【東京】イベントマーケティング/オウンドメディアの運用やイベント企画をお任せ

【企業名】

株式会社コトラ

【職種名】

【東京】イベントマーケティング/オウンドメディアの運用やイベント企画をお任せ

【仕事内容(概要)】

【東京】イベントマーケティング/オウンドメディアの運用やイベント企画をお任せ

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

・ウェビナー・イベントの企画・リード

14万人のDBを分析し、ハイクラス層の知的好奇心を刺激するテーマを設計。コンサルタントの業界知見を言語化し、登壇内容やストーリーを構成します。

・オウンドメディア・コンテンツ運用

ウェビナー内容の二次利用や、専門性の高いインタビュー記事の執筆。企業には「解決のヒント」を、求職者には「挑戦の場」が伝わるように、魅力的な言葉で発信します。コンテンツを通じて、新規会員登録や相談数を増やすための導線設計・SEO対策を行います。

・オペレーションの仕組み化

SalesforceやPardotを活用し、イベント参加者への効率的なアプローチを構築。集客数やCVRを可視化し、科学的な改善サイクルを回します。

＜使用サービス＞

WordPress／Salesforce／Pardot／Google Workspace／Workplace（SNS）／backlog

■この仕事の魅力：

「企業の悩みに一番詳しいコンサルタント」の隣で、生きた情報をキャッチし、それを14万人に届ける。あなたが企画した一本のウェビナー、一編の記事が、日本を代表するプロフェッショナルたちの背中を押し、動かす。そんな「大きな打席」と「自社がもつ知見が形になる実感」が、ここにはあります。

■キャリアパス：

・Brand Strategy Director（ブランド戦略責任者）

・コミュニティ＆プラットフォームマネージャー

・人材ブランディングコンサルタント　など

■コトラについて：

コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。近時は人的資本コンサルティングにも注力中です。金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・現場を動かし、形にする力：イベント企画・広報・マーケティングいずれかの実務経験

・高い言語化能力（専門的な話を、魅力的な「見出し」や「コンテンツ」に落とし込める力）

・自らやり遂げるリーダーシップ（目的のために自ら動き、プロジェクトを完遂できる）

■歓迎条件：

・デジタルマーケティングの実務経験（MA運用、SEO、SNS）

・ITツールの習熟（Salesforce/Pardot、WordPress、Canva等）

・動画やクリエイティブのディレクション経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F

勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～452,700円

＜月給＞

270,000円～452,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給

住宅手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTあり、各種実務研修

＜その他補足＞

■産前産後・育児・介護休業

■1週間の連続休暇制度

■育児時間制度、母性健康管理制度

■確定拠出年金制度

■就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり）

■勤務間インターバル制度

■部活動支援制度、年間賞表彰

■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入

■オフィス家具購入資金補助制度

■ベビーシッター費用補助制度利用

顔を合わせて仲間と仕事をすることおよび規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度導入の予定はありません。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇

【事業概要】

【会社紹介】

当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。

高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。

世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。

私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。

人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。

【サービスラインアップ】

１．コトラハイクラス転職：金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたハイクラス（スペシャリスト・マネジメント層）人材紹介事業

２．コトラ人的資本コンサルティング：「人的資本の情報開示」と「ISO30414」で企業価値と生産性向上支援事業

３．コトラHRサーベイ：仕事の価値観を測るアセスメント、アセスメントベースのコンサルティング事業

４．コトラHRDX：組織課題にSalesforce導入・活用支援を軸としたDX支援事業

５．コトラハイクラスフリーランス：専門性の高い領域に特化したハイクラス人材のクラウドソーシング事業

６．コトラハイクラス新卒：大学院生、理系新卒大学生のための就職・就活情報サイト運営事業

【認定・受賞・評価】

1．セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー

2．厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定

3．日経HR Agent Awards 5年連続受賞：企業特別賞４年連続受賞（2015-2018）、総合MVP受賞（2019）

4．ハイクラス人材／スペシャリスト人材／経営者がお勧めする転職エージェント No.1　三冠獲得（2019）

※日本マーケティングリサーチ機構調べ

【認定・所属団体】

プライバシーマーク認定

経団連

日本人材紹介事業協会

日本プライベート・エクイティ協会

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー11F

【設立年 補足】

2002年10月

【従業員数】

88名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,178百万円

【経常利益】

772百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.kotora.co.jp/