総合コース[オープン採用](高専卒採用)

総合コース[オープン採用]（高専卒採用）

募集概要

応募資格

2027年3月31日までに高等専門学校本科卒業・卒業見込み、または高等専門学校専攻科卒業・卒業見込みの方

募集職種

総合コース［オープン採用］
・全国型（転居を伴う異動あり）

配属 予定部署・ 業務内容

入社後の配属先は、原則として本社部署となります。
その後、適性や希望に応じて、様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
※詳細は面談時にお伝えします。

募集要項

入社日

2027年4月

初任給

初任給35万円
※退職金前払給3.7万円を含む

試用期間

試用期間あり（6ヶ月）

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当

昇給

年１回（７月）

賞与

年１回（６月）

勤務地

本社・国内支店・海外拠点など
※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる）
※雇い入れ直後・その後の変更の範囲：詳細は面談時に提示

勤務時間

8：40 〜 17：10（実働7.5時間）

休日休暇

完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、子ども休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇

保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険

福利厚生・ 各種制度

コース変更、地域区分変更（全国型地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、所定外労働の免除（中学校就学前の子どもを養育する際、及び要介護状態の家族を介護する際に、本人の申し出により残業を免除）、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮（総合コース、事務コース）・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用））、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険