【千葉/市川】化学工場設備の保全・計画立案◆事業や設備への積極投資◎/急速成長中の化学メーカー◆

【企業名】

東洋合成工業株式会社

【職種名】

【千葉/市川】化学工場設備の保全・計画立案◆事業や設備への積極投資◎/急速成長中の化学メーカー◆

【仕事内容(概要)】

【千葉/市川】化学工場設備の保全・計画立案◆事業や設備への積極投資◎/急速成長中の化学メーカー◆

【具体的な仕事内容】

【エンジニアリング会社でのご経験者も歓迎／半導体向け感光材で世界トップシェア／豊富な研修・キャリア制度など社員の成長を支援する企業文化／成長が処遇へ反映・継続的にベースアップを実施中／土日祝休・残業20H程】

■業務詳細：

・化学装置全般の新設、改造、修繕、保守に関する計画～施工管理、検収

（製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理の設備等）

・生産設備の新設、増設対応

・工場全体の設備管理

・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育

・設備課長業務のサポート

※定修工事が5月（GW）、8月（お盆期間）、10～11月（約2週間）にございます。年末年始の工事はございません。

■キャリアパス：

まずは上記記載の一連の業務や課長のサポートをお任せしますが、将来的には自らが課長職となり、大型設備投資への対応や業務統括などに携わって頂きたいと考えております。

■市川工場について：

化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。直近では不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。今後もリサイクルビジネスと生産工程でのエネルギー使用効率の向上の両面から持続可能な社会に貢献するべく、組織および設備強化を図っています。

■同社について：

・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。

・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

・化学工場における設備計画業務、設備管理業務のご経験

・エンジニアリング会社における化学装置の保全、検査等の請負業務のご経験

■歓迎資格：

危険物甲種または乙4/電気工事士/ボイラー技士/高圧ガス製造保安責任者/エネルギー管理士など

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

市川工場

住所：千葉県市川市上妙典1603

勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

原木中山駅⇔市川工場で通勤バス運行

＜転勤＞

当面なし

3工場（市川工場、淡路工場、香料工場）間でのジョブローテーションを想定しています。転勤（2～3年程度）もしくは出張ベースでのローテーションを考えており、ご本人の希望も考慮して検討します。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

市川工場／千葉県市川市上妙典1603　[最寄り駅]二俣新町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月平均20時間程　8:30～17:00（休憩12時～13時、15時～15時15分）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～941万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～459,000円

＜月給＞

290,000円～459,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月）

■昇格：あり（個人業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給※自家用車・バイク通勤は徒歩2km以上対象

家族手当：福利厚生欄に記載

住宅手当：福利厚生欄に記載

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上を対象に支給

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、大学留学制度

＜その他補足＞

■家族手当：配偶者6,000円／子、父母、弟妹1人当たり4,000円※1人目500円追加支給※管理職は対象外

■住宅手当：世帯主13,600円、非世帯主7,800円※管理職は対象外

■確定拠出年金制度、産休育休制度、介護休業制度、社員表彰制度、懇親会補助金制度、社内クラブ活動補助金制度、保養所(草津山荘)所有、団体長期損害所得補償制度(GLTD)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

休日：土日、祝日（定修期間中は出勤あり）

【事業概要】

■概要：感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI（大規模集積回路）の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。

■事業内容：事業内容は下記6つに分けられます。

(1)感光材事業：半導体集積回路（特にLSI）、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないフォトレジスト用感光性材料を製造しています。

(2)エネルギー事業：今後、大幅なマーケットの拡大が見込めるリチウムイオン二次電池、電気二重層キャパシターの材料となる、イオン液体（イオン性液体）・電解液を製造しています。

(3)香料材料事業：フレグランス、フレーバー向け、香料材料の製造・販売を行っています。

(4)グリーンケミカル事業：廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業を展開しています。

(5)ロジスティック事業：危険物の保管から輸送までをトータルサポートします。製品の管理・輸送の代行業務を行っています。

(6)R&D・ナノテクノロジー・バイオ事業：同社の技術力を活かし、ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発を進めています。

■特徴：(1)企業理念：会社理念に「当社の生命線は研究・開発力にある」を掲げ、企業規模に比して多額の研究・開発費を投じ、独創的な製品・サービスを開発しています。

(2)ニッチな市場で世界トップクラスのシェア：機能性材料分野、特に大規模集積回路（LSI）や液晶ディスプレイ（LCD)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材で高い世界シェアを誇ります。

(3)充実した教育体制：社員の資格取得援助制度や大学留学制度など、より高いレベルの技術を身に付け、自らテーマを見つけて挑戦するような人材の育成を心がけています。

【郵便番号】

2720012

【所在地】

千葉県市川市上妙典1603

【設立年 補足】

1954年9月

【従業員数】

1,027名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,618百万円

【売上高】

38,665百万円

【経常利益】

3,997百万円

【平均年齢】

36.3歳

【HPリンク先】

http://www.toyogosei.co.jp/