doda (デューダ)
【神田】アライアンス企画◆医療機器・メディカルコスメメーカーの新規提携ほか◆美容医療・自由診療に貢献
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
31 August 2026
What they need
【企業名】
アルフレッサ株式会社
【職種名】
【神田】アライアンス企画◆医療機器・メディカルコスメメーカーの新規提携ほか◆美容医療・自由診療に貢献
【仕事内容(概要)】
【神田】アライアンス企画◆医療機器・メディカルコスメメーカーの新規提携ほか◆美容医療・自由診療に貢献
【具体的な仕事内容】
【プライム上場アルフレッサG/医療機器・メディカルコスメメーカーとの提携拡大・商談企画/医療現場の業務効率化と安心安全を推進/新規事業立ち上げに参画できる裁量の大きなポジション】
■業務概要
当社が展開するLumicoreのアライアンスを拡大し、WEBサイトを活用した新規提携や既存企業へのフォロー、商談企画の立案・実行を担います。医療現場の業務効率化や自由診療領域の課題解決に向けたサービス企画、アナログな発注体制の改善、販路拡大をミッションとし、将来的には60~80社規模のアライアンスマネジメントを目指します。
Lumicore(ルミコア)とは:
当社が提供する医療機関向けの「自費診療サポート型・会員制オンライン発注プラットフォーム」です。主に美容医療や自由診療領域で利用される製品の調達を効率化することを目的としています。
■業務詳細
・医療機器やメディカルコスメメーカーとの新規提携推進
・既存企業へのフォローアップ(掲載内容の改善、活用方法の提案、コミュニケーション強化)
・WEBサイトを活用した商談企画やイベントの立案・運営
・先輩社員からの既存顧客対応や業務ノウハウの継承
・医療機器・自由診療領域での新規サービス企画や推進
・発注業務のデジタル化や販路拡大のための業務フロー改善
・企業間調整やサービス戦略立案、優位性確保のための業務
■組織構成
事業開発部門11名で構成され、平均30代後半の組織です。
企画担当3名が在籍し、協力し合う風土があります。
■教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制を整え、業務習得を丁寧にサポートします。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日。月20時間程度の残業、月1日リモートワークも相談可。
■アルフレッサ株式会社の魅力
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業として、医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などを卸売販売しています。約1000メーカー・35万アイテムを扱い、多様なニーズに対応。さらに新製品・業界情報の提供や医療経営士資格による経営支援、新規開業支援、地域医療への貢献など、有益な情報を継続的に提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB営業、企画、PRでのご経験をお持ちの方
・オンライン商品登録やITリテラシーの理解がある方
■歓迎条件:
・医療業界での経験
・医療機器の知識
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅:千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
無
転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
【住所設定】
本社/東京都千代田区神田美土代町7 [最寄り駅]小川町駅(東京都)
【勤務時間】
<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
月残業20時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
【給与】
<予定年収>
500万円~730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円~418,000円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
<月給>
302,000円~438,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:家族手当:配偶者10,000円、子12,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項はありません。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日(土曜・日曜出勤の可能性あり/出勤の際は振休取得)、年次有給休暇(入社月より付与)、年末年始休暇(3日)、夏季休暇(3日)、半日有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
【事業概要】
■事業内容
医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などの卸売販売を中心に、医療現場を支える総合商社です。全国の病院、診療所、調剤薬局に対し、「必要な時に、必要な量を、必要な場所へ」供給する使命を担っています。
事業の特徴は以下の通りです。
・医療用医薬品等卸売事業:全国207拠点の物流ネットワークを活用し、医薬品・医療機器を安定供給。高度な物流機能とBCP(事業継続計画)で災害時も供給を維持。
・開業・開局支援:新規開業や薬局開設に伴う業務を専門スタッフがトータルサポート。
・再生医療サプライチェーン構築:グループの強みを活かし、再生医療関連製品の供給体制を整備。
・サービス事業:医療現場の業務効率化を支援するオンラインツールや情報提供サービスを展開。
売上高は2兆4,310億円、従業員数は約5,821名(2025年3月期)と、業界を代表する規模を誇ります。
■企業理念
「いま、ここに薬がある」という当たり前を守ることを使命に、地域医療を支え、人々の健康に貢献することを目指しています。安心・安全・誠実を基本に、医薬品の安定供給を通じて社会インフラを担う企業として、持続可能な医療体制の構築に取り組んでいます。
■企業特徴:
・全国規模のネットワークを誇る物流機能
当社では、大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。
・マーケティングスペシャリストによる情報提供
地域に密着したMSが病院、医院や薬局に対する情報提供を通じ、経営を支援。地域医療の主役である医療の現場の方々が、地域とつながる時間を生み出しています。
・地域へのサービス提供
当社は幅広い医療の現場に関わる「医薬品卸」という立場をいかし、これらさまざまな関係者のネットワーク構築を進行中。
地域一体となった健康づくりの環境整備を、地域の中心となって進めています。
【郵便番号】
1018512
【所在地】
東京都千代田区神田美土代町7
【ビル名等】
住友不動産神田ビル
【設立年 補足】
1949年8月
【従業員数】
5,821名
【市場】
非上場
【資本金】
4,000百万円
【売上高】
2,431,031百万円
【HPリンク先】
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