【東京／新橋】人事（採用担当）◆ニッチ業界トップクラスの建材メーカー／幅広い人事経験を積みたい方へ

【企業名】

センクシア株式会社

【職種名】

【東京／新橋】人事（採用担当）◆ニッチ業界トップクラスの建材メーカー／幅広い人事経験を積みたい方へ

【仕事内容(概要)】

【東京／新橋】人事（採用担当）◆ニッチ業界トップクラスの建材メーカー／幅広い人事経験を積みたい方へ

【具体的な仕事内容】

【採用戦略立案・採用ブランディングなど採用を幅広く経験できる／裁量大】

【採用背景】

今後の採用拡大を見据え、採用担当者を増員募集いたします。

【業務内容】

・社員採用に関わる業務（メイン）

（中途採用・新卒採用とも）

・社員採用に関する企画・広報業務

・派遣社員契約管理

・社員育成に関する業務

※その他必要に応じて、人事の幅広い業務に携わって頂き、将来的に部署のコア人財として期待します。

※担当範囲はご経験等を鑑みて相談させていただきます。

＜業務例＞

・求人募集

・採用選考日程の調整（社内・応募者）

・採用エージェントとの情報交換による採用業務の継続的な改善

・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）に関する企画

【組織構成】

人財開発部　(部長以下１3名)

【企業概要】

当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。

なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。

長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・人事業務経験２年以上

【歓迎要件】

・採用の企画・運用に携わったご経験

【求める人物像】

・関係者と協力しながら、業務課題を解決していただける方

・担当業務に責任感を持って主体的に取り組んでいただける方

・幅広く人事の経験を積み、人事業務のプロを目指している方。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋2-3-17

勤務地最寄駅：新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

キャリアステップの過程で転勤あり。

但し人事部は本社/工場（熊谷）のみ。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋2-3-17　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

610万円～860万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：318,400円～447,800円

＜月給＞

318,400円～447,800円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。

■賞与：昨年実績5.2カ月以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■会社研修

階層別・キャリア・マネジメント研修等

■職場研修

座学研修で商材や建築についての知識を学び、その後、実際に現場へも足を運び、受注から工事管理までの一連の流れを習得していただきます。

＜その他補足＞

■財形

■各種融資制度

■ベネフィットステーション

■カフェテリアプラン

■オフィスカジュアル

■確定拠出年金

■確定給付年金制度 など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。

【事業概要】

【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】

■企業概要：

日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。

■事業概要：

鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース／建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。

■事業詳細：

(1)フリーアクセスフロア

オフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線･配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。

(2)ハイベース／建築構造部材

建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。

(3)制震ダンパ

大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。

(4)耐震補強部材

工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋2-3-17

【従業員数】

353名

【市場】

非上場

【資本金】

0百万円

【HPリンク先】

https://www.senqcia.co.jp/