【在宅中心】データ活用企画推進◆ビジネス貢献×データサイエンススキルを活かす

【企業名】

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【職種名】

【在宅中心】データ活用企画推進◆ビジネス貢献×データサイエンススキルを活かす

【仕事内容(概要)】

【在宅中心】データ活用企画推進◆ビジネス貢献×データサイエンススキルを活かす

【具体的な仕事内容】

◎データサイエンティストとしての技術知見を活かし、会社の売り上げ向上およびコスト削減を実現することがミッションの組織です。

各種プロジェクトの企画（経営層への提案もあり）・推進・運用をお任せします。

◎PayPay・PayPayカードが保有する膨大で多様なデータを活用し、事業成長に直結する分析・AI 活用に挑戦できます。

◎テーマ設定や課題発掘から、分析・施策実行・効果検証までを一気通貫でリードできる環境があり、複数部門を巻き込みながら大きなインパクトを与えるプロジェクトを推進できます。

＜主な取り組み＞

・AIエージェント開発（分析エージェントなど）

・各種ツール導入＋α（Auto MLなど）

・機械学習モデルの自動化、1to1

・既存プロダクトへのサイエンス導入（スマートアイコン編成自動化など）

■組織・チーム紹介

データサイエンティストを中心とした少数精鋭チームです。

データやAIを一部の専門家だけのものにせず、ビジネス部門・開発部門を問わず全社員が自在に活用できる環境を整備することで、

組織全体の意思決定やプロダクト成長のスピードを飛躍的に高めることを目指しています。

■募集背景

当部門では、「データサイエンスを仕組み化し、全社での活用価値を最大化する」というビジョンのもと、ビジネス課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。現在、方向性は定まりつつある一方で、その実現を加速させるための推進力が求められています。

そこで今回は、プロフェッショナルなデータサイエンティストとして、データサイエンスの力で事業成長をリードしていただける方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも必須

・Pythonを用いた本番運用コードの開発経験

・プロジェクトマネジメント経験（複数メンバーや関係部門を巻き込んだ推進経験）

■歓迎条件：

・Docker を用いたコンテナ化および HTTP API / バッチ処理のデプロイ・運用経験

・自動テスト（pytest 等）や CI/CD（Cloud Build / GitHub Actions 等）の設計・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【25年最新】東京本社

住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号

勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）

所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

【25年最新】東京本社／東京都新宿区四谷一丁目６番１号　[最寄り駅]四ツ谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円

＜月額＞

833,333円～1,083,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

※毎年1回見直し

※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞

60歳

継続雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他

■その他社内制度

■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞

■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■PayPayカード共済

■PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）

■社員食堂（福岡本社のみ）

■企業内保育園（にんじんまち保育園）の利用（福岡本社のみ/要申請）

■資格取得支援制度

■留学休職制度

■副業可（要申請）

■深夜勤務手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝日、年末年始および会社指定日

※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3～5日付与）

【事業概要】

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,400万人（2026年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。

この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

【郵便番号】

1020094

【所在地】

東京都千代田区紀尾井町1-3

【ビル名等】

東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

【設立年 補足】

2014年7月

【従業員数】

1,318名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.paypay-card.co.jp/company/