【六本木／在宅可】エンジニア（マーケティングプラットフォーム）◆低レイテンシ・高トラフィック対応

【企業名】

株式会社フリークアウト

【職種名】

【六本木／在宅可】エンジニア（マーケティングプラットフォーム）◆低レイテンシ・高トラフィック対応

【仕事内容(概要)】

【六本木／在宅可】エンジニア（マーケティングプラットフォーム）◆低レイテンシ・高トラフィック対応

【具体的な仕事内容】

当社は広告関連のプロダクトやツールを自社開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。

今回、DSP/DMPにおける中核となるアーキテクチャ設計及びプロダクト開発を担っていただくエンジニアを募集しています。

50ms or die. をミッションとし、低レイテンシ・高トラフィックを捌き、さらに広告効果の効率化も考慮した仕組み作りが求められるポジションです。

■業務内容：

・リクエスト数300億/日を 50ms 以内に効率的に捌くための設計、開発

・数十億のユニークな行動データをリアルタイムに処理するためのシステム設計、開発

・広告オークション取引におけるパフォーマンス向上のための入札アルゴリズムの開発

・ネットワークやミドルウェアからアプリケーションまで、広いレイヤーにおけるパフォーマンスの改善

■プロジェクトの進め方：

・チケット駆動による機動的な開発進行

・Pull Request ベースの開発ワークフロー(コードレビュー・CI・リリース)

・数ヶ月規模の開発から、日々のメンテナンスなど、構築・開発から運用まで広く担当します

■開発環境：

Linux (CentOS), MySQL, TokyoCabinet, Memcached, Perl, Java, Scala, C/C++

Python, Go, Hadoop, Hive, Spark, Presto, re:dash

AWS (EC2, S3, VPC, Direct Connect, Route 53, EMR, SageMaker)

Puppet, Fluentd, Elasticsearch, Kibana, Vagrant, KVM, Slack, GitHub, CircleCI, Ukigumo

■企業の特徴／魅力：

当社は従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・高トラフィックサイトの開発、運用経験

・MySQL, KVS 等の構築、運用の経験

・パフォーマンスチューニングスキル

■歓迎条件：

・広告テクノロジーの開発経験がある方

・OSS を公開、またはコントリビュートした経験

・利用するミドルウェアをソースコードレベルで解析できる方

・Perl(XS含む)/C/C++ Java Go開発

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩2分／都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木 7-15-9　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間45分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～980万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,633,228円～7,266,480円

固定残業手当/月：105,564円～211,127円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

408,333円～816,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年俸制：年俸の12分の1を毎月支給

※上記想定年収は、45時間分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給：年2回

■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は業績賞与になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限3万円

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■Progate無料受講（オンラインプログラミング学習サービス）

■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担

＜その他補足＞

■ランチ手当：社員2名以上のランチで1320円支給／適用上限あり

■フリードリンク、フリースナック

■服装自由、副業可能

■OSSコミッター手当

■Tech Day

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休日・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（3日程度）・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇

【事業概要】

■ FreakOutについて

同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。

高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。

■理念

freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。

『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。

■創業者

グループ代表の本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木7-15-9

【ビル名等】

住友不動産六本木セントラルタワー7F

【設立年 補足】

2017年1月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.fout.co.jp/freakout/