【神奈川／秦野市】研究開発：東証プライム上場企業／当社製品の軸になる技術を開発する業務

【企業名】

新晃工業株式会社

【職種名】

【神奈川／秦野市】研究開発：東証プライム上場企業／当社製品の軸になる技術を開発する業務

【仕事内容(概要)】

【神奈川／秦野市】研究開発：東証プライム上場企業／当社製品の軸になる技術を開発する業務

【具体的な仕事内容】

全社としてのDX化に伴い、従前の各種実験による研究開発に加え、構造解析・振動解析・熱流体解析などの CAE を用いたシミュレーションを用いた研究開発を強化し、より効率的な研究開発を進めてまいりますので、それに伴う技術者を募集いたします。

■主な業務内容

・基礎研究、新規開発、改良設計

└ CAE解析を用いたシミュレーションや各種測定実験がメインの業務になります。・3DCAD を活用した試作品などの開発設計業務

■当社の製品開発の流れ

当社の空調機の要素技術の開発を神奈川の研究センターが担い、客先仕様によるカスタマイズ設計を各支店の設計統括部が担います。今回の募集では、全社の要素技術開発を担っていただき、全社の開発の軸となる技術開発に取り組んでいただきます。

■組織構成

研究開発統括部全体で36名の部員が在籍。

20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

■当社の特徴

（1）当社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアトップクラスの企業です。

（2）当社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。

（3）当社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。

（4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は､技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが｢技術のSINKO｣として、高い信頼を得ている理由です。

（5）当社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

四力学（材料・機械・熱・流体）の知識＋※下記いずれかのご経験、知識

・CAE解析のご経験

・3D CADを用いた機械設計のご経験

・冷凍サイクルに関する基礎知識

・研究開発または設計（開発・機械・デザインなど）の経験

・製造業において現場での業務経験

■歓迎条件：

・空調システムの機械設計のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川工場

住所：神奈川県秦野市菩提160-1

勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神奈川工場／神奈川県秦野市菩提160-1　[最寄り駅]渋沢駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：183,000円～300,000円

その他固定手当/月：21,000円～25,000円

＜月給＞

204,000円～325,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月

業績により、3月末に特別加給金支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：補足事項なし

寮社宅：単身寮あり（年齢条件有）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

70歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度（マッチング拠出可）

■株式付与制度（勤続年数に応じて自社株を付与）

■従業員持株会（奨励金15％補助）

■慶弔見舞金

■財形貯蓄制度

■団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）

■同好会援助

■資格取得支援制度（取得にいたる資金および祝い金）

■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

■食事補助制度（チケットレストラン）

■こども家庭庁ベビーシッター券制度利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月から付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

※年次有給休暇（積立保存制度あり）

L 半日・1時間単位での取得が可能

【事業概要】

■事業内容：

業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

■企業概要：

当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内販売シェアNo.1を誇るメーカーです。

1957年に『国産初』の工場生産型の空調機を開発して以来、業務用空調機器国内のリーディングカンパニーとして、オフィスビル、大学、工場、病院、空港、テーマパーク、データセンター等に、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応し、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しております。

また、研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムで対応しています。

高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに！」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。

■働く環境：

社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修は充実しています。

【郵便番号】

5300054

【所在地】

大阪府大阪市北区南森町1-4-5

【設立年 補足】

1950年6月

【従業員数】

727名

【市場】

プライム市場

【資本金】

5,822百万円

【売上高】

30,428百万円

【経常利益】

8,277百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.sinko.co.jp/