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【勤務地:兵庫県神戸市】原子力発電プラント向け機器の設計(発電設備、空調設備)

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【勤務地:兵庫県神戸市】原子力発電プラント向け機器の設計(発電設備、空調設備)

Mitsubishi Heavy Industries

【勤務地:兵庫県神戸市】原子力発電プラント向け機器の設計(発電設備、空調設備)

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容 原子力発電プラント向け非常用発電設備 及び 空調設備の設計に係る業務をご担当頂きます。

・非常用発電設備(DG、GTG、電源車)の設計

・空調設備(ファン、フィルタユニット、空調用冷凍機、冷却塔、等)の設計

・上記設備の新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等

・上記設備のアフターサービス(分解点検結果に対する評価、部品取替提案、代替品提案、部品手配、等)

・上記設備において、客先(電力会社)が実施する許認可申請等の助成

・上記業務に係る客先・社内関係課・外注先との調整・折衝

・上記設備の展開領域は、現行既設炉、将来炉(SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、小型炉、等)

仕事や部署の魅力 【部署の魅力】 日本を代表する重工業にて、設備設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。

【原子力発電の将来性】 カーボンニュートラル達成のために、原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源と位置付けられています。SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉や小型炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。

当社原子力分野では、まずは既存プラントの再稼働、燃料サイクル確立に向けた取り組みを着実に推進。また、2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代軽水炉、小型炉の開発・実用化を推進すると共に、将来の多様なニーズに応える高速炉、高温ガス炉や核融合炉等の開発を推進することで、脱炭素へ貢献しています。

当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて日々活動を推進しております。

その中でも当事業部は、日本の原子力発電設備設計・製作のリーディングカンパニーとして、その一翼を担っております。

重要な社会インフラを支える最前線で活動する当事業部へのご参画いただくことで、やりがいを感じて頂くと共に、ご自身の成長に繋げる機会となればと考えております。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet\_recult\_carrer.pdf

応募要件 必須要件 ・大学院卒、大卒(工学部機械、電気専攻だと望ましい)

歓迎要件 ・設計職経験者

・設備の詳細設計や調達設計の経験者

人材要件 ・以下の特性をバランスよく有する方が望ましい

ー多数の関係者(お客様・ベンダー・社内/関連会社等)と連携して、自律的に業務を

推進できる能力

ー情報共有し、チーム内の足並みをそろえて進めていく協調性

ー課題に対して、情報収集の上で事実と想定を明確にし、どうすれば解決できるか

前向きに検討できる気概

ー長期にわたって担当案件を粘り強く対応する能力

職種 / 募集ポジション 【勤務地:兵庫県神戸市】原子力発電プラント向け機器の設計(発電設備、空調設備)

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし 試用期間(14日間)※試用期間中の労働条件の変更なし

給与 年収 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

勤務地

  • 6528585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-1 三菱重工業 (株) 神戸造船所 地図で確認

勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

休日 ・年間休日127日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等

福利厚生 ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり<管理職(課長相当職以上)は支給対象外> ・育児/介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 ■受動喫煙防止対策として以下を設定 ・神戸地区禁煙タイム(4時間/日)の設定 原則8:00~9:00、11:00~12:00、13:00~14:00、16:00~17:00を設定 ・禁煙デーの設定(年間6回実施) ・喫煙場所の削減

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