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不動産開発/正社員/完全週休二日制/土日祝休み/不動産企画・仕入・開発

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不動産開発/正社員/完全週休二日制/土日祝休み/不動産企画・仕入・開発

福岡地所株式会社

不動産開発/正社員/完全週休二日制/土日祝休み/不動産企画・仕入・開発

Skills

R

8 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Shizuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】

  • 求める経験

下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発
・用地仕入
・営業(不動産業界)

  • 求める資格

資格不問

宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎

____________________

仕事内容

不動産開発<正社員_福岡>
【仕事内容】
【業務内容】
担当施設の不動産開発を担当いただきます。
・用地の情報収集、取得
・コンセプトの企画、立案
・周辺調査、市場分析
・関係会社(ゼネコン、設計事務所)との打ち合わせ
・プロジェクトマネジメント
・関係者との折衝交渉

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、物流施設、マンションです。
・開発内容は新規開発が中心です。
・開発期間は数年間です。
・開発地域は福岡県が中心です。
・残業時間は月平均20~30時間です。

<開発事例>
・キャナルシティ博多(複合商業施設)/地上8階、地下2階
・マリノアシティ福岡(大型商業施設)/地上2階
・リバーウォーク北九州(大型商業施設)/地上14階
・博多駅前ビジネスセンター(オフィスビル)/地上11階、地下2階
・ネクサス薬院(分譲マンション)/地上20階

  • 備考/補足

・募集背景は開発案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回(7月、12月)です。
・転勤は当面ございません。
・平均年齢は37歳です。
【雇用形態】
正社員
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
500万円~1,000万円(経験及び能力を考慮の上で決定)昇給:有り賞与:有り
【待遇・福利厚生】

  • 社会保険

・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

  • 諸手当

・通勤手当
・時間外手当
・家族手当

  • 福利厚生

・退職金制度
・寮社宅制度(35歳まで)
・当社所有保養所
・スポーツクラブ

  • 喫煙対策

分煙

【勤務地】
福岡本社/福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10階
【勤務時間】
09時00分~18時00分
【休日休暇】
年間休日数123日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始

(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
____________________

選考について

【選考プロセス】

  • 面接

3回

  • 適性検査

あり(SPI試験)

  • 企業特徴

【福岡県を中心に不動産開発・運営を手がける総合デベロッパー】
福岡県を中心に不動産開発・運営を手がける総合デベロッパーです。「福岡の街をもっと面白く」をコンセプトとして、商業施設、オフィスビル、分譲マンションの不動産開発を手がけています。商業施設、オフィスビル、分譲マンションの用地取得、企画、開発、運営(賃貸管理、テナントリーシング事業)、販売を手がけています。福岡の街をアジアNo.1の街を目指して、数十年先の未来を見据えた都市開発事業を展開しています。

【福岡県を中心とした魅力的な施設の開発実績】
キャナルシティ博多(約43,500平米)、マリノアシティ福岡(約85,200平米)、天神ビジネスセンター(3,917平米)、博多FDビシネスセンター(2,815平米)、ロジシティ古賀(23,233平米)などの商業施設、オフィスビル、物流施設、マンションなどの開発実績をお持ちです。福岡ビジネス地区のオフィスシェア約10%(福岡市内トップシェア)、分譲マンションの開発では現在までに4,000戸以上の分譲実績をお持ちです。

【開発施設の豊富な受賞歴】
「屋上・壁面・特殊緑化技術コンクール 壁面・特殊緑化部門 国土交通大臣賞」、「テナントが選んだデベロッパー大賞」、「グッドデザイン賞」、「日経優秀製品・サービス賞」などを多数受賞しており開発施設の意匠性・機能性やサービスの品質の高さに対して高い評価を獲得しています。

【社員の成長を支援する教育システム】
内定者から管理者まで、各ステージごとに社員の能力開発を図るために、さまざまな研修制度(新卒採用内定者研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、管理職研修、全社研修)を整えています。社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、資格取得支援などを通して成長を支援しています。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

  • 事業内容・沿革

【事業内容】
・不動産の売買、賃貸、仲介、管理
・都市計画、都市開発、地域開発、共同ビルに関する企画、調査、設計、事業計画の策定およびコンサルティング
・住宅の建設、販売、賃貸および管理並びに土地の造成および販売
・駐車場の管理運営
・建物および建物に付属する整備の点検、保守

【沿革】
・1961年 福岡地所株式会社を設立
・1973年 株式会社サンライフを設立
・2005年 福岡地所株式会社がエフジェイ都市開発株式会社を吸収合併
・2009年 株式会社エフジェイホテルズを設立
・2011年 創業50周年
・2014年 福岡地所R&I株式会社を設立
・2017年 株式会社エフジェイエンターテインメントワークスを設立
【募集背景】
業績好調による増員のため
____________________
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