【浅草橋】人事（制度企画・処遇運用）◆失敗を許容し挑戦を支援する社風/急成長中の化学材料メーカー◆

【企業名】

東洋合成工業株式会社

【職種名】

【浅草橋】人事（制度企画・処遇運用）◆失敗を許容し挑戦を支援する社風/急成長中の化学材料メーカー◆

【仕事内容(概要)】

【浅草橋】人事（制度企画・処遇運用）◆失敗を許容し挑戦を支援する社風/急成長中の化学材料メーカー◆

【具体的な仕事内容】

【幅広い業務を経験可・キャリアアップ◎／成長が処遇へ反映、継続的にベースアップを実施中／人材育成を最重要課題に捉えた経営に注力中◎／直近10年で売上高200%成長・積極的に事業投資中／「世界を支える技術力」と「人を大切にする成長文化」が両立した企業】

■業務詳細：

入社後は下記業務の流れや背景を理解し、正確かつ安定的な制度運用を担っていただきます。

・等級、評価、報酬制度の運用補助

・制度改定時のデータ整理や資料作成

※業務に慣れてきたタイミングから、制度運用上の課題抽出や業務改善にも関与いただき、関係部門と連携しながら責任範囲を広げていきます。

■本ポジションで働く魅力：

・人事労務経験や労働関連法令の知識を活かし、制度企画に近い立場で運用実務を経験することが可能です。人事制度の全体像を実感をもって理解しやすい立ち位置であり、人事の専門性を高められる環境です。

・人事制度という全社に影響する領域のため、論点整理力、正確な事務処理力、関係者と丁寧に調整する能力を養うことが可能です。

■組織構成：

人事労務課は課長1名、課員3名の4名体制となります。今回お任せする人事制度関連の業務は30代半ばの主事が1名で担当中です。

■キャリアパス：

将来的には部内の幅広いファンクションにて、幅広い業務経験を積んでいただきたいと考えております。また人事労務課や人事部内にてリーダー、マネジメントとしてキャリアアップを目指せる環境です。

■働き方：

・残業：20時間程/月

・休日：土日祝休、年休125日

・有休取得率：73.9％

■魅力：

・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。

・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈業種未経験歓迎〉

■応募要件：

・人事企画、労政、勤務管理、給与のうちいずれかの実務経験をお持ちの方

・労働関連法令に関する知識をお持ちの方

・人事給与、勤怠、タレントマネジメントシステム等のご使用経験をお持ちの方

・Word、Excel、PowerPointの基礎スキルをお持ちの方

■歓迎要件：

・一定規模以上の企業や組織における労務業務のご経験をお持ちの方

・Microsoft Accessの使用経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F

勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりませんが、総合職での採用となりますので将来的な転勤可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都台東区浅草橋1-22-16 　[最寄り駅]浅草橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：平均20時間程度/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

468万円～668万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～330,000円

その他固定手当/月：7,800円～13,600円

＜月給＞

237,800円～343,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月）

■昇格：あり（個人業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：福利厚生欄に記載

住宅手当：福利厚生欄に記載

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上を対象に支給

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、大学留学制度

＜その他補足＞

■家族手当：配偶者6,000円／子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外

■住宅手当：世帯主13,600円／非世帯主7,800円※管理職は対象外

■確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【事業概要】

■概要：感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI（大規模集積回路）の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。

■事業内容：事業内容は下記6つに分けられます。

(1)感光材事業：半導体集積回路（特にLSI）、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないフォトレジスト用感光性材料を製造しています。

(2)エネルギー事業：今後、大幅なマーケットの拡大が見込めるリチウムイオン二次電池、電気二重層キャパシターの材料となる、イオン液体（イオン性液体）・電解液を製造しています。

(3)香料材料事業：フレグランス、フレーバー向け、香料材料の製造・販売を行っています。

(4)グリーンケミカル事業：廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業を展開しています。

(5)ロジスティック事業：危険物の保管から輸送までをトータルサポートします。製品の管理・輸送の代行業務を行っています。

(6)R&D・ナノテクノロジー・バイオ事業：同社の技術力を活かし、ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発を進めています。

■特徴：(1)企業理念：会社理念に「当社の生命線は研究・開発力にある」を掲げ、企業規模に比して多額の研究・開発費を投じ、独創的な製品・サービスを開発しています。

(2)ニッチな市場で世界トップクラスのシェア：機能性材料分野、特に大規模集積回路（LSI）や液晶ディスプレイ（LCD)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材で高い世界シェアを誇ります。

(3)充実した教育体制：社員の資格取得援助制度や大学留学制度など、より高いレベルの技術を身に付け、自らテーマを見つけて挑戦するような人材の育成を心がけています。

【郵便番号】

2720012

【所在地】

千葉県市川市上妙典1603

【設立年 補足】

1954年9月

【従業員数】

1,027名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,618百万円

【売上高】

38,665百万円

【経常利益】

3,997百万円

【平均年齢】

36.3歳

【HPリンク先】

http://www.toyogosei.co.jp/