【新宿】冷凍食品のマーケティング～「汁なし担々麺」「完全メシ」トップクラス商品あり／業績好調◎

【企業名】

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【職種名】

【新宿】冷凍食品のマーケティング～「汁なし担々麺」「完全メシ」トップクラス商品あり／業績好調◎

【仕事内容(概要)】

【新宿】冷凍食品のマーケティング～「汁なし担々麺」「完全メシ」トップクラス商品あり／業績好調◎

【具体的な仕事内容】

【世界を横断するグローバルブランディングの推進にも取り組む／海外現地法人のマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指す】

■職務内容：

当社の冷凍食品事業の成長を支えるマーケティング部にて、家庭用・業務用冷凍食品の商品企画・ブランド戦略・プロモーション企画などをお任せします。

・スーパーマーケット、ドラッグストア等を中心とした家庭用冷凍食品の商品開発ディレクション

・市場調査、消費者ニーズ分析を踏まえた商品企画・ブランド戦略の立案

・開発部門、工場、営業部門と連携した新商品の立ち上げ、拡売施策の推進

・商品コンセプト設計、価格設計、販売戦略、プロモーション企画の検討

・春夏・秋冬の棚替え時期を見据えた商品企画、上市スケジュール管理

・資材管理、需給調整など商品開発に関連する各種業務

・将来的には海外現地法人のマーケティングスタッフ・マネジメントとして赴任いただく可能性もあります

＜業務範囲＞

冷凍食品は、チルド・ドライ食品と比較しても市場の伸長余地が大きく、当社としても今後さらに注力していく成長領域です。

ラーメン、スナック、和風、米飯、パスタ、ヘルス＆ウェルネス領域、新規チャネル向け商品など、幅広いカテゴリーを展開しており、カテゴリー横断でマーケティングに携われる環境です。

■魅力ポイント：

即席めんの印象が強い同社ですが、個食ニーズに呼応する形で成長中の領域である冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略に携わっていただけるため、自身の介入や提案により市場への影響も感じやすい点が魅力です。

■配属部署：

日清食品ホールディングス（株）マーケティング部

※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ在籍出向となります。

【日清食品ホールディングスについて】

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

■働く環境：

・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く

・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

・社員食堂あり

└その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・食品領域でのご経験

・マーケティング業務全般

(戦略立案、コンセプト開発、商品企画、プロモーション開発等)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都新宿区新宿6-28-1

勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・日清食品株式会社での採用、日清食品ホールディングス株式会社（東京都新宿区）への出向。

・事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都新宿区新宿6-28-1　[最寄り駅]東新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均20時間／月程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

総合職での雇用となります。

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：276,200円～389,200円

＜月給＞

276,200円～389,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。

※上記年収は時間外労働30時間／月を含む。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者手当あり

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：規定あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞

■従業員持株会（奨励金10％）

■財形貯蓄制度

■住宅資金融資制度

■団体生命保険

■自己申告制度

■公募制度

■早期昇進制度

■医療保険　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

【事業概要】

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。

■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。

■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。

（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。

（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。

（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。

（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【郵便番号】

5328524

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

【ビル名等】

日清食品ビル11F

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

17,512名

【市場】

プライム市場

【資本金】

25,122百万円

【売上高】

788,131百万円

【経常利益】

65,081百万円

【HPリンク先】

https://www.nissin.com/jp/