【埼玉・朝霞】部品開発における材料開発（有機材料/二輪・パワープロダクツ）／業界未経験歓迎！

【企業名】

本田技研工業株式会社

【職種名】

【埼玉・朝霞】部品開発における材料開発（有機材料/二輪・パワープロダクツ）／業界未経験歓迎！

【仕事内容(概要)】

【埼玉・朝霞】部品開発における材料開発（有機材料/二輪・パワープロダクツ）／業界未経験歓迎！

【具体的な仕事内容】

～有機化学における基礎的な知識をお持ちの方歓迎！／仕様検討から解析まで一貫対応／福利厚生◎／フレックス～

■職務概要：

世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツの材料/部品開発における

有機材料（樹脂・ゴム等）の仕様検討や量産導入、また材料不具合に対する原因解析と対策推進を担当します。

■職務詳細：

・有機材料(樹脂・ゴム等)の仕様検討を通じて部品や完成車/完成機の高性能化、コスト低減を図ります。

・新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。

・技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。

・環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。

■魅力・やりがい：

・材料と製法の総合力を磨き、多様な要求に応えられる力を習得できます。

・仕様検討から試作・評価・解析まで一貫して携わり、確かな手応えを得られます。

・技術を国内外に発信し、新しい発想やアイデアに挑戦できる環境があります。

■勤務地補足：

記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■休日や福利厚生：

・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。

・平均有休取得日数17.9日(2023年)

・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど

・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助

・健康支援: 社内食堂、食事補助など

HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎！～

■必須条件：

・有機化学における基礎的な知識（大学 教養課程以上）をお持ちの方

■歓迎条件：

・製造業の開発、生産/製造技術職等で、材料/部品開発に従事されたご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

朝霞研究所

住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1

勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

朝霞研究所／埼玉県朝霞市泉水3-15-1　[最寄り駅]朝霞台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:30～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業全社平均21.1時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～1,040万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：287,000円～520,000円

＜月給＞

287,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【年収例】

※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む

・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）

・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）

・係長クラス　約960万円（月給約43万円）

・管理職　約1,230万円（月給約64万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づく

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：年金制度有

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞

【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助

【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など

【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

【事業概要】

■主要製品：

二輪車、四輪車、パワープロダクツ

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-2-3

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

33,065名

【市場】

プライム市場

【資本金】

86,067百万円

【売上高】

16,907,725百万円

【経常利益】

879,565百万円

【HPリンク先】

http://www.honda.co.jp/