相談支援専門員・管理者候補

概要

相談支援専門員・管理者候補

募集職種

その他

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 300,000円
月給300,000円～

経験・能力・これまでの実務経験等を考慮し、決定します。

管理者候補としての採用を予定しています。

別途、事業実績に応じた業績連動賞与があります。

事業の成長とご本人の貢献に応じて、年収アップを目指せる給与体系です。
月給300,000円～＋業績連動賞与

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

455-0074愛知県名古屋市港区正保町８丁目１１８番地の３（愛知県名古屋市西区牛島町6－1名古屋ルーセントタワー40）
名古屋駅（名古屋駅から地下街から直通）

勤務先店舗・オフィス

スマイルケアホールディングス

企業情報

株式会社スマイルケア
愛知県名古屋市西区牛島町6－1名古屋ルーセントタワー40

出稿企業

株式会社スマイルケア
愛知県名古屋市西区牛島町6－1名古屋ルーセントタワー40

募集内容 この求人のポイント

新しい相談支援事業所を、私たちと一緒につくりませんか。管理者候補・立ち上げメンバー募集。

お仕事内容

相談支援専門員としての支援業務から、新規事業所の運営・仕組みづくりまでお任せします。

新たに開設する相談支援事業所にて、相談支援専門員および管理者候補としてご活躍いただきます。

【相談支援専門員としての業務】

・利用者様、ご家族からの相談対応
・生活状況、希望、課題等のヒアリング
・アセスメント
・サービス等利用計画案の作成
・サービス等利用計画の作成
・モニタリング
・サービス担当者会議への参加、開催
・福祉サービス利用に関する情報提供
・関係機関との連絡、調整
・行政、医療機関、福祉事業所等との連携
・各種記録、書類作成

【管理者候補としての業務】

・相談支援事業所の運営管理
・開設準備
・業務フロー、運営ルールの構築
・スタッフ育成、マネジメント
・相談件数、支援状況等の管理
・既存事業との連携体制構築
・地域の関係機関とのネットワークづくり
・事業運営に関する改善、企画
・将来的な新規事業所展開に向けた仕組みづくり

単に決められた業務を処理するだけではありません。

「どうすれば利用者様を一人にしない支援ができるか」
「どうすれば相談支援専門員自身も無理なく働けるか」
「どうすれば地域のサービスをもっとつなげられるか」

こうしたことを一緒に考えながら、事業所そのものを育てていただきたいと考えています。

スマイルケアには、訪問看護、居宅介護支援、薬局、通所介護、障害福祉サービス等があります。

一人の相談支援専門員がすべてを抱え込むのではなく、法人内外の専門職と連携しながら「チームで支える相談支援」を目指します。

勤務時間

8:30～17:30を目安とします。

休憩60分

管理者候補としての採用を予定しており、実際の勤務条件・役割に応じて勤務時間の裁量があります。

休日・休暇

週休2日制

・年末年始休暇
・有給休暇
・その他会社カレンダーによる

※祝日は原則勤務日となります。

待遇・福利厚生

・月給300,000円～
・業績連動賞与あり
・社会保険完備
・選択制企業年金制度あり
・車通勤可
・有給休暇
・年末年始休暇
・新規事業立ち上げへの参画
・管理者候補としてのキャリア形成
・将来的な複数事業所の統括ポジションへのキャリアアップ可能

福利厚生の多さだけではなく、事業立ち上げに主体的に関わり、成果・役割・貢献を評価していく組織を目指しています。

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

以下すべて必須です。

・相談支援専門員として従事可能な要件を満たす方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・福祉・介護・障害分野等での実務経験5年以上

推奨スキル・経験・資格

以下の経験をお持ちの方は歓迎します。

・相談支援専門員としての実務経験
・計画相談支援の経験
・障害児相談支援の経験
・サービス等利用計画作成経験
・モニタリング経験
・相談支援事業所での勤務経験
・障害福祉サービスでの勤務経験
・医療的ケア児、精神障害、知的障害等への支援経験
・管理者経験
・スタッフ育成、マネジメント経験
・新規事業所立ち上げ経験
・行政、医療、介護、福祉機関との連携経験

管理者経験そのものは必須ではありません。

これまで現場で培われた経験を活かし、次のキャリアとして事業所運営にも挑戦したい方を歓迎します。

採用までの流れ 応募方法

1．WEB応募
2．採用担当よりご連絡
3．面談・面接
4．条件・役割
5．採用決定
6．入社・開設準備へ参加

まずはお互いを知るところから始めたいと考えています。

求人ページの「応募する」ボタンよりご応募ください。

応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。

「まずは仕事内容や事業について詳しく聞きたい」という方も歓迎します。

在職中の方については、面接日や入社時期もご相談可能です。

採用担当者から

採用担当者からのひとこと

私たちが探しているのは、完成したマニュアルどおりに仕事をしていただく方ではありません。

新しい相談支援事業所について、「こんな支援がしたい」「こういう事業所なら長く働ける」という考えを持ち寄りながら、一緒につくっていただける方です。

相談支援の仕事は、一人で多くのケースを抱えるほど良い仕事ではないと考えています。

必要なときには、訪問看護、居宅介護支援、薬局、障害福祉など、グループ内外の専門職と連携する。

利用者様やご家族を一人にしない。
そして、相談支援専門員自身も一人にしない。

そんな事業所をつくりたいと考えています。

管理者経験は問いません。

これまで積み重ねてきた現場経験を、次は「事業所をつくる側」で活かしてみたい方と、ぜひ一度お会いしたいと思っています。

受動喫煙防止措置条項

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