就労や自立生活のためのスキルや自信を持ってもら

うために支援していきます。

フードバンク事業や、子ども食堂の運営の仕事をＮＰＯ法人から

委託を受け、富良野の課題解決のために、利用されるメンバーと

一緒に新しい仕組みつくりや運営も担っていきます。

障がいを持っていても希望をもって暮らしていくための仕組み

つくりに参加してください。

誰もが利用できるフリースペースの開設も進めています。

福祉の仕事に興味のある方や社会の課題解決に参加してみたいとい

う想いをもっている方の応募を待っています。

子供の看護休暇や職場で子供たちが過ごせる場所も設置予定で、

子育て中のお母さんの就業も応援していきます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

通常の有給休暇の他に、子供の看護休暇を設定。

（年間１０日）

未就学児、就学児の過ごせる場所の設置

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後の基礎研修及び職場での定期的な研修を実施。

外部研修への参加補助

資格所得の補助制度もあり。（研修、資格取得費用建

て替え後一定年数の勤続で返済不要）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。