管理スタッフ（総合職）

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管理スタッフ（総合職）

給与25万円～

「社会の役に立つ仕事」って何だろう？

鉄工・建設業界に向けてグローバルにサービスを展開する、

私たち『トクシングループ』は、

仕事は「社会の役に立つことでなければならない」と思っています。

当社の社員は平均年齢20代。同業種では異例の若さで

「社会の役に立つこと」を真剣に考え、

業界にイノベーションを巻き起こしつづけています。

さぁ、あなたも次の階段へ。

あなたの疑問応えます

若い力とチームワークのトクシングループ

ものづくり×イノベーション、そして

若い力とチームワークが

トクシングループの持ち味です。

社員年齢別

社員の平均年齢は20代！

鉄工業界の社員の平均年齢は44歳と言われていますが、当社は平均年齢が20代。なので、社内は上下関係なく仲良く、なんでも気軽に話をしやすい職場です。意見も聞き入れ、反映されやすいので仕事の楽しさを肌で感じることができます。

男女比

製造の現場で女性が大活躍中！

女性が製造の現場や営業などの最前線で活躍しています。制作の要になるCADオペレーターは現在３名の中、２名が女性です。今後は産休や育休制度も積極的に取り組んでいく予定です。

遊ぶときは遊ぶ 社内イベント多数開催

年に2回の春と秋のBBQ大会は大盛り上がり！ わたがしやたこやきなどの屋台もあり、まるでお祭りのよう。 また、ベトナムスタッフがふるさとの料理をふるまったりと国際色豊かな、他とは一味違うBBQ大会です。 年1度、自由参加の社員旅行も好評です。他社内イベントの様子はブログでも紹介しています。

詳しくはトクシングループブログへ

業務内容について

営業進捗、お客様への進捗報告、物件の納期管理を行います。

会社としての売り上げ目標はありますが、

個人の売り上げノルマは設けていません。

気づいたことを発言すると、しっかりと聞き入れる環境もあり、共に会社を創り上げる喜びを感じられます。

今回は、トクシンテクノの管理業務を紹介します。

1メールチェック・問い合わせ対応

アポ取りの回答、お客様からのお問い合わせや、いただいたご返答に対して、電話やメールで対応していきます。メールをくまなくチェックし、返信漏れがないようにします。

2営業進歩の確認・営業計画の作成

自社で作成したスプレッドシートをもとに、今ある営業先へのアプローチがどの程度進んでいるかの管理をします。営業後にどのような対応をしているか、また対応漏れがないかなどチェックします。

3案件の経費集計・今後の対策と提案

案件ごとに経費がどのくらいかかり、またどのくらい粗利が残ったのか、というのを計算し、経営会議の時に発表します。粗利率が悪かったり、赤字が出た工事があれば次回以降そうならないよう対策を立てていきます。

個別で職場見学会おこなっています。

気軽にご連絡ください。

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先輩インタビュー

鉄鋼へのイメージが

ガラリと変わった

トクシンテクノ 部長

1 入社を決めたきっかけ ここで働く人の良さが会社の魅力のひとつ

ものづくりに興味があって、前職も造船の配管を作る仕事をしていました。トクシンテクノも鉄を扱う仕事だったので、前職の経験が活かせるかなと思ったんです。それから面接で社長に初めて会い、すごく優しくていい人だなぁと感じました。他の社員の方と会ってもみなさん笑顔でフレンドリーだし、とにかく人間関係がいいんだなという雰囲気が伝わってきました。会社の業績はもちろん、ここで働く人の良さがこの会社の魅力のひとつだと思いました。

2 職場の雰囲気について 3Kのイメージを大きく覆してくれた

僕の勝手な想像ですが、鉄鋼の製造って３K（きつい・汚い・危険）のイメージがあったんです。それに現場ではベテランの人が威張っていて、怒鳴ったりしている、みたいな。でも入社して働き始めてみると、ここは全くそんな感じじゃなくて、みんな仲良いしコミュニケーションがしっかり取れているし、ガラリとイメージが変わりました。いい人が揃っていることと人間関係の良さは自信を持ってアピールできることだなと思いますね。

3 入社して驚いたこと 女性が働きやすい職場であること

女性でも働きやすい環境だったことですね。僕が入社した当時は、まだまだ女性が少なくて、確か二人くらいしかいなかったんですが、それからどんどん増えて今ではCADチームも半分以上女性です。若い女性社員が増えて、働きやすい職場だと思ってくれているんだなと感じますね。今は社員が若く、産休や育休の実績がないのですが、そういう時期が来れば、より女性が働きやすいように環境を整えていきたいという方針です。

4 仕事のやりがい 役職が上がると給与も上がり、

やりがいにつながる

今の仕事は、責任もありますが、それとともに権限も与えてもらっています。自分の考えをもとにお客様に提案することもあり、それが通ったら嬉しいですね。管理者としては責任も増えますし、プレッシャーもありますが、同時に自分ができることも増えるので、その分やりがいが感じられると思います。役職が上がると自分が成長しているのを実感しますし給与も上がります。そのたびに「会社から期待されているんだな」と背筋が伸びる思いでいます。

まだまだ若い会社なので、チャンスが多くあります。頑張ったら頑張った分、きちんと評価してくれる会社なので「自分の力を試したい」「こんなことをやってみたい」という思いがある方は、とてもやりがいを感じられるのではないでしょうか。社内の平均年齢も20代ととても若く、一緒に切磋琢磨して成長していく大切な仲間です。責任感が強く、物事を前向きに捉えられる方と一緒に働きたいですね。

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階段（ステップ）を踏みながらキャリアアップ

充実した福利厚生も魅力

待遇

• 退職金制度あり
• 昇給制度あり
• 手当充実

お休み

• 完全週休二日制
• その他大型連休

教育

• 資格取得制度
• 研修制度充実
• 募集要項
• エントリー
• ※採用応募・お問い合わせフォームは24時間エントリーを承っております

トクシングループについて

建設業界を支える

リーディングカンパニーを目指す

お客様のニーズにこたえ、ウォンツを提供することによって

業界にイノベーションをおこす

昨今の日本ではITの技術が進化し、情報や通信手段の発達により様々な業界で業務の効率化が行われ、それに伴い市場が拡大おります。しかし建設業界や製鉄業界においては、IT化への抵抗からか、ほかの業界に比べ

メッセージ

「社会の役に立つ仕事をする」

創業から変わらない

当社の理念です。

2009年に株式会社トクシンテクノを創業し、プレハブの事務所とトラック一台で営業を始めた頃からひたすら社会の役に立つことを考えて事業に尽力してきました。

その結果、今では工場を持ち、設備を整え、キレイな事務所を構えるまでに成長しました。

2016年にはグループ会社トクシンスチールの専用工場を構えることもできました。

なにより、志を共にし、一丸となって「トクシン」を成長させてくれる仲間が出来ました。

これからトクシングループはアジアを中心にさらなる成長を目指しています。我々が役に立つべき社会はどんどん大きくなっていきます。そのためには、志を共にし、一緒に成長していく仲間が必要です。

ぜひ、トクシングループで「社会の役に立つ事業」を世界に向けて発信していきましょう！

代表 小林有二

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募集要項

募集職種 管理スタッフ（総合職） 求める人材 未経験歓迎！前向きに仕事に取り組める方 勤務地 香川県仲多度郡多度津町西港町29番地4 勤務時間 8：00～17：00 賞与 年2回 8月・12月（業績による） 給与 25万円～ 休日 土・日曜日※完全週休2日制 その他大型連休（ＧＷ・お盆・年末年始） その他手当 残業手当、通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、出張手当 福利厚生 ■休暇

・有給休暇、産休育休制度

■教育・研修

・資格取得支援、各種研修

■保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

■各種手当

・家族手当、資格手当、等

■待遇

・社員旅行（2年に1回） 転勤 なし トクシンテクノのPRポイント ・未経験歓迎

・交通費支給

・20代活躍中

・30代活躍中

・昇給あり

・ボーナス・賞与あり

・社会保険制度完備

・制服あり

・バイク・マイカー通勤OK

・資格取得支援

備考 応募条件：35歳まで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため）

選考フロー

採用応募・お問い合わせフォーム

（24時間受付中）

採用についてトクシングループの気になることや聞きたいことなども、こちらから気軽にご質問ください。

希望職種 管理スタッフ 氏名必須 ふりがな 性別必須 男性 女性 年齢必須 歳 メールアドレス必須 連絡先番号必須

（ハイフンなし可） ご質問・ご要望

ご応募後、3営業日以内に担当者より電話もしくはメールにて折り返し連絡致します。 個人情報保護方針について＞