株式会社 HOPE
理学療法士 訪問看護 野木町オープニングスタッフ
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent, Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
31 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 HOPE
就業場所
〒329-0111
栃木県下都賀郡野木町大字丸林418-11
ほ~ぷ訪問看護ステーション野木
職種
職種解説
理学療法士(パート)訪問看護 野木町オープニングスタッフ
仕事内容
このたび、新しい訪問看護ステーションを立ち上げることになりま
した!
利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示に基づく訪問リハビリテ
ーションを行います。
主な業務は、身体機能・動作能力の評価、関節可動域訓練、筋力訓
練、歩行訓練、日常生活動作(ADL)の練習、福祉用具や住宅環
境の提案、ご家族への指導、ケアマネージャーや医療機関など関係
機関との連携、タブレットによる記録作成です。
訪問エリアは主に野木町および近隣地域です。
勤務日数・勤務時間は相談可能です。子育てや家庭との両立を応援
します。 【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
09090-06312861
受付年月日
2026年8月28日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
小山公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0909-616865-7
事業所名
カブシキカイシャホープ
株式会社 HOPE
所在地
〒323-0826
栃木県小山市大字雨ケ谷141番地1
ホームページ
https://hope0201.wixsite.com/hope
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
職種解説
理学療法士(パート)訪問看護 野木町オープニングスタッフ
仕事内容
このたび、新しい訪問看護ステーションを立ち上げることになりま
した!
利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示に基づく訪問リハビリテ
ーションを行います。
主な業務は、身体機能・動作能力の評価、関節可動域訓練、筋力訓
練、歩行訓練、日常生活動作(ADL)の練習、福祉用具や住宅環
境の提案、ご家族への指導、ケアマネージャーや医療機関など関係
機関との連携、タブレットによる記録作成です。
訪問エリアは主に野木町および近隣地域です。
勤務日数・勤務時間は相談可能です。子育てや家庭との両立を応援
します。 【変更範囲:変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
あり
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒329-0111
栃木県下都賀郡野木町大字丸林418-11
ほ~ぷ訪問看護ステーション野木
最寄り駅
JR宇都宮線 野木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約として募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問リハビリの経験者歓迎!未経験の方も歓迎します!
必要な免許・資格
免許・資格名
理学療法士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3か月程度
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,600円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,600円〜1,800円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1.50%〜2.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間・日数・曜日は相談可能です。
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週1日〜週5日
労働日数について相談可
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
25人
就業場所
15人
うち女性
7人
うちパート
5人
設立年
令和5年
資本金
100万円
労働組合
なし
事業内容
訪問看護 訪問介護 グループホーム
会社の特長
他事業所とも連携し、幅広い経験を積みながら成長できる職場です
。子育て支援やその他手当も多数あり、仕事とプライベートを両立
しやすい環境づくりに取り組んでいます。
法人番号
9060001035675
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
新規事業所設立
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒323-0824
栃木県小山市大字雨ケ谷新田55-32
最寄り駅
JR宇都宮線 小山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
人事
電話番号
0285-38-9498
FAX
0285-38-9499
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
2027年2月1日オープン予定です。
オープン前から準備や研修などを通して、少しずつ仕事や環境に慣
れていただけます。入職時期は相談可能です。
- 勤務時間・勤務日数はご家庭の事情に合わせて柔軟に相談可能で
す。扶養内勤務や社会保険加入を希望される方もお気軽にご相談く
ださい。学校行事やお子様の急な体調不良にも配慮し、仕事と家庭
を両立しやすい職場です。
- 福利厚生:労働条件により各種社会保険加入・年次有給休暇は法
定通り付与・制服貸与・社用車貸与・タブレット貸与・直行直帰可
・健康診断(条件による)・インフルエンザ予防接種
- 訪問リハビリ未経験の方も歓迎します。一人ひとりの経験や習熟
度に合わせて丁寧に指導し、5~12週間は同行訪問を行います。
安心して訪問できるまでしっかりサポートします。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったこと
や不安なことを一人で抱え込まない環境づくりに取り組んでいます
。精神科訪問看護だけでなく、身体疾患への訪問リハビリやグルー
プホームとの連携など幅広い経験を積むことができます。
【オンライン自主応募可】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
このたび、新しい訪問看護ステーションを立ち上げることに
なりました
利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい、そんな想いを持っ
ている方と一緒にステーションを作っていきたいと思っています
オープニングスタッフだからこそ、
〇人間関係もゼロからスタート
〇スタッフの意見を取り入れながら職場づくり
〇新しいチームの一員として働ける
子育てや介護など、それぞれのライフスタイルに合わせて無理なく
働ける職場を目指しています。
週〇日だけ働きたい、午前だけ・午後だけ働きたい、久しぶりに理
学療法士として復帰したいなど一人ひとりの希望にできる限り寄り
添います。子育てによるブランクがある方も安心して働ける環境で
す。
経験や技術だけではなく、人柄や思いやりを大切にした採用を行っ
ています。訪問リハビリが初めての方でも安心して働けるよう、チ
ーム全体で丁寧にサポートします。
訪問看護や作業療法士、グループホームスタッフとも連携しながら
多職種で利用者様の生活を支えるやりがいのある職場です。
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
ほ~ぷ訪問看護ステーション
代表的な支店・営業所・工場等2
ケアサポートほ~ぷ
代表的な支店・営業所・工場等3
障がい者グループホーム aloha
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
事情による
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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