施工監理/正社員/完全週休二日制/土日祝休み/施工管理(設備)

応募資格について

【必須資格・経験】

• 求める経験

施工管理（管）の経験をお持ちの方

• 求める資格

資格不問
※ 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎

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仕事内容

施工監理（管）＜正社員_愛知＞
【仕事内容】
【業務内容】
担当施設の施工監理（管）を担当いただきます。
・マンションフロント営業担当との打ち合わせ
・現場視察
・見積書の作成
・修繕工事の請負会社の選定、発注
・修繕工事の監理（工程、品質、安全、原価）
・報告書の作成
※ 勤務比率は内勤勤務（8割）、外勤勤務（2割）です。

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・請負金額は数百万円～1,000万円です。
・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。
・担当設備は給排水設備、空調設備です。
・担当地域は愛知県（都市部）です。
・残業時間は月平均15時間です。

• 備考／補足

・試用期間中の条件変更はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
※ 管理組合との折衝は営業担当が行うため、土日の対応がほとんど発生しません（多くて月1回程度）。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
400万円～500万円（経験及び能力考慮の上で決定）昇給：有り賞与：有り
【待遇・福利厚生】

• 社会保険

・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

• 諸手当

・通勤手当
・時間外手当

• 福利厚生

・退職金制度
・ベネフィットステーション
・従業員持株会
・保養所
・財形積立貯蓄制度
・社内表彰制度

• 喫煙対策

分煙

【勤務地】
名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティービル13階
【勤務時間】
09時00分～17時30分
【休日休暇】
年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始

（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
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選考について

【選考プロセス】

• 面接

2回

• 適性検査

あり（SPI試験）

• 企業特徴

【長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社】
長谷工グループ（マンション建設戸数全国1位）、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社です。分譲マンション管理、リフォーム工事の施工管理を手がけています。2023年3月期では総売上高は568億2,000万円（2021年3月期：509億7,900万円）、マンション管理戸数は390,085戸（2021年3月期：373,760戸）を誇っており、共に右肩上がりに増え続けています。

【マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしをサポート】
マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしのサポートしています。マンション管理事業ではハード面（電気や給排水などの設備メンテナンス）とソフト面（コミュニティ形成サポート）の両面を、長谷工グループの提案力、提案力、技術力により支えています。またリフォーム事業では外壁補修工事や屋上防水工事、共有部の改良工事（照明のLED化、バリアフリー化）、専有部の補修工事など、修繕工事を幅広く手がけています。

【東京都区内を中心とした約39万戸の管理実績】
東京都区内を中心に約39万戸のマンション管理を手がけています。ガレリアグランデ（地上27階建／413戸）、ザ・ガーデンズ東京王子エアリーコート（地上18階建／452戸）、BeFORT（地上13階建／136戸）、尾竹橋公園スカイハイツ（地上11階建／184戸）、中野弥生町スカイハイツ（地上7階建／123戸）、モアステージ辰巳（地上7階建／57戸）などの管理実績をお持ちです。

【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 事業内容・沿革

【事業内容】
・マンション管理
・リフォーム工事

• 屋上防水工事
• 外壁補修工事
• 共有部の改良工事
• 専有部の補修工事

【沿革】
・1978年 会社設立
・1989年 職業訓練校認定の技術研修センター（マンション管理員等の育成施設）を開設
・1990年 アウル24システム（24時間365日対応の緊急監視センター）の稼働を開始
・1997年 給水管更新工法（サップスR）を開発
・1999年 ISO9002（品質に関するマネジメントシステム）を取得
・2008年 打ち水大作戦（長谷工コミュニティ独自の住民交流イベント）を始動
・2010年 「本当に頼れる管理会社ランキング」で第1位を記録
・2017年 株式会社長谷工管理ホールディングスのグループ会社化
・2021年 全居住者参加型の管理受託サービス「smooth-e（スムージー）」の稼働を開始
【募集背景】
部門・体制強化のため
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