経理財務部　リーダー候補

仕事内容:

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現場からの一次対応をはじめ、必要なデータの集計・論点抽出、課題解決に向けた提案書やマニュアルなどの「たたき台作成」までを、自発的に進めていただくことを期待しています。
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≪具体的な業務≫
下記の業務から、今までの経験を考慮して業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　① 本体経理の定型～準定型業務
✅売掛金・債権管理
✅貸倒引当金
✅固定資産
✅投資有価証券の基礎資料作成
✅消費税チェック
✅月次決算レビュー資料
✅四半期資料作成
② PMIの実務部分
✅買収会社からの資料回収
✅BS残高確認
✅勘定科目マッピング
✅月次締め進捗管理
✅会計処理の一次整理
✅マニュアル作成
✅本体ルールへの移行

【入社後の流れ】
■1か月目～：キャッチアップ・担当スキームの理解
・会社概要および経理フローのキャッチアップ
・月次決算業務のサポート
・子会社経理の科目担当（売掛金・買掛金、債権・債務管理、固定資産など）

■3か月目～：担当領域の拡大
・本社（本体）の科目担当業務
・子会社における経理業務全体の担当

■6か月目～：決算業務の主担当
・月次～四半期決算業務の一部主担当

■1年目～：キャリアアップ
・子会社経理リーダーへの就任（ポジションのステップアップを期待）"

【キャリアパス】
入社後1年程度で、小規模案件であれば本人主導で業務を進めていただく想定です。
その後は適性や成長に応じて、後輩指導や決算の取りまとめ、
PMIプロジェクトのリードなどへと、徐々に担当領域を広げてステップアップ
していただける環境です。

アピールポイント:

・上場会社経理＋M&A・PMIを経験できるポジション
・業務改善を歓迎する環境
・経験に応じて子会社の取締役会出席、子会社の経理をお任せ

求める人材:

【必須条件（MUST）】
✅月次決算における修正仕訳（固定資産、引当金、経過勘定など）の単独処理
✅試算表（B/S・P/L）が単独で作成可能
✅税理士事務所や企業経理における決算実務経験（目安2～3年以上）
✅年次決算、税務申告対応（消費税の個別対応方式・税額有利判定含む）
✅税効果のスケジューリングが可能

【特に歓迎する要件（WANT）】
✅連結決算業務の経験
✅開示書類（有価証券報告書など）の作成経験

【歓迎要件（WANT）】
✅上場企業での経理実務経験
✅監査法人対応の経験
✅税効果会計の実務経験
✅PMI（M&A後の業務統合）の経験
✅業務改善の経験
✅Power Query／RPA／GAS等を用いた業務効率化の経験・知識

【求める人物像】
✅正確性と期日意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方
✅経営に近いポジションで会社の成長に貢献したいという意欲のある方
✅変化の多い環境（M&A・組織拡大）を前向きに捉えられる方
✅社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

勤務時間・曜日:

・8:30～17:30(休憩1時間・実働8時間)

休暇・休日:

完全週休2日制
◇土日
◇祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）

アクセス:

各線大崎駅より徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥7,000,000 〜 ￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥109,000〜￥139,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

※上記金額には、月間みなし残業30時間分（109,000円～139,000円）が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
※スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
★昇降給：年2回

待遇・福利厚生:

◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇定期健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇ウォーターサーバーあり
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇介護補助制度

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 7,000,000円 - 9,000,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間