税理士補助・巡回監査

ハローワーク事業所名

堀江公認会計士事務所

就業場所

〒604-8311

京都府京都市中京区御池通猪熊西入俵屋町２０３番地１

職種

職種解説

税理士補助・巡回監査（２月の繁忙期以外は土日祝完全休み）

仕事内容

税理士補助業務として、会計入力、関与先へ訪問して監査、試算表

の作成等を行う業務です。

※当事務所にはアシスタントが６名在籍しているので、会計入力

などのルーチンワークは委ねることができ、決算業務に注力する

ことができます。

会計ソフトは、ＥＰＳＯＮ財務会計プロフェッショナル／ＭＪＳ

（ミロク）を標準的に利用しています。

＊仕事内容の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-21365761

受付年月日

2026年8月28日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

公認会計士事務所，税理士事務所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-621177-8

事業所名

ホリエコウニンカイケイシジムショ

堀江公認会計士事務所

所在地

〒604-8311

京都府京都市中京区御池通猪熊西入俵屋町２０３番地１

ホームページ

https://www.horiecpa.com/

パート

パート

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

税理士補助・巡回監査（２月の繁忙期以外は土日祝完全休み）

仕事内容

税理士補助業務として、会計入力、関与先へ訪問して監査、試算表

の作成等を行う業務です。

※当事務所にはアシスタントが６名在籍しているので、会計入力

などのルーチンワークは委ねることができ、決算業務に注力する

ことができます。

会計ソフトは、ＥＰＳＯＮ財務会計プロフェッショナル／ＭＪＳ

（ミロク）を標準的に利用しています。

＊仕事内容の変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

正社員登用の実績なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒604-8311

京都府京都市中京区御池通猪熊西入俵屋町２０３番地１

最寄り駅

地下鉄・二条城前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

会計事務所又は税理士事務所での巡回監査２年以上

必要なＰＣスキル

基本操作（Ｅｘｃｅｌ）

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記３級

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

賞与にて成果給が支給されます。

年俸は、自身の売り上げの３５％～４０％になるように

設定されております。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

16,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 5.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

時間相談：可能

１月下旬～３月中旬の繁忙期にたくさん勤務してくれる方歓迎

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な税申告期限前の業務又は税務調査対応のため

年６回月９０時間年間６６０時間（実績無し）

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

＊２月～３月の中旬の繁忙期以外は土日祝休

＊曜日相談：可 ＊年末年始

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

17人

うち女性

11人

うちパート

5人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

税理士業務

・決算書、申告書等の作成 ・会計ソフト入力

・顧問先巡回監査 ・その他、付随する業務

会社の特長

有給休暇の取得率８５．０％と働きやすい職場です。

快適に働ける環境づくりを目指して日々進化しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

その他

その他の募集理由

育休対応等ゆとりある勤務を実現するため

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡、応募書類は事前に郵送かＥメールにて送付ください

選考場所

〒604-8311

京都府京都市中京区御池通猪熊西入俵屋町２０３番地１

最寄り駅

地下鉄・二条城前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

事前送付ください

郵送の送付場所

〒604-8311

京都府京都市中京区御池通猪熊西入俵屋町２０３番地１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類：（履歴書・職務経歴書）またはジョブ・カード

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

ウエダ コズエ

担当者

植田 梢

電話番号

075-203-4639

ＦＡＸ

075-320-2992

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊バイク・自転車通勤：可

＊オンライン自主応募可（紹介状不要）

＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり

＊費用事務所負担にて、各種研修会参加やスキルアップのための

教材購入が可能です。税理士その他の資格取得に向けての支援も

おこないます。

＊有給休暇の平均取得率が８５．０％と働きやすい職場です。

＊年俸は売上の３５％～４０％程度になるように設定しています。

＊資格手当：簿記２級 ４，４８０円／月

：ＭＯＳ（一般）４，４８０円／月

：ＩＴパスポート６，７２０円／月

＊上記以外、多種資格手当有り

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

有給休暇の平均取得率が８５．０％と働きやすい職場環境です。

所内規定の資格を取れば月額基本給が加算されます。

積極的な資格取得を支援・推奨しています。

例）ＭＯＳ（一般）・４，４８０円／月、ＩＴパスポート６，７２

０円／月 他各種有り。

社内レクリエーションが充実しています。（自由参加。強制はして

いません。）

※海外社員旅行実績あり。観劇・筍掘り・食事会等、様々企画開催

しております。

所内懇親会は自由参加形式にて活発に開催しています。

快適に働ける環境づくりを目指して日々進化しています。

子育て世代、介護世代など年代問わず働きやすい職場を目指してい

ます。お子さんの行事や急病、介護の際には柔軟にお休みを取れる

環境を整えています。

家庭と仕事の両立を応援する職場です。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則による

福利厚生の内容

・健康診断の費用負担（協会けんぽの生活習慣病予防健診費用を上

限とする）

・インフルエンザ予防接種費用負担

・慶弔費の支給

・社内懇親会、社員旅行の開催（自由参加）

・各種学習支援

両立支援の内容

・育児休業、介護休業などの取得実績はありませんが、それぞれの

家庭事情に寄り添った支援を行います。

・結婚、出産、介護など家庭状況の変化に対応した勤務体制づくり

を目指したいと考えています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。